事業所名
（ザイ）キュウカムラキョウカイ キュウカムラツマゴイカ
ザワ
一般財団法人 休暇村協会 休暇村嬬恋鹿沢
所在地
〒377-1614
群馬県吾妻郡嬬恋村大字田代字吾妻山２１３５番地
会社の特長
（一財）休暇村協会が経営する全国３５ヶ所のリゾートホテルのひ
とつ。豊かな自然の中に立地し、誰でも利用できる宿泊施設。
ホームページ
http://www.qkamura.or.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
施設・設備の日常メンテナンスや法定点検、園地の整備・清掃業務を行いま
す。ホテルの財産である施設や国立・国定公園等の園地を管理し、おもてな
しの基本を支える重要な仕事です。
日常業務では、機械操作・点検にかかる知識を、園地管理では使用する機械
類の扱いを習得していただきます。また、屋外施設のキャンプ場などの管理・
運営にも携わります。
将来は、日常業務に加え、協力会社との打合せなどを行い、新たな管理計画
や施設維持管理計画の作成など、業務の幅を広げていきます。
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
就業場所
事業所所在地と同じ
〒377-1614
群馬県吾妻郡嬬恋村大字田代字吾妻山２１３５番地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物の出入口等、人の往来が多い区域から可能な限り離す。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節による営業繁忙期、大規模な緊急事態発生時
１ヶ月：６０時間、１年６１２時間まで（年６回を限度）
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制・１年平均４週８休・付加休日５日／年・リフ
レッシュ休暇（入社半年後以降、年に一度５連休）・永
年勤続休暇（勤続５年で５連休）
〒377-1614
群馬県吾妻郡嬬恋村大字田代字吾妻山２１３５番地
課係名、役職名
管理課長
担当者（カタカナ）
ミナミ シンジ
担当者
南 慎治
ＦＡＸ
0279-98-0513
Ｅメール
休暇村嬬恋鹿沢は休暇村協会が経営する全国３５ヶ所のリゾートホ
テルのひとつで上信越高原国立公園内の優れた自然環境の中に立地
しています。休暇村の仕事はホテルでの接客サービスだけにはとど
まらず、その地域ならではの自然や文化、産業などの魅力を活かし
たオリジナルツアーや体験プログラム等も行っています。
バストイレ付１Ｋアパートタイプの従業員寮（使用料月額５５００
円／無料ＷｉーＦｉあり）や従業員食堂も完備していますので、初
めての一人暮らしも安心です。リフレッシュ休暇制度、永年勤続休
暇、退職年金制度、従業員及び家族の宿泊利用割引制度などの福利
厚生制度があります。
・昇給率３．９％は全従業員の平均値（ベースアップを含む）。
昇給は２年目以降、年１回実施します。昇給額は１ヶ月あたり
１，０００円～２０，０００円（役職者含む）で、人事考課に
より決定します。
・既卒者の方の採用日については個別に対応いたします。
・外国籍スタッフも多数活躍しています。（現在５名在籍）
・職場見学も可能です（事前にご連絡ください）。館内をはじめ、
バックヤード、従業員寮などをご案内します。
■実働８時間 シフト制 ■寒冷地手当：１１月～３月に支給
■試用期間：３ヶ月 ■欠勤控除のある月給制
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、サービススクール研修、研修派遣制度、職階別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要な資格取得について費用の一部または全額援助（旅行業
務取扱管理者（国内）、サービス介助士）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員カードの取得（職員の現状や将来の希望業務等を調査）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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