雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、介護福祉士
「評価されない」「身体が限界」…
そんな悩み、ここで終わりにしませんか？
当施設は、
介護福祉士の知識・経験を
「給与と休日」で還元します。
✅ エリアトップクラスの還元率！
┗ 賞与4.5ヶ月分/月給22万円〜＋手当多数。
40歳・経験10年で【年収400万円以上】の実績！
✅ 放置ゼロ！安心のOJT（サポート体制）
┗ 入社後は専任スタッフがつき、
センサーマットやICT機器の
使い方から一つひとつレクチャー。
ブランクがある方も
「慣れるまで絶対に一人にはさせない」体制です。
＜具体的な仕事内容＞
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特別養護老人ホームはるにて、
入居者様の日常生活をサポートする
介護業務全般をお任せします。
日々のケアを通じて入居者様が
その人らしい笑顔で過ごせる場所を
作ることがミッションです。
人手不足による過度な負担をなくすため、
スタッフ同士の協力体制と
ICT設備の導入を進めており、
一人ひとりに寄り添った丁寧なケアに
向き合える環境です。
■ 身体介助業務
… 入居者様の状態に合わせた
入浴、食事、排泄の介助を行います。
■ 日常生活のサポート
… おむつ交換、衣類の着脱補助、
食後の口腔ケアなどを行います。
■ レクリエーションの運営
… 季節に応じた活動や、
音楽療法を取り入れた
企画をします。
■ 見守りおよび巡回
… フロアや居室での安全確認、
おやつの配膳や
水分補給のサポートです。
■ 業務記録の入力
… スマートフォン等を用い、
食事量やバイタル情報を
正確に記録します。
■ 職員間の申し送り
… 交代時の情報共有のほか、
ケアマネジャー等との
多職種連携をします。
＜入社後の流れ＞
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入社後は、当施設の環境や
業務の流れに慣れていただくことから
スタートします。
これまでの介護経験や技術を考慮し、
即戦力として活躍できる部分から
お任せるため、
ブランクがある方もご安心ください。
センサーマットなどの導入により、
心身のゆとりを持って
ケアに集中できる体制が整っています。
＜負担を減らす働き方の取り組み＞
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「人手不足による過労働」を
業界の当たり前にさせないため、
当施設では働く環境の改善を
推進してきました。
以前は多かった残業も、
現在は月平均10時間台まで削減。
有給休暇も取得しやすく、
公休の月10日と合わせることで、
家族との時間や趣味の時間を
大切にしながら、心身ともに健康的で
長く続けられる職場です。
＜企業について＞
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社会福祉法人ノマド福祉会は、
小樽・発寒・藤野の3拠点にて
高齢者福祉事業を展開しています。
「介護＝低賃金・重労働」という
業界の常識を覆すため、
北海道の平均水準を超える
高い給与体系と手厚い福利厚生
（上限2万5,000円の住居手当や
子1人につき1万円の扶養手当など）
を整備。
安定した経営基盤のもと、
スタッフが安心して人生を設計できる
環境づくりに力を注いでいます。
介護福祉士の資格を活かし、
ゆとりある環境で
もう一度丁寧なケアに
向き合いたい方を歓迎します。
＜必須条件＞
・‥…━━━━━━━…‥・
✅ 介護福祉士の資格をお持ちの方
＜以下のような方にピッタリな職場です＞
・‥…━━━━━━━…‥・
◆ 前職の特養や老健などで、
過度な残業や休日の少なさに悩んでいた方
◆ 収入の安定と、
家族やプライベートの時間の両立を叶えたい方
◆ これまでの介護経験を
正当に評価され、長く腰を据えて働きたい方
◆ 多職種と連携し、
チームで入居者様を支える仕事がしたい方
これまでのご経験に不安がある方や、
ブランクがある方も
丁寧に対応いたします。
まずは施設の見学からでも歓迎ですので
ぜひお気軽にご応募ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
【勤務時間】
実働8時間/24時間シフト制
日勤
■7:30～16:30
■8:30～17:30
■9:45～18:45
夜勤
■17:00～翌10:00（3時間休憩）
＊時間外労働：月平均5時間
＊勤務時間の調整や出勤できない曜日
等がある場合はご相談ください。
完全シフト制
＊休み希望がある場合は部署内で調整致します。
＊年間休日数：120日
＊特別休暇
＊有給休暇(法定通り)
＊看護・介護休暇取得実績あり(有給)
＊育児休暇取得実績あり
〒0470046北海道小樽市赤岩２－１８－２２
小樽駅より車で9分
基本給：月給 22万円 〜 26万1600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜待遇・福利厚生＞
・昇給：あり
・賞与あり：4.5ヵ月分
・職務手当：1万円/月
・住宅手当：上限2万5000円/月
・通勤手当：あり
┗法人規程により上限2万5000円/月
＿夜勤手当：5000円/回
┗月4～5回程度
・介護職員処遇改善手当：3000円～1万5000円
・扶養手当：配偶者6500円/子1人につき1万円(16～22歳は+5000円)
・その他：残業手当
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
施設・部署変更の可能性あり
＜月収例・年収例＞
【入社1年目・ブランク復帰（子1人・賃貸住まい）】
月収 255,000円（基本給22万＋住宅手当2.5万＋扶養手当1万）
⇒ 想定年収 405万円（賞与4.5ヶ月＋各種手当含む）
【経験10年・40歳（夜勤4回・子1人）】
月収 270,000円（基本給24万＋夜勤手当2万＋扶養手当1万）
⇒ 想定年収 420万円以上
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■交通費規定支給あり：月2万5000円
■車通勤OK：無料駐車場完備
■公共交通機関での出退勤の
手段がない場合、職場〜小樽駅
間のタクシー代の補助あり
■資格取得助成制度あり
■退職金共済加入
■退職金制度：勤続1年後より加入
■入職祝い金あり：当社規定による
＼＼年齢・学歴不問です！／／
「小樽地区」「発寒地区」「藤野地区」
の３拠点にて、高齢者への福祉事業を
展開しております。
是非当ホームページをご覧ください！
https://nomad-haru.com/
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
【応募方法】
【STEP1】応募
【STEP2】担当より面接調整連絡
【STEP3】面接(1回予定)
【STEP4】採用決定のご連絡
※面接時には履歴書（写真貼付）を
ご持参ください。
※履歴書の自己PR、志望理由欄は
記載不要です。
※職場見学も可能ですのでお気軽に
ご相談ください♪
