事業所名
シャカイイリョウホウジン レイメイカイ ウキソウゴウビ
ョウイン
社会医療法人 黎明会 宇城総合病院
所在地
〒869-0532
熊本県宇城市松橋町久具６９１番地
最寄り駅１
ＪＲ松橋駅
事業内容
医療業（内科、循環器内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、整
形外科、リウマチ科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科
、麻酔科）等
会社の特長
”私たちは医療をとおして、地域に貢献します”を理念とし、宇城
地域のニ－ズに合った中核病院を目指し、職員一同協力して頑張っ
ております。
ホームページ
http://www.reimeikai.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
病棟・外来における補助業務
・患者の食事介助、風呂介助、排泄誘導、リネン管理など
※介護福祉士の方も応募可。
《関連施設》
・美里リハビリテーション病院介護医療院・美里リハビリテーション
クリニック（下益城郡美里町洞岳１３０８）
・宇城総合クリニック（宇城市松橋町豊福５０５番地）
◆【業務の変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒869-0532
熊本県宇城市松橋町久具６９１番地
最寄り駅
ＪＲ松橋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
ベースアップ手当 16,000円
処遇改善手当 6,000円
ベースアップ手当 16,000円
処遇改善手当 6,000円
ベースアップ手当 16,000円
処遇改善手当 6,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時30分〜20時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急患対応時など、月７９時間（年６回）年７２０時間まで延長する
ことができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務割表による週４０時間以内勤務
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇等
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒869-0532
熊本県宇城市松橋町久具６９１番地
最寄り駅
ＪＲ松橋駅
課係名、役職名
事務部 人事課
担当者（カタカナ）
ソノダ ミエ
担当者
園田 美江
ＦＡＸ
0964-32-3112
事前連絡後、応募書類を人事課へ郵送してください。書類選考後、
面接日程等をご連絡いたします。
※適性検査を面接日前日迄にＷＥＢで受験。
《就業時間について》病棟毎に（１）～（６）の交代制
（４）１２時間日勤 ８：３０～２１：３０、休憩９０分
（５）１２時間夜勤２０：３０～（翌）９：３０、休憩９０分
（６）１６時間夜勤１６：３０～（翌）９：３０、休憩９０分
◎３階病棟：（１）～（５）の交代制
◎４階病棟：（１）～（３）（６）の交代制
※早出・遅出の時間は、病棟によって多少時差あり。
※試用期間：３か月（同条件）
・処遇改善手当とは…看護職員処遇改善評価料算定額相当です。
・ベースアップ手当とは…ベースアップ評価料算定額手当です。
《手当について》
・１２時間日勤手当：２０００円・１２時間夜勤手当：７０００円
・１６時間夜勤手当：８０００円
・早出・遅出手当：５００～６００円
・扶養手当：８０００円（２人目～半額）
・住宅手当：１４０００円（上限）※詳細は当院ホームページ参照
※介護福祉士給与は１８６０００円（処遇改善・ベア手当含む）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
院内、院外研修支援あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップ支援あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
