当法人（有限会社ハーベストライフ）は、三島市内に下記の介護保
険施設を運営させていただいております。
・グループホームみのり 入居定員：１８名（２ユニット）
・デイサービスセンターみのり 通所定員：１８名
・デイサービスセンタードゥハーベスト 通所定員：４０名
・みのり居宅介護支援事業所 ケアマネ：３名
・グループホームみのり天神原 入居定員：１８名（２ユニット
）
・小規模多機能型居宅介護みのり 登録定員２９名：通い１８名
、泊り９名
より良いケアを目標に、日々ご利用者様と共に楽しみながら生活
支援に取り組ませていただいております。
上記すべての施設におきまして建物内禁煙です。
ぜひ、調理が好きな方、お待ちしております。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
グループホームみのり・デイサービスセンターみのり
代表的な支店・営業所・工場等２
みのり居宅介護支援事業所・デイサービスセンタードゥハーベスト
代表的な支店・営業所・工場等３
小規模多機能型居宅介護みのり・グループホームみのり天神原
年１回（４月）の人事考課による昇給、年２回（７月、１２月）の
人事考課による賞与支給、処遇改善加算等による毎月の臨時手当・
特定臨時手当（昇給・賞与の一部増額等）、退職金制度（５年以上
勤務者より）、各種手当（職務手当、資格手当、扶養手当、改善手
当等）、外部研修促進、資格取得研修の支援、健康診断等を実施し
ております。
研修制度の内容
人材育成・教育として、年間計画を作成し、施設内・
施設外研修を実施しております。また、資格取得のた
めの施設外研修受講費の法人支援や、研修実施日の出
勤対応等を支援しております。
積極的に常用雇用の正社員としてのスタッフを増やし、短時間労働
のスタッフについては希望に応じて常用雇用の正社員転換を図って
います。また、一人ひとりの負担軽減・ストレス軽減、緊急の欠勤
に備えたスタッフの増員も進めております。そして、雇用条件につ
いても更なる向上のため支給する手当、支給額の増加を推し進めて
おります。
会社として定年年齢を定めず生涯現役を目標に、年齢にとらわれ
ずしっかりと健康に注意を払い、役割をもって社会生活に参加して
いけるよう取り組んでおります。（体力的に無理を強いるのではな
く、その方の状況に応じて勤務形態や雇用形態、配置転換（異動）
を共に検討し、相談をしながら相互に支え合って運営しております
。）また、病気療養の場合においてもしっかりとその方を支えてい
けるよう取り組み、職場復帰時についても本人と相談しながら、現
状の体調や体力にあわせて、あせらず復帰ができるように支援して
おります。職員の意欲に応える処遇改善と魅力ある職場づくりを進
め、人材（人財）確保に努めております。
