当社は製造業向けの設備について、機械・電気・制御を一体とした
パッケージサービスを提供する技術会社です。設計から製作、据付
、立上げ、メンテナンスまでを社内で一貫対応しており、安定した
受注基盤があります。
少数精鋭の体制のため、電気担当が機械工事の補助を行うなど、職
種の枠を超えてチームで協力しながら仕事を進めています。現場工
事、制御盤製作、設備改造、試運転調整など幅広い業務に携わるこ
とができ、技術者として成長できる環境です。
未経験で入社した社員も在籍しており、実務を通じて段階的に技術
を習得しています。経験者はこれまでの技術や資格を活かしながら
、さらに幅広いスキルを身につけることができます。
年齢や在籍年数ではなく、日々の取り組みや成長、責任ある行動を
正当に評価し、昇給・昇進へ反映しています。完全週休二日制、年
間休日１２５日で、長く安心して働ける環境づくりを大切にしてい
ます。
代表的な支店・営業所・工場等１
本社 別府工場
代表的な支店・営業所・工場等２
平岡工場
主要取引先１
某材料製造メーカー様
主要取引先２
某鉄鋼企業様
主要取引先３
某輸送機製造メーカー様
あり
職務給制度の内容
職務内容や習熟度に応じて段階的に評価する評価制度を採用。未経
験からでもスキルアップに応じて昇給が可能です。
あり
復職制度の内容
休職事由が解消した場合、医師の診断書をもとに復職を判断します
。体調に配慮し、業務内容や負荷を調整する場合があります。
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備し、通勤手当など
各種手当を支給しています。業務に必要な保護具や作業用品は会社
が貸与します。
入社後は安全教育を実施し、現場では先輩社員による現場研修を中
心に、基礎から段階的に仕事を覚えていただきます。未経験の方で
も無理なく業務に慣れていける体制です。
また、業務内容や習熟度に応じて研修や指導を行い、スキルアップ
を継続的に支援しています。
育児や介護と仕事を両立できるよう、各種支援制度を整えています
。育児・介護を理由とする所定外労働や時間外労働の制限に対応し
、申請により無理のない働き方が可能です。
また、育児休業・介護休業などの制度を設け、安心して休業・復職
できる環境づくりに努めています。これらの制度利用期間について
も、昇給や退職金の算定において不利にならないよう配慮していま
す。
個々の事情に応じて相談しながら対応する、現場に近い支援体制を
大切にしています。
少人数の職場で、現場の状況を共有しながら協力して
仕事を進めています。上下関係にとらわれず、意見や
相談がしやすい雰囲気です。
