仕事内容:
❶ 現場運営の確認
日々の支援が滞りなく進むよう、
業務の流れや課題を把握します。
❷ スタッフ連携の調整
支援スタッフと情報を共有し、
チームで同じ方向を向けるよう整えます。
❸ 支援体制の整備
安心と安全を守るため、
支援の進め方や役割分担を見直します。
❹ 運営面への関与
現場で起きている課題を整理し、
改善につながる動き方を考えます。
管理するだけではなく、
支援が安定して届く仕組みをつくる仕事です。
アピールポイント:
■この仕事のポイント
◆ 管理職前提の月給35万円
現場運営まで関わる役割として、
責任に見合う待遇を用意しています。
◆ 裁量を持って支援体制を整える
スタッフ配置や連携の流れを見ながら、
より支援しやすい環境をつくれます。
◆ 現場感を失わずに関われる
利用者さんの安心と安全を軸に、
実際の支援に近い距離で判断できます。
◆ チームを支える立場で働ける
指示だけで動かすのではなく、
スタッフが迷わず動ける状態を整えます。
求める人材:
◆ 現場運営にも関わりながら、
管理職として責任ある役割を担いたい方
◆ スタッフの動きや支援状況を見て、
必要な調整を前向きに進められる方
◆ 利用者さんの安心と安全を守るために、
支援体制そのものを整えたい方
◆ 指示を出すだけではなく、
チームが動きやすい環境をつくりたい方
◆ 福岡エリアで、
管理職前提の常勤職を探している方
勤務時間・曜日:
■勤務時間
8：00〜22：00の間で
実働8時間勤務です。
シフト制で、
現場状況に合わせて勤務します。
夜勤は発生しても年1〜2回程度。
日中の運営確認やスタッフ連携に
しっかり関われる働き方です。
休暇・休日:
■休日・休暇
週休2日制です。
シフトにより休日を調整します。
季節休暇あり。
有給休暇あり。
管理職として現場を支えながらも、
休む時間を確保できる働き方です。
勤務地:
■勤務地
グループホーム うーみぃ
福岡市東区多々良2-48-20
福岡市東区多々良エリアの
グループホームでの勤務です。
利用者さんの暮らしに近い場所で、
現場運営や支援体制づくりに関われます。
□ 勤務地の特徴
● 福岡市東区多々良エリア
● グループホームの現場運営に関われる
● スタッフ連携を整えやすい環境
● 安心と安全を軸にした支援を重視
アクセス:
車通勤OK
バイク通勤OK
交通費は一律で、
月10,000円を支給します。
給与:
■給与
月給35万円
管理職前提の給与です。
※固定残業代なし
※超過分は別途全額支給します。
待遇・福利厚生:
■待遇・福利厚生
◆ 社会保険あり
◆ 交通費一律支給
月10,000円
◇ 車通勤OK
◇ バイク通勤OK
◆ 研修制度あり
◆ 資格取得支援あり
◇ 提携先のジム使い放題
日々の健康づくりにも活用できます。
◆ 固定残業代なし
残業が発生した場合は、
超過分を別途全額支給します。
管理職としての責任を担いながら、
働き続けやすい環境も整えています。
その他:
■応募条件
◆ 必須条件
サービス管理責任者として勤務できる
資格要件・実務経験を
すでに満たしている方
【関連資格・経験の例】
◇ サービス管理責任者
◇ 児童発達支援管理責任者
◇ 相談支援専門員
◇ 社会福祉士
◇ 精神保健福祉士
◇ 介護福祉士
◇ 実務者研修
◇ 初任者研修
◇ ヘルパー2級
◇ 看護師
◇ 准看護師
◇ 保育士
◇ 作業療法士
◇ 理学療法士
◇ 言語聴覚士
◇ 公認心理師
◇ 臨床心理士
※上記は関連資格の一例です。
資格だけでなく、
サービス管理責任者として勤務できる
要件を満たす方が対象です。
◆ 歓迎します
・管理職として現場運営に関わりたい方
・支援体制づくりに裁量を持ちたい方
・スタッフ連携を整える役割が得意な方
・安心と安全を軸に判断できる方
・福岡エリアで責任ある常勤職を探している方
管理職前提のポジションです。
経験や判断力を、
現場運営に活かせます。
気になった方は、
まずは求人をキープして
後から見返してみてください。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
