・ 児童発達支援事業所の指定申請手続き
・ 開設に向けた立上げ準備業務
・ 職員の採用活動（面接・選考等）
・ チームマネジメント（職員育成・シフト管理・職場環境づくり）
・ 管理者としての事業所運営業務（行政対応、各種報告、収支管理等）
・ 児発管としての研修・トレーニング受講
・ こどもの観察・評価、個別支援計画の作成
・ 認定こども園での事務業務（開設までの期間）
【1日のスケジュール例】
8:30 出勤・朝礼／支援準備
9:00 個別支援計画作成・支援内容の確認
12:00 休憩
13:00 保護者対応・関係機関連携
15:00 記録・書類作成・スタッフ連携
17:30 退勤
※仕事内容の変更範囲（会社が定める業務）
・ 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（基礎研修・実践研修修了者、または見込みの方はご
相談ください）
・ 小児（未就学児～学齢期）の支援経験3年以上
・ 普通自動車運転免許
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
変形労働時間制（1か月単位）
8時30分～17時30分（休憩：60分）
変則週休2日制
日、祝休み
リフレッシュ休日2日間
【長期休暇・特別休暇】
年間休日112日（閏年113日）
有給休暇：入社半年後 初年度10日間付与
※職員有給取得平均：14.1日、最大有給取得日数：40日
※採用されて6か月未満の職員の傷病休暇5日あり。その他特別休暇もあります。
地下鉄七隈線 七隈駅徒歩15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 24万8387円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万265円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり12万4848円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
別途支給
・通勤手当：公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円
・こども手当：1.2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり）
・家賃手当：（借上げ社宅制度適用対象外の場合）上限22,500円
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昇給：年1回 （法人内規程による）
想定年収例（変動あり）
在籍1年目484万円、2年目515万円、3年目555万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・借上げ社宅制度(※)
・確定給付企業年金制度
・福祉医療機構の退職共済制度完備
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業、介護休暇
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで対象）
・入職前健康診断全額法人負担
・乳がん子宮がん検診全額法人負担
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定あり
・資格取得助成金制度（上限80,000円）
・生命保険団体加入／フコク生命（全額法人負担）
(※)借り上げ社宅制度補足：
・個人負担額は家賃、月35,000円まで共益費を合わせた額の30％（35,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担となります。
・4月の新任職員の場合、3月から物件を借上げることが可能。
・借上げ社宅制度を利用する場合、通勤手当は支給なし
＞＞詳しくは問い合わせください！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
