✅東証プライム上場グループの安定基盤で
「工務課の次期主役」へ
車のカーナビやバイクのヘルメット、
サングラスなど、身近にある幅広い製品に使われている
特殊フィルムやシートを製造する当社。
東証プライム上場企業である
「三菱ガス化学株式会社」のグループ企業として、
抜群の経営安定性を誇っています。
現在、工務課のメンバーは50代2名
（全員が中途入社）。
今回は、数年後に完全退職を迎える
60代ベテランの後継者として、
未来のリーダーとなってくださる
「電気系保全の経験者」を募集します。
入社してすぐにすべてを任せるような
無茶な働き方はさせません。
数年間という贅沢な時間をかけて、
先輩の知識や技術、自社設備をじっくりと
引き継いでいってください。
✅具体的な業務内容
工場内におけるUT設備
（蒸気、電気、ガス、水道などのユーティリティ設備）や、
製品を製造する生産設備の保守管理・
点検業務をお任せします。
外での作業は一切なく、
天候に左右されることもありません。
■点検業務
・毎日、または週1回など、設備ごとに
決められたスケジュールに沿った巡回・チェック。
・トラブル発生時における初期対応および原因の切り分け。
■保全・改善業務
・「ネジの破損」「冬場のパイプ凍結・破裂」など、
現場から上がる1日2〜3件のトラブル対応。
・軽微なものであれば自ら修理・改善を実施。
■定期修繕対応・監督業務補助
・週末や定期修繕期間における協力会社や
メーカーへの修繕依頼、見積もり取得。
・改修工事などにおける施工監督のサポート業務全般。
※半日ほどで終わる軽微な保全から、
1ヶ月以上かかる設備改善、
さらには数年スパンの工場建て替えプロジェクトまで、
大小様々な案件を同時並行で進めていきます。
✅1日のタイムスケジュール例
■08:30～
出社、朝礼：
当日のスケジュール確認とメンバー間の情報共有。
■09:00～
工場内の定期巡回・UT設備の点検業務：
チェックリストに基づく稼働確認
■12:00～
休憩：
社員食堂などでリフレッシュ。
お弁当の持ち込みもOKです。
■13:00～
突発的な現場からの修理依頼への対応：
2件ほど軽微なネジ交換や調整
■15:00～
協力会社との打ち合わせ：
来月の定期修繕に向けた見積もりの確認と調整
■16:30～
タブレットでの点検データ入力、
日報作成、翌日の引き継ぎ準備
■17:15～
退社：
残業は月平均10時間程度と極少。
定時退社できる日も非常に多いです。
✅このポジションの魅力をご紹介
■明確なキャリアパスと約束されたポスト
今回の採用は、数年後のベテラン退職に伴うバトンタッチ。
少人数の組織だからこそ
「誰がいつ引退し、自分がいつリーダーになるか」
という未来のロードマップが非常にクリアです。
■プライベートも大切にできる環境です◎
・夜勤無し
・完全週休2日制(土日祝)
・残業は月平均10時間以下
・転勤なし(1か所に腰を据えて安定できます)
✅転職組のAさんより
以前は別の会社で設備保全を担当していました。
その時はシフト制勤務で時間が不規則。
家族との時間がなかなか確保できない事が
悩みでした。
また将来のキャリアアップにも不安が
募ることもありました。
そんな時に見つけたのが現職。
帰宅後は家族と食卓を一緒に囲み、
週末には近所へ一緒に出掛ける。
自分にとって安らげる時間を手に入れ、
尚且つ今までの知識と経験を活かして
成長もできる。
あの時に一歩を踏み出して良かったです。
✅必須条件
■高卒以上の方
■第一種電気工事士以上の資格をお持ちの方
■工場での設備保全経験、または
機械メーカーや商社等でのメンテナンス・
サービスエンジニア実務経験をお持ちの方
（分野・業界不問）
✅歓迎条件・活かせる資格と知識
■電気主任技術者の資格をお持ちの方
（第一種・第二種・第三種）
■シーケンス制御やPLCなどの
制御関係の知識・実務経験をお持ちの方
■ボイラー取扱作業主任者などの
資格をお持ちの方
★分野を問わず、メーカー等での
電気系保全の実務経験がある方は優遇いたします。
✅お待ちしています
■「対面でのコミュニケーション」を大切にできる方
点検や修理を黙々とこなすだけでなく、
工場の生産ラインで働く現場オペレーターや、
外部の修理協力会社、メーカーの担当者など、
毎日多くの人と関わります。
「明るい挨拶やハキハキとした受け答え」ができ、
周囲を巻き込んで円滑に連携を図れる方を重視します。
■「臨機応変な対応」を楽しめる方
広大な工場内では、日々想定外の不調や
故障が発生することもあります。
その場で慌てることなく、状況を正しく観察し、
自社で応急処置をすべきか、
外部業者をスピーディーに手配すべきかを
判断する柔軟性が求められます。
✅採用担当者より
「現在の職場は夜勤や、
突発的な休日出勤もあって
家族との時間が作れない…」
「少人数の職場で、この先どれだけ頑張っても
これ以上のキャリアアップやポストが見込めない…」
そんな将来への不安や不満を抱えている方にも
おススメです。
東証プライム上場グループならではの
盤石な経営基盤のもと、
夜勤なし、完全週休2日制（土日祝休み）、
残業は月平均10時間程度という働きやすさを完備。
プライベートも大切にできる環境です。
さらに、数年後にポストが空くことが
確定しているため、
これまでの電気の知識や経験を活かし、
じっくりステップアップして技術者として
リフレッシュしながら、
人生最後の転職にふさわしい「長期安定」を
手に入れませんか。
活気ある職場で、
あなたをお待ちしています。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:15（実働7時間45分）
※スーパーフレックス制度あり
・標準労働時間7時間45分
・7:00～20:00にて、最低3時間の勤務
☆残業は月平均10時間程度
◆完全週休2日制（土日）
※年数回の休日出勤あり（振休あり）
◆祝日
◆夏季
◆年末年始
◆有給（有給消化率は80%以上）
◆慶弔
★年間休日120日
※資格試験が休日の場合は振休取得可！
◆マイカー通勤可
「狭山ヶ丘駅」徒歩17分 、自転車、車、バイク通勤可
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◎経験・能力等を考慮し、決定
【手当】
◆家族手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
◆450万円／34歳（入社6年目）
※月給25万円＋各種手当＋賞与
◆550万円／43歳（入社15年目）
※月給30万円＋各種手当＋賞与
【福利厚生】
■交通費規定支給
■社会保険完備
■退職金制度
■レクリエーション費用補助
■社員食堂
■資格取得支援
配属となる工務課は、現在50代の計2名体制。
全員が中途入社なので、新しく入られる方の緊張や
不安な気持ちを誰よりも理解しています。
お互いに声を掛け合い、対面での
コミュニケーションを大切にしながら、
臨機応変に助け合って動く職場です。
必要事項をご記入の上、
送信してください。
追って担当者よりご連絡します。
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎ご不明な点は、お気軽に
お問い合わせください。
【選考の流れ】
書類選考☆お気軽にご応募下さい
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面接（1～2回）
☆ご経験などをお聞かせ下さい
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適性検査
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内定
☆社員一同、一緒に働ける日を
楽しみにしています
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
■入社後は
初めは小さな案件からスタート。
上司や同僚にも気軽にご相談下さい。
