仕事と家庭の両立をサポートいたします
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子育て中の方が働きやすい福利厚生制度をご用意しています。
【充実の福利厚生】
1.育児短時間勤務
小学校1年生までのお子さまを養育する場合、希望により短時間勤務が可能です。
(対象：勤続1年以上)
2.健康保険料
当社の健康保険料は以下のとおりとなっています。
30万標準報酬月額…11,400円/月
※協会けんぽ…15,000円/月(2020年度全国平均)
3.高額療養費負担
高額な医療費を払った場合でも、自己負担は原則月約30,000円です。
※協会けんぽの自己負担は原則月約8,000円です。(30万標準報酬月額)
4.有給休暇
お子さまの学校行事など、プライベートな用事の都合に合わせて
有給休暇を取得できます。
(年間平均休暇取得日数…17.8日 2020年度実績)
5.看護休暇
小学校入学前のお子さまが病気・けがにかかって
会社を休まなければならない場合、年間5日の看護休暇を取得できます。
6.介護休暇
要介護者に対する介護のため会社を休まなければならない場合、
年間5日の介護休暇を取得できます。
(対象：勤続6カ月以上)
7.妊婦の通院休暇・時差出勤制度
妊婦の方が妊婦検診等の通院により会社を休まなければならない場合、
通院休暇を取得できます。
(取得可能日数は経過月により異なります。)
また、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げすることができます。
