メイデンテクノシステムズ カブシキガイシャ
明電テクノシステムズ株式会社
〒410-8588
静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地
https://www.meidensha.co.jp/mtc/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
明電グループの一員として、電力インフラを支える
変電設備のメンテナンスに係る設計業務を行います。
１．変圧器の保守、改修に伴う制御盤の電気設計
２．現地調査・関係部署との調整等、１に付随する業務
【変更範囲：現在予定なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-8588
静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地
最寄り駅
ＪＲ 沼津駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間内、構内全面禁煙。
休憩時間内のみ、完全分煙式喫煙室使用可。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
電気設計業務の経験が３年以上
211,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
211,000円〜330,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜3.50％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期遵守・緊急案件対応により繁忙な時は、６回を限度として１ヶ
月８０時間まで、１年７２０時間まで時間外労働できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる（一部の祝日は振替）
年末年始休日、夏季休日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
20日
事業内容
変電設備（変圧器・開閉器）の保守サービス事業（メンテナンス・
点検・改修）と、製造支援事業（構成部材の加工・組立・構内運搬
）を行っています。（Ｒ６年度売上２６億円・営業利益率１４％）
会社の特長
大手重電メーカー：株式会社明電舎の１００％出資会社として、
国内・海外の電力インフラ関連事業を展開しており、安定した
業績を維持している会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒410-8588
静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地
最寄り駅
ＪＲ 沼津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒410-8588
静岡県沼津市東間門字上中溝５１５番地
課係名、役職名
管理部管理課
担当者（カタカナ）
ノムラ
担当者
野村
ＦＡＸ
055-921-2654
Ｅメール
・給与は、前職の職歴及び経験等を考慮して決定します。
・マイカー通勤について：マイカー通勤は入社後３ヶ月まで不可。
通勤手当は会社規定により、距離に応じて支給します。
従業員用駐車場使用料金は、自己負担３００円／月となります。
・昇給・賞与は会社業績及び個人実績に基づき支給します。
＊応募前の職場見学は随時受付いたします。
ご希望の際は、お電話またはＥメールにて担当者まで
お気軽にお問合せください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・電力インフラを支える設備を主要事業としており、毎期安定した
利益実績を達成しています
・会社の業務で必要とする資格取得に際し、必要な講習や受験費用
を会社側で負担する資格取得支援制度を活用できます
・会社で規定する資格を取得した場合は、資格手当が支給されます
・明電舎健康保険組合に加入するため、被保険者として同等の福利
厚生サービスを受けることができます
・ＩＳＯ９００１認証取得、健康経営優良法人２０２６認定企業
主要取引先１
株式会社明電舎
主要取引先２
明電エンジニアリング株式会社
あり
職務給制度の内容
・定常的に屋外（事業所敷地内）で運搬・高所作業等を行う部署に
配属された場合
・主要事業に係る法定の職務に従事する場合
・明電舎沼津事業所内の社員食堂、売店の利用可
・明電舎健康保険の各種補助制度、サービスの利用可
・指定作業服等無償貸与
・従業員通勤用駐車場（使用料３００円／月）あり
・新入社員研修あり
・資格取得支援制度あり
会社で規定する資格の受験または受講費用の全額補助、
取得時の手当支給
・社内レクリエーション行事あり
・社内表彰制度あり
研修制度の内容
・新卒社員に向けたビジネスマナー研修、ＯＡスキル
基礎
研修、製品基礎研修
・職場内ＯＪＴ教育
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
