女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
＜具体的な仕事内容＞
■子供たちの成長支援
当社でのお仕事は、小学生から高校生の障がいを持った子供たちへの療育・介助がメインです。管理者や児童指導員として、チームの仲間や学校の先生、保護者と力を合わせ、障がい児の日々の生活や成長をサポートします。
子供たちと向き合っていると、「今まで出来なかったことが出来るようになった」とちょっとした発見が日々沢山あり、そんな成長が何よりのやりがいです。また、子供たちの純真で真っ直ぐな反応に癒されることも多いです。
■管理者としての業務は、日々の事業所運営管理がメインで、どちらかというと管理者であっても、出来る限り子供たちと 接する時間を増やして頂きたいことから、自社システムにより、請求業務のほとんどは本部が代行しており、福祉事業所にありがちな、月末月初に請求業務で残業するということはほとんどありません。
＜ある1日の流れ＞
11：30 出社
11：30 プログラムや送迎の準備、実績記録票や連絡帳の作成等
12：00 お昼休憩
13：00 パートさんも含めて朝礼（本日の伝達事項など）
13：30以降 順次、社用車で学校へお迎え。1日約10名の子供たちが来所します
※来所後はプログラムが始まるまで、自由遊びや宿題の時間
15：00 プログラム開始。各種トレーニングやおやつなど
17：30 社用車で子供たちを自宅へ送り届けます
18：30 終礼（今日の振り返り、申送事項の確認）
18：45 清掃、翌日の準備など
19：00 退勤（残業がある場合も、1日勤務8時間以内は厳守）
※1日6.5時間勤務時の1日の流れです
※祝日・長期休み期間は、9:00～18:00の8時間勤務となります
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
■放課後等デイサービスのお仕事未経験可。
■児童指導員・保育士資格をお持ちの方（実務経験不問）
※児童指導員資格は、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士などのほか、児童福祉施設での実務経験2年以上でも取得できます
※当社の車両は全車AT車。アラウンドビューモニターもあり、ペーパードライバーの方も練習してすぐ乗れるようになっています。
増員
放課後等デイサービス「スキップランド」を運営する当社。利用者とその家族に向き合ったサービスが多くの支持を集め、広告を一切行っていないながら、保護者間の口コミで既存施設はすべて満員のうえ、利用のお問い合わせも多くあるため、来年度以降も新規オープンを予定しています。
今後も、利用者家族の信頼を受けつつ、処遇や福利厚生などの社員満足度と会社の発展を両立させながら拡大するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
スキップランド 川口南
埼玉県川口市南町1-1-9（最寄駅：川口駅）
東京都の大田区・品川区・北区・荒川区、埼玉県の川口市にある「スキップランド」
■スキップランド 南六郷／東京都大田区南六郷2-27-3
■スキップランド 神谷／東京都北区神谷2-23-15
■スキップランド 西ヶ原／東京都北区西ヶ原4-2-19
■スキップランド 西大井／東京都品川区西大井6-14-15
■スキップランド 町屋／東京都荒川区荒川5-40-1
■スキップランド 川口南／埼玉県川口市南町1-1-9
■スキップランド 鵜の木／東京都大田区鵜の木3-13-14
※各施設間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。
■スキップランド 南六郷／京浜急行電鉄「雑色駅」より徒歩7分
■スキップランド 神谷／JR京浜東北線「東十条駅」または「赤羽駅」より徒歩15分
■スキップランド 西ヶ原／東京メトロ南北線「西ヶ原駅」より徒歩8分
■スキップランド 西大井／JR横須賀線「西大井駅」より徒歩6分
■スキップランド 町屋／東京メトロ千代田線「町屋駅」より徒歩5分
■スキップランド 川口南／JR京浜東北線「川口駅」より徒歩12分
■スキップランド 鵜の木／東急電鉄多摩川線「鵜の木駅」より徒歩３分
変形労働制
平均労働時間：1日あたり7時間
下記時間の中で、お勤め頂きます
平日／11：30～19：00
祝日・学校長期休み／9：00～18：00
※所定労働時間は、平日6.5時間、祝日・学校長期休み期間中8時間
※1日8時間以上勤務となる残業はほぼありません（1日8時間勤務以内の残業は月10時間～15時間程度）
月給 350,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,300,000円 ～ 5,500,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円
みなし残業時間 30時間
※賞与ありの求人もございますので、気になる方は別途お問い合わせください。
※上記の残業時間は毎日8時間以内で退勤するよう指示しており、残業は30分～1時間を目処と業務指導
■給与改定年１回（4月）
■期末報奨金制度あり（個人成績により3月に支給）※過去5年間最大実績1ヶ月分
■交通費全額支給（新幹線・特急料金不支給）
■住宅支援手当（月2万円／全員支給）
■住宅支援プラス手当（月1万円／規定有）
■役職手当（管理者兼児発管：月3万円～月5万円、主任：月2万円）
※試用期間は6ヶ月
資格手当の一部と住宅支援プラス手当は試用期間終了後から支給します。
なお、試用期間中の不支給手当は、試用期間終了後に入社お祝い金の一部として支給します
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（正社員）
給与：月給 330,000円 ～ 430,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円
みなし残業時間 30時間
【本採用時と異なる事項】
資格手当の一部と住宅支援プラス手当は試用期間終了後から支給します。
なお、試用期間中の不支給手当は、試用期間終了後に入社お祝い金の一部として支給します
※資格手当の一部と住宅支援プラス手当は試用期間終了後から支給します。
※試用期間終了後の翌月に、入社お祝い金として資格・経験を考慮して17万円～30万円支給します。
4,300,000円 / 入社3年目・主任クラス
4,500,000円 / 入社3年目・実務経験3年以上管理者候補
5,500,000円 / 入社5年目・管理者兼児発管
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■土日休みを副業に使用可
■バカンス休暇（5日 ※土日休とあわせて9連休）
■記念日休暇（1日）
■健康診断休暇（1日）
■お盆休暇（8/12～8/15の4日間）
■年末年始休暇（2025年度予定：12/27～1/4の9日間）
※上記の合計で年120日以上
※半年経過後に法定有給10日間付与、翌年4月に2年目有給11日付与（実質1年勤務で21日間付与）
■その他、産休・育休・介護休・慶弔休暇も制度あり（産休・育休も取得実績あり）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
■会社独自の業務災害保険に加入。無料健康相談や救急時にどこの病院に行くべきかのアドバイスをいただけるサービスを付帯し、社員の健康に配慮しています。
■企業主導型保育園の共同利用契約あり（待機児童解消のために企業が設置する新しい認可外保育園。小さなお子様がいて働けない方、保育園を一緒に探しますので、お気軽にご相談ください！）
■ 雇用保険
■ 厚生年金
■ 健康保険
