【★弊社の特徴★】
■スペシャリスト・プロジェクトマネージャー候補として
スキルを磨くことができる環境があります。
■明確な基準の人事評価制度
社員が成長できる環境を整えています。キャリアパスを可視化した
「社内資格認定制度」でエンジニアの実力向上を支援する仕組みに
紐づいており、定期面談などでキャリアパスを描くことができます
。
◆当社プロジェクトの特長◆
１．金融、流通、通信、学校、自治体など幅広い業種での実績
２．上流から下流まで、幅広い業務を経験できる環境
あり
職務給制度の内容
役割給制度：役割により賃金を決定、年に１回人事考課あり。
あり
復職制度の内容
入社後５年以上勤務した従業員でやむを得ず退社した者が５年以内
に復職できる。
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・財形貯蓄制度・社員持株会制度・育児休業制度
・育児短時間勤務制度・介護休業制度・介護短時間勤務制度
・バックパス制度・慶弔制度・健康診断
・共済会制度メンタルヘルスカウンセリング窓口
・安否確認システム
・同好会支援制度※詳細は弊社採用ページ参照
●育児休業制度は最長で子どもが満３歳になるまで取得でき、女性
の取得実績も増えており、復帰率は１００％です。
●２０１６年には男性の取得実績もありました。●育児短時間勤務
は、最長で子どもが小学校３年生を修了するまで、１日１時間また
は２時間の勤務時間短縮ができる制度です。●配偶者出産による休
暇は３日間の特別休暇で、２０１８年は６名取得しました。
