機械加工スタッフ(未経験歓迎) 大手企業と直取引/夜勤なし/残業少なめ/家族・住宅手当充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
「パパ、おかえり!」が、毎日聞けるモノづくり。
——\毎日「ただいま」が言える/——
仕事から帰ると、食卓には温かいごはん。子どもの「おかえり!」の声が聞こえる。そんな当たり前のようで、実はとても貴重な毎日。それが、当社では普通です。夜勤は一切なく、残業も少なめ。有給休暇も気兼ねなく取れるので、家族との時間を大切にできる働き方を実現しています。
——\家族の未来を守る、一生モノの技術/——
働きやすいだけではありません。ここで身につくのは、大手メーカーからも頼りにされる、手仕事の技術。機械任せにできない繊細な作業だからこそ、一度身につければ、時代に左右されない技術力に。3年かけてじっくり育てるので、焦る必要はまったくありません。
——\安定が、社員の未来をつくる/——
この働きやすさや長期的な育成を支えているのは、50年以上にわたる大手メーカーとの直接取引で築いた、揺るぎない経営基盤。安定した収益があるからこそ、その利益を社員にしっかりと還元できるんです。
家族との今も、自分の将来も。大切にできる場所が、ここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
機械加工スタッフ(未経験歓迎) 大手企業と直取引/夜勤なし/残業少なめ/家族・住宅手当充実
【仕事内容】
お任せするのは、金属加工の仕事。決まったボタンを押すだけの単純作業ではなく、自分の手で機械を操作して、一つひとつの部品を丁寧に仕上げていきます。未経験からじっくり技術を学び、手に職をつけられる環境です。
——どんなモノを作るの?——
印刷機や自動車のエンジン製造機、発電所の設備などに使われる、様々な金属部品です。普段目にすることはありませんが、日本のものづくりを陰から支える、なくてはならない部品ばかり。自分が手がけたものが、社会の様々な場所で活躍していることを実感できます。
——仕事の流れは?——
【1】図面をチェック
まずは、お客様から届く「こんな部品を作ってほしい」という指示書(図面)を見て、完成形をイメージします。最初は先輩が一緒に見ながら教えてくれるので、ご安心ください。
【2】機械の準備(段取り)
図面に合わせて、加工する金属の材料や、削るための刃物、磨くための道具などを機械にセットします。この準備が、仕上がりの良し悪しを決めるとても大切な工程です。
【3】削る・磨く(加工)
いよいよ加工スタート。機械を操作して金属を回転させ、刃物を当てて少しずつ削っていったり、道具を使って表面をツルツルに磨いたりします。
【4】サイズの確認(検査)
完成した部品が、図面通りの正しいサイズになっているか、専用の道具を使ってチェックします。最後のこのひと手間が、品質を守る上でとても重要です。
——仕事のポイント——
製造業の工場では珍しく、冷暖房を完備。夏も冬も快適な環境で、集中して技術を磨けます。夜勤もありません。
技術を極めるのはもちろん、希望すればめっき加工など他の技術を学んだり、営業や管理職に挑戦したりと、将来の選択肢も豊富です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募時に必須の経験はありません。意欲重視の採用です。
——こんな方を歓迎!——
- コツコツと何かを極めるのが好きな方
- 一生モノの専門スキルを身につけたい方
- 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
【募集背景】
——次世代育成のための、増員募集——
当社は、金属部品の機械加工から表面処理(めっき)までを一貫して手がける、ものづくりの会社です。その高い技術力が評価され、日本を代表する大手メーカーとも50年以上にわたる直接取引を実現。紹介や問い合わせを中心に安定した依頼が寄せられています。
今後もお客様の期待に応え、事業をさらに拡大していくためには、この貴重な技術を次の世代へと引き継ぐことが不可欠です。そこで今回、組織の未来を担う新たな仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その他待遇・給与に変更はありません。
【勤務地】
——転勤はありません——
神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-41
【交通】
——マイカー通勤OK!駐車場完備——
東急東横線「綱島」「日吉駅」からバス「南綱島住宅」より徒歩2分
【勤務時間】——残業少なめ——
変形労働時間制(週平均40時間)
└勤務時間例:7:00〜16:00/10:00〜19:00(実働7.67時間)
\代表の声/
皆さんの健康が第一。例えば、特に暑さが厳しい夏場などは、体に無理がないよう、早めに作業を切り上げることもあります。
【給与】
月給25万3800円以上+各種手当+賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
\代表の声/
私も元々はここの一従業員でしたから、頑張りが収入に繋がらないもどかしさはよくわかります。だから当社では、技術の向上や仕事の成果をきちんと評価し、給与に反映させる仕組みにしています。賞与も安定して支給しますので、安心して生活の基盤を築いてください。
【休日休暇】
- 隔週休2日制(日・隔土)
- 祝日
- GW休暇(4日※当社カレンダーによる)
- 夏季休暇(3日※当社カレンダーによる)
- 年末年始休暇(6日※当社カレンダーによる)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
\代表の声/
良い仕事のためには、しっかり休むことも大切です。ですから、有給休暇を使うことに遠慮はいりません。プライベートの用事など、事前に相談してもらえれば柔軟に対応します。しっかりリフレッシュして、また仕事に集中してほしいですね。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(10月)
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績1.5〜2.8ヶ月分)
- 交通費(上限月5万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 皆勤手当
- 家族手当(配偶者:月5000円/子一人:月3000円)
- 住宅手当(月5000円)
- 資格取得支援制度(業務に必要な資格は、取得費用を全額会社が負担)
- 退職金あり
- マイカー通勤OK(駐車場完備)
- 制服貸与
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行
\代表の声/
業務に必要な資格取得の費用は全額サポートしますし、さらに学びの場を増やせるよう、現在社内を改装中です。新しい会議室が完成したら、社内研修も再開する予定です。また、子育て中の社員がもっと働きやすくなるようなサポートも現在考えているところです。働きやすい環境づくりのためのアイデアは、いつでも歓迎しますよ。
【教育体制】
まずは安全教育からスタート。その後、先輩がマンツーマンで機械の使い方や工具の名前など、仕事の基本を教えます。1ヶ月後には顧客先を訪問。自分の仕事がどう役立っているかを実感できます。
約1年で一通りの操作ができるように。そこからさらに2年かけて、マニュアルだけでは身につかない、職人ならではの感覚を磨きます。3年かけてじっくり一人前の技術者を目指しましょう。
業務に必要なフォークリフトやクレーンの資格は、取得費用を全額会社が負担します。
【配属部署】
——どんなメンバーがいる?——
配属先は、旋盤加工や研磨などを担う「機械課」です。現在8名(男性7名、女性1名)が在籍。40代〜50代のベテランが多く、勤続20年近い社員もいるなど定着率の高さが自慢です。メンバーの9割が中途入社で、そのうち7割は異業種からの転職組で未経験からスタートしています。
——どんな雰囲気?——
作業中は自分の仕事に黙々と集中。休憩時間には冗談が飛び交う、和気あいあいとした雰囲気です。オンとオフのメリハリがはっきりしています。社員主催のBBQやボウリング大会は出席率ほぼ100%と、社員同士の仲の良さも特徴です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「もともと自分も従業員だったから、現場の大変さはよくわかる」。取材でそう語ってくださった社長。その言葉通り、同社では社員が安心して長く働ける環境づくりが徹底されていました。
驚いたのは、製造業の工場では珍しく、冷暖房が完備されていること。「夏は暑く、冬は寒いのが当たり前」という業界の常識を覆し、社員が快適に作業に集中できる環境を整えています。また、女性従業員のために専用のパウダールームを新設するなど、一人ひとりの働きやすさへの配慮も行き届いています。
こうした物理的な環境改善だけでなく、社員のやりがいにも目を向けているのが同社ならでは。入社後には、自分の作った部品が実際に使われている現場を見学する機会を設け、仕事の意義を実感できるようにしているそうです。現場を知る社長だからこそ、社員が誇りと安心感を持って長く働ける会社づくりを真剣に進めているのだと、強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「さすがだね」の一言が、次の自信になる。
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お客様からいただいた「品質が良いね」「納期に間に合わせてくれてありがとう」といった感謝の声が、社長を通じて直接現場の担当者へ伝えられます。自分の仕事がどう評価され、誰の役に立っているのかがダイレクトにわかる環境です。一つひとつの仕事に対して真摯に向き合う姿勢が、評価として返ってくるやりがいがあります。
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一つの製品は、機械課だけで完成するわけではありません。めっき加工を行なう部署など、多くの仲間と連携して初めてつくり上げることができます。各部署がそれぞれの持ち場で最高の仕事をし、全員でバトンをつないで納期までに製品を完成させたとき。そこには、一人では決して味わえない大きな達成感と、チームで働くことの喜びがあります。
【厳しさ】 スピードと正確さが求められます。
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マニュアル通りにやっても品質が安定しないこともあり、わずかな気の緩みが不良品につながります。不良品は会社の信頼を大きく損なうため、作業中は常に高い集中力が必要です。特に最初のうちは、求められる品質と作業のスピード感に、難しさを感じる場面が何度もあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コツコツと探求することが好きな方
一人前の技術者になるには、少なくとも3年かかります。すぐに結果を求めるのではなく、日々の試行錯誤を楽しみながら、着実に技術を磨いていけるような根気強さを持った方に向いています。
夜勤がなく、離職率も低い同社。安定した生活リズムを保ちながら、将来を見据えて一生モノのキャリアを築きたいという方に向いています。
【向いてない人】 個人プレーを好む方
作業は一人で行ないますが、社内イベントや部署間の連携など、チームワークを重視する文化があります。そのため、他者とのコミュニケーションを好まず、一人で黙々と仕事だけをしたい方には、同社の雰囲気が合わない可能性があります。
