＜還元率80％超・案件選択制・前職給与100％保証＞
条件の良さだけで終わらない。“長く働けるSES”へ！
当社は、業界内でも高水準の条件面に加え、
「転職した今」だけでなく、その先も安心して
働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。
その基盤にあるのが、
上場グループならではの安定性と、
人への投資を惜しまない姿勢です！
＜将来への不安にも寄り添います＞
・住宅・在宅手当、ベビーシッター補助
・男性の育休取得推奨
・個人の資産形成を職場（オンライン）で専門家に無料相談
・メンタルヘルス相談窓口設置
・健康・美容補助（ジム・整体・美容院等）
＜直近1年間の定着率95％の秘訣＞
・年間休日131日、フレックスタイム導入
・残業は月平均8h程度／案件選択＆フルリモート案件あり
・還元率80%以上で、単価UPは即給与反映
・前給100％保証（ほぼ全員が年収大幅UP）
・入社後も年収が下がらない「年収保証制度」
・業界を知り尽くした経営陣と営業がキャリアを支援
私たちが大切にしているのは、
『Always Be Yourself ～らしく進もう～』。
全員が自分らしいキャリアを築ける会社を目指しています。
2025年3月設立の新しい会社ですが、上場グループの安定基盤と、業界経験豊富な経営陣・営業メンバーのネットワークを強みに、常時多数の案件を確保。条件面だけでなく、長く働ける環境整備にも注力した結果、直近1年間の定着率は95％を実現しています。今後もエンジニアと一緒に組織を育てていくため、新たな仲間をお迎えします。
・リモートワーク可能な案件多数／全国から参画可能
・エンド直・元請け中心／上流工程や自社グループ案件も豊富
サーバ・クラウド・ネットワーク領域を中心に、
設計・構築・運用保守・移行・改善まで、
幅広いインフラ案件をご用意しています。
案件は選択制を採用しており、
「収入を上げたい」「上流へ進みたい」
「働き方を見直したい」など、
一人ひとりの希望に沿ったアサインが可能です。
また、営業だけでなく、
人事や専属ヒアリングチームも連携してサポート。
参画後の悩みやキャリアの方向性まで、
継続的に相談できる体制を整えています。
【主な業務内容】
・AWS、Azureなどクラウド環境の設計・構築・移行
・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用保守
・仮想化基盤の構築、システム更改、環境移行
・PM／PLとしてのマネジメント
・顧客へのITソリューション提案、技術支援
約2万件以上の案件の中から、
あなたの経験や志向に合うプロジェクトを選べます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・インフラ
┗AWS、Linux、Cisco、Azure、Windows Server、VMware、Juniper
・パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce/ServiceNowTableau
・開発言語
┗TypeScript（React、Vue.js）、Java（Spring Boot）、Python（Django）
＼開発環境例／
・AWS：EC2/RDS/VPC/IAM/Lambda/CloudFormation/CloudFront/Route53
・OS：Linux（CentOS/Ubuntu/RHEL）、Windows Server（2016/2019/2022）
・仮想化：VMware vSphere/Hyper-V/Citrix XenServer
＼プロジェクト事例／
・ECサイトクラウド移行案件：AWS、Oracle Exadata、MySQL
・システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW
・プライベートクラウド移行案件：Linux、Windows Server、HPE、vSphere
上場グループ基盤で、“今”も“これから”も安心
還元率80％超、前職給与保証、年休131日、残業月平均8h程度――。条件面の良さはもちろん、当社が本当に大切にしているのは、転職した瞬間だけ満足して終わらないことです。上場グループの安定基盤があるからこそ、住宅・在宅手当、健康・美容補助、メンタルヘルス相談窓口、オンライン資産形成セミナーなど、将来を見据えた制度にも継続して投資できます。
「今より条件を良くしたい」だけでなく、“この先も長く働ける会社を選びたい”という方にこそ、知ってほしい環境です。
営業とは別の専属ヒアリングチームが悩みに伴走
案件や働き方の相談をしたくても、「営業には言いづらい」と感じることは少なくありません。そこで当社では、営業とは別に専属ヒアリングチームを設置。配属後の不安や希望、現場で感じる違和感、人間関係の悩みまで、第三者的な立場でしっかり受け止めます。
希望があれば毎月面談も可能。現場の声を制度改善や配属見直しにもつなげており、こうした地道な取り組みが定着率95％にもつながっています。エンジニアと会社が一緒に成長していく、そんな環境です。
入社前から営業が希望プロジェクトや挑戦したい領域、働き方まで丁寧にヒアリングし、入社後すぐに力を発揮できる案件へとつなげます。さらに元エンジニア在籍のヒアリング専任チームを設置。営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め、希望者は毎月面談が可能です。資格取得は月5000円まで支援し、教材やeラーニングに活用可能。寄せられた声は制度や配属改善へ反映し、「今の環境は変わらない」と諦める前に会社をより良くする力へと変えていきます。
【学歴不問・ブランクありOK・第二新卒歓迎】
・インフラエンジニアとしての実務経験をおもちの方
（経験した開発工程・使用言語・業務知識などは不問）
・経験年数不問（1年未満でもOK！）
・担当フェーズ不問
・業種未経験歓迎！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
＼前職給与を保証・還元率80％以上／
月給40万円～100万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
【月収例】
月収40万円（住宅手当などの諸手当込）
・エンジニア／入社1年目／経験4年
・前職から月給10万円アップ
月収60万円（住宅手当などの諸手当込）
・エンジニア／入社1年目／経験18年
・前職から月給16万円アップ
月収100万円（住宅手当などの諸手当込）
・PM／入社1年目／経験25年
・前職から月給12.5万円アップ
【年収例】
年収1100万円／PM職 経験20年／月給92万円
年収480万円／PG職 経験1年／月給40万円
年収600万円／SE職 経験4年／月給50万円
＼フレックスタイム制も選択可能／
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合あり
※リモートワーク、フルリモート、在宅勤務対応可能
＜フレックスタイム制の場合＞
※コアタイム／11：00～13：00
※フレキシブルタイムなし
※標準労働時間／1日8時間
・月平均8時間ほど
営業が参画いただくプロジェクトの労働環境を把握し、即対応しています
※残業ほぼなしの案件も選ぶことが可能です。
＼希望に合わせた働き方が可能／
・フルリモートワーク・在宅勤務案件多数
・希望の勤務地への配属
・転居を伴う転勤なし
お客様先での勤務となります。
・本社
東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
・北海道支店
北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld.
・愛知支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st
・大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
・福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル
※オフィス敷地内全面禁煙
※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
・本社
「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分
・北海道支店
「大通駅」から徒歩3分
・愛知支店
「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分
・大阪支店
「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分
・福岡支店
「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分
東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
【年間休日131日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日／入社3カ月後に付与。半休も可）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・スキルアップ休暇（技術イベント参加、資格受験日に活用）
・ボランティア休暇
・ペット忌引休暇
・5日以上の連休も取得可能です！
・各種社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給
・昇給あり（年12回）
┗プロジェクト単価が上がったら即時昇給に反映いたします
・住宅・在宅ワーク手当（月1万5000円）
・定期健康診断
・副業OK（エンジニアとしてフリーランスデビューしたい方も支援します）
・オンライン資産形成サポート（iDeCoやNISAなど将来に向けた資本形成方法を外部の専門家に基礎から教えてもらえる講座）
・定期ヒアリングMTG（希望すれば毎月可／元エンジニアが所属するヒアリング専任チームが営業に言いづらい意見や不満を聞いて改善）
・健康・美容補助（月1000円。ジム・整体・温泉・美容院・ネイルなどに活用）
・メンタルヘルス相談窓口設置
・定期的なストレスチェック
・資格取得支援＆書籍購入代補助（月5000円まで。資格取得・本購入・勉強会などに活用）
・オープンドア制度（オンライン・オフラインで経営陣にいつでも面談可能）
・改善提案制度
・服装・ネイル等自由
・友人紹介手当
・敷地内全面禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
【還元率80％超】【前給保証】【年収200万円UP実績】【年間休日131日】【残業月平均7.2h】【案件選択制】――条件面だけを見ても十分に魅力的だが、今回の取材で印象的だったのは、その先にある“長く働くための仕組み”まで本気で整えている点だ。住宅・在宅手当や健康・美容補助、メンタルヘルス相談窓口に加え、任意参加のオンライン資産形成セミナーまで用意しているのは、「転職する今」だけでなく、その先の人生にも安心して向き合ってほしいという想いがあるからだという。さらに、営業とは別に専属ヒアリングチームを置き、現場の声を拾い続けていることも大きい。上場グループの安定基盤を背景に、制度や環境を少しずつ磨いてきた結果、直近1年間の定着率は95％。『Always Be Yourself ～らしく進もう～』という言葉を、きれいごとで終わらせない会社だと感じた。
＜会社概要＞
オプテラ株式会社
《会社の魅力》
・住宅・在宅手当
・男性の育休取得推奨
・個人の資産形成を職場（オンライン）で専門家に無料相談
・メンタルヘルス相談窓口設置
・健康・美容補助（ジム・整体・美容院等）
・年間休日131日。フレックスタイム制。自由度高く働ける
・月間平均残業8h
・案件選択制を採用。フルリモート案件も多数
・有休が付与される前に使える特別休暇3日間
・帰社日なし＋副業もOK
・ライフイベントに寄り添う休暇。結婚・出産・介護・ペット忌引・資格etc
・還元率80％以上！単価UPはすぐ給与に反映
・前給100％保証（ほとんどの社員が前職より月給10～20万円UP）
・入社時の年収を入社後に下回らない入社年収保証制度を導入
・業界経験の長い経営陣や営業が徹底して伴走
2025年3月12日
2500万円
福島健二
オプテラ株式会社 https：//opterra.co.jp
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
BtoCサービス
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
女性社員5割以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
上場企業
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
SQL
Docker
Azure
GCP
CakePHP
Vue.js
React Native
React
Laravel
Shell
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Python
Perl
Ruby on rails
C#
C++
ActionScript
JavaScript
AWS
HTML・CSS
Objective-C
PHP
Ruby
VB・VBA
COBOL
.NET
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Java
【アプリケーション・ツール】
ERP関連
SAP関連
SFA関連
【OS】
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iOS
Windows
Linux
