代表的な支店・営業所・工場等１
彦根学園
代表的な支店・営業所・工場等２
すら～ぶ・か～む
社会保険、雇用保険（労働時間に応じて）加入。退職金制度、財形
貯蓄、法人による永年勤続表彰、慶弔金、滋賀県民間共済会による
各種補助券や交流事業。冠婚葬祭に合わせての特休。社員親睦会よ
り結婚出産などのお祝い金、入院などのお見舞金。制服貸与。
産業医と嘱託契約を結び、安全衛生委員を行い、職場環境の向上に
努めています。職員から要望があれば、産業医への相談・面談等も
できます。インフルエンザ予防接種費用補助あり。
積立年休制度：通常２年で時効になる有給を自己を高める資格取得
のための講座受講や療養が必要なときに使用できる自己啓発制度。
臨時手当や各種手当の充実。
夜勤、明け勤務の翌日は原則休みになり、休息時間も十分確保でき
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得の講座受講のため、積立年休制度使用可。
施設内に年６回以上のケース発表会や外部講師を招い
ての介護技術研修や人権、虐待防止研修を全職員対象
に行っています。
残業は月平均１～２時間（フルタイム）でほとんどなく、仕事は仕
事、プライベートはプライベートで充実させることができます。
育休後は短時間勤務や深夜業制限を活用しつつ、女性の産休・育休
取得・職場復帰率は１００％です。
勤務表は年度初めに１年間の勤務表がでます。先の勤務も分かる為
、先の予定が立てやすくなっています。
来年度より正社員の幅を広げ、短時間正社員や夜勤専従、地域限定
正社員など子育てやライフスタイルに合わせた多様な働き方を提案
し、ライフワークバランスに努めています。
独自の退職金制度は無し。退職金共済に加入（正職員
は入職直後より。パートナー職員は勤続１年後より）
