シャカイフクシホウジン アイチケンコウセイジギョウダン
アイコウハナノキノサト
社会福祉法人 愛知県厚生事業団 愛厚はなのきの里
〒495-0001
愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺西１４－１０
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
●愛厚はなのきの里は、主に重度の身体障害をお持ちの方が、
車椅子で生活を送っている施設です。定員は施設入所８０名
＋短期入所８名です。
【業務内容】
障害をもたれた利用者様の日常生活支援や日中の生活活動支援
介護機器の導入も積極的に行っています。
「働き方改革関連認定企業」えるぼし認定
・変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒495-0001
愛知県稲沢市祖父江町祖父江寺西１４－１０
最寄り駅
名鉄 森上駅
就業場所に関する特記事項
名鉄バス「南外山」バス停下車 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務がある為／定年年齢を上限
190,700円〜260,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
170,700円〜240,900円
資格手当 ５，０００円～８，０００円
扶養手当 配偶者 ６，５００円
子 １０，０００円／人
住居手当 持ち家 ７，０００円
家賃上限 ２７，０００円
深夜特殊 ６，０００円／回
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,200円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.04ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時45分
就業時間２
10時00分〜18時45分
就業時間３
10時45分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：４５～１０：１５（休憩９０分）
※シフト制
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※「求人特記事項」欄参照
※採用月より有給休暇取得可
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
身体に障害を持つ方を主な支援の対象とした、生活保護・施設入所
支援（定員８０人）、短期入所（定員８人）、指定計画相談支援を
行う障害者支援施設
会社の特長
愛厚はなのきの里は愛知県内に２１の拠点を持つ、県内最大規模の
社会福祉法人、愛知県厚生事業団に所属する施設です。不況に強い
入所施設を主な業態としていて、経営基盤の安定感は抜群です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒461-0032
愛知県名古屋市東区出来町２－８－２１（愛知県出来町庁舎２階）
当法人 事務局
最寄り駅
ＪＲ・地下鉄 大曽根駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
事前送付
愛厚はなのきの里にて労働条件を説明、その後法人本部（名古屋市
東区出来町２－８－２１）にて面接・適性検査を行います。
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
0587-97-2234
Ｅメール
１．求人票は週４０時間勤務を基準に記載していますが、週３２
時間も選択可。給与は概ね８０％になりますが、自分のライフ
スタイルに合わせた働き方が選べます。
２．土日に加え祝日相当分の休日、リフレッシュ休暇等休暇制度
も充実。産休・育休の実績も多く、子育てに優しい施設です。
３．独自の福利厚生制度（互助会制度）やソウェルクラブ、愛知
県生協への加入（任意）等、福利厚生制度も充実しています。
４．退職金制度は３箇所の共済制度に加入。２０年以上勤務した
場合、年金での受け取りができるものもあります。
【休日等その他】
変則勤務交代制、１ケ月毎の勤務表（シフト制）で勤務します
※愛知県厚生事業団のホームページには、施設の写真や施設行
事等のブログを掲載。ＹＯＵ ＴＵＢＥでは、施設紹介動画
を配信しています。 ※無料駐車場有
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和２年１２月に改築移転を行った、新しい施設です。
職員の職場環境も改善され、利用者様とともに、心豊か
に生き生きと働けます。
笑顔あふれる施設を、自分たちの手で作りませんか？
あり
復職制度の内容
過去に職員として良好な勤務成績であった場合は採用試験の免除制
度あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
