～「自分らしく」輝き続けたいあなたを、チーム全員で応援します～
社会的な貢献度の高い「福祉業界」に特化し、働きたい方と、人手を必要とする施設様の「架け橋」となるお仕事です。
当社では、一人の担当者が求職者様と施設様の双方をサポートする「一貫体制」を採用しています。分業しないからこそ、一人ひとりに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築くことができます。
【具体的なお仕事の進め方】
■求職者様へのキャリア伴走
お仕事を探している方と面談し、これまでの経験や理想の働き方をヒアリング。その方に最適な職場をご提案します。書類作成のお手伝いや面接のアドバイスを行い、新しい一歩を支えます。入職後もSNSなどで近況を伺い、長く安心して働けるようフォローを続けます。
■施設様への運営サポート
採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像を詳しく伺います。マッチする方をご紹介し、見学や面接の調整、入職日の管理などを行います。
◎自社メディア『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』などは業界内でも知名度が高いため、お話を聞いていただきやすい環境です。
【なぜ「長く、自分らしく」働けるのか】
当社には「自身のやりたいことを発信する」文化があります。
業務効率化のアイデアが即採用されるなど、風通しの良さは抜群。トップダウンの組織で我慢してきた方も、ここでは自分の意見が形になる喜びを感じられます。
～新しいキャリアへ挑戦する方へのサポート～
専門スキルを身につけ、市場価値の高いプロへと導く体制が整っています。
▼基礎から学べる2ヶ月間の研修
業界知識や業務フローを学ぶ座学からスタート。その後、先輩とのロールプレイングで対人スキルを磨きます。
教育担当とのOJTでは、商談への同席を通じて実践的なノウハウを吸収。半年程度での独り立ちをチームでバックアップします。
▼「心」を支えるメンター制度
教育担当とは別に、相談役となる「メンター」がつきます。仕事の進め方はもちろん、キャリア形成の悩みや、
ライフイベントとの両立についても気軽に相談できる環境です。代表も現場出身のため、一人ひとりの成長を親身に見守っています。
採用担当者の本音～「誠実さ」を何よりも大切にしています～
■どんな時も「誠実」に向き合える方
私たちは成果を追求する組織ですが、数字のために嘘をつくことはありません。上手くいかない時こそ、現状をオープンに共有し、一緒に解決策を考えていける方と働きたいと考えています。
■「当事者意識」を持って行動できる方
「誰かがやってくれる」ではなく、「自分に何ができるか」を考え、主体的に動ける方。その姿勢が、あなた自身の成長と、お客様からの信頼に繋がります。
■自身の可能性を広げたい方
「私にできるかな？」と不安に思う必要はありません。今の自分よりも、これからの自分を信じて行動し続けられる方を全力で応援します。
■ライフイベントを見据えた働き方をしたい方
将来の結婚や出産など、生活の変化があってもキャリアを諦めたくない方。納得いくまで話し合い、長く活躍できる環境を共に創っていきましょう。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
基本勤務時間：10:00～19:30（休憩90分）
※残業は月平均20時間程度です。
★フレックス制度導入済み（2025年6月〜）
「今日は早めに出社して早めに上がる」など、柔軟な調整が可能です。育児や家庭の事情、自分磨きの時間など、
ライフスタイルに合わせた働き方ができ、オンオフのメリハリがつけやすいと大好評です。
＜年間休日125日・土日祝休み＞
■完全週休2日制
■GW・夏季（好きな時期に3日間）・年末年始休暇
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連休取得も可能。しっかり休んで、仕事への活力を養える環境です。
各線秋葉原駅から徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【安定した固定給 × 貢献度に応じた業績還元体制】
月額支給：30万円〜650,000円 ＋ 実績連動手当 ＋ 各種賞与
※経験・能力・年齢を最大限考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には、一律支給の固定残業代（6万3000円以上／35時間分）を含みます。超過分は時間外手当として別途全額支給します。
【頑張りを即座に反映する報酬制度】
ベースアップ：年2回（7月・12月）
成果や行動を正当に評価し、スピーディーな基本給の引き上げを後押しします。
特別ボーナス：年2回（6月・12月）
半期のチーム実績および個人の貢献度により決定します。
四半期ごとの業績還元：年4回（3ヶ月ごと）
クォーターごとの目標達成に応じて支給。1年を通して成果を還元する機会があります。
パフォーマンス連動手当：随時
個人の実績や目標達成率、チーム実績など、複数の指標で評価。プロセスと結果の両面からあなたの頑張りを賞賛し、ダイレクトに還元します。
【その他手当】
交通費全額補助
【納得の評価で、理想のライフスタイルを実現】
月給30万円以上＋業績反映給＋賞与年2回
＼ 注目！スピード昇給制度あり ／
入社からの経過月数に関わらず、会社が定めた一定の基準（業務の習得状況など）を満たした方には、＋1万円（月額31万円〜）へと即昇給する制度があります！
「まだ入社したばかりだから」と遠慮する必要はありません。あなたの意欲と成長を、どこよりも早く評価します。
＼ 収入アップが、生活の充実へ ／
実績連動手当を活用して、高機能なフィットネスジムに通ったり、趣味に没頭したり、大切な人との外食を楽しんだりと、オンオフともに豊かな時間を過ごしている先輩が多数在籍しています。
【年収例】
想定年収／420万円～800万円
【福利厚生】
■昇給・賞与（各年2回）
■通勤交通費全額補助
■ビジネス本購入費補助（月5,000円）
■デバイス貸与（スマホ・PC・ツインモニター）
■フリードリンク・フリースナック完備
■オフィスカジュアルOK
■新人賞・達成賞などの表彰制度
＼パパ・ママも、一人のプロとして活躍中！／
実際に家庭と両立しながら第一線で活躍している先輩が多数います。お互いの事情を理解し、フォローし合う文化が「当たり前」にあるのが当社の自慢です。
「無理なく着実に」がモットーです。
いきなり全てを任せることはありません。まずは先輩のサポート（求職者様への状況確認など）から始め、フィードバックを受けながらステップアップ。周囲にいつでも相談でき
一人で抱え込ませない体制が当たり前として根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
徒歩3分圏内に公共の喫煙所があります。
①エントリー（書類選考）
②採用担当との面談
★「実際の仕事とプライベートの両立のしやすさは？」「雰囲気はどう？」など、何でも聞いてください！
③最終面接（代表・責任者）
★あなたの描きたいキャリアビジョンや、大切にしたい想いをお聞かせください。
