●チャレンジ報奨（個人やチームのチャレンジに対し、全社員が達
成報酬額を設定し、達成した場合はプレイヤーとメンターにリフレ
ッシュ手当が増額される）
●リフレッシュ補助金（年間８０００円の補助金あり、勤続年数に
応じて奇数年に８０００円ずつ増額）
●マッチングギフト（個人が募金する際、会社がその同額を上乗せ
して２倍の金額で寄付が可）
●災害ボランティア支援制度（個人がボランティアに参加する場合
、年間５００００円を上限に交通費や宿泊費などを会社が負担）
●時短勤務制度あり
●産直ギフト・フラワーギフト（毎年指定した場所にギフトを送れ
る）
