企画・開発
正社員
【求人背景】
カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミーの実現に向けて、リサイクル材や高付加価値の材着材料の車両搭載をグローバルで加速させる必要がある。
日本で開発した材料・ノウハウを海外に展開するために、日本の統括機能を強化する必要があり樹脂材料に精通した技術者を募集
【ミッション】
自動車の内外装事業及びセーフティシステム事業収益に貢献する材料技術開発
【主要業務】
樹脂材料開発室：自統本部、IE、SS及び新価値事業本部対応の樹脂／皮革／表面処理材料の企画・開発・設計
樹脂材料技術室：自統本部、IE、新価値事業本部対応の樹脂材料企画・開発・設計（再プラ・バイオマス材含む）
CN・CE統括室：技術全領域のカーボンニュートラル(CN)・サーキュラーエコノミー(CE)の推進統括
樹脂リサイクル企画プロジェクト：樹脂マテリアルリサイクル材適用拡大に向けた企画、推進
求めるスキル、経験
【MUST】
・材料開発のご経験（樹脂材料）
・日常会話レベルの英語力（TOIEC470点以上）
【WANT】
・甲種/乙4類危険物取扱者資格
・英語能力（日常会話レベル）
・自動車製品の知識、評価技術のご知見
【ターゲット企業】
MUST：メーカー
WANT：材料メーカー、分析メーカー
【求める人物像】
失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジしてくれる方。自分で考え、PDCAを着実に回せる方。
自身の強み、弱みを把握できていて、豊田合成に入ってやりたいことが明確な方
1人（定員に達し次第募集を締め切ります）
《準社員期間》6ヶ月
《準社員期間の勤務条件》正社員と同じ
応相談
愛知県
北島技術センター
※将来的に海外出張・赴任の可能性は低い
【魅力】
・開発した材料が、自動車の意匠や機能を向上させ、エンドユーザーにとって目に見えて、手の届く製品に使われる
・材料は製品を成り立たせるために不可欠であり、自動車を作る上で、もっとも重要な要素
・材料開発プロセスの中で、仮説検証やメカニズムの深堀をすることで、新たな気付き、発見が得られる
・国内にとどまらす、グローバル拠点でグローバルのOEMに対して、使われる材料を提供
・残業時間～15H/月で、ワークライフバランスも取りやすく、若手からベテランまで持ち場立場で活躍できる
【期待役割】
・豊田合成の材料開発状況を把握し、海外統括拠点と連携して開発アイテムの製品適用推進
・顧客ニーズを正しく把握し、CN/CEに貢献する新規材料開発
【具体的な業務内容】
・海外統括拠点と連携し、開発アイテムと顧客ニーズ、海外拠点の実態を把握し、製品適用の企画・推進
・自動車内外装向けのリサイクル材、新規材着材料の企画・開発・設計
・設計、生技部門キーマンと連携し、製品を見据えた材料設計、品質の造り込みを行い、量産化までスルーでこなす
・製品に求められる機能、品質、生産性、コストを満足させるための材料起点の要素技術開発と知財化
【使用ツール】
測定/評価装置：MFR、引張試験機、HDT、衝撃試験機、促進耐候試験機など
分析/観察装置：FT-IR、SEM/EDX、マイクロスコープ、GC/MSなど
必須：高専卒以上
8:30～17:30（休憩60分）
※一部勤務地によっては8:30～17:15（休憩45分）となる場合があります。
※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:15）
※時間外労働あり（全社平均15.9時間／月 ※2025年）
年間休日121日
週休２日制(土・日)、GW/夏期休暇/年末年始 各9日程度、有給休暇 他
【有給休暇】
入社時に付与
※最高付与日数20日
※入社時期により付与日数の変動あり
（時期により入社時に付与されない場合もあり）
■年収：500万円～
■月給：281,400円
※月額本給は経験・年齢を考慮の上決定します。
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他手当：家族手当等 ※会社規定により支給のない場合もあります
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等
敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)
豊田合成株式会社
第２材料技術部 樹脂材料技術室
正社員
■選考プロセス
適性試験： あり
面接回数： 2 回
