鹿児島空港が円滑に機能するように、
空港の日常を支える、やり甲斐のある職場です！
南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福
利厚生を整備しています。
・週休２日制、夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日
・入社時に有給又は特別休暇１０日付与
以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日）
・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日）
自身の病気又は、家族の病気看護に時に有給とは別で使用可能
・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置
給料の減少がなく安心
・代休制度あり。
・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援
・資格取得時の祝い金及び資格手当
・祝い金や手当
出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと
した各種充実した手当あり。
箇所数
12箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
姶良営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
霧島支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡支店
主要取引先１
九州電力株式会社
主要取引先２
主要諸官庁
主要取引先３
鹿児島県各地方自治体
南電工は、従業員とその家族の物心両面の幸福を目指して様々な福
利厚生を整備しています。
・完全週休２日制＋祝日を採用
夏季、冬季の特別休暇を含め年間休日数は１２４日
・入社時に有給又は特別休暇１０日付与
以後勤務年数に応じて付与日数増加（最大２０日）
・期限切れ有給の積立制度あり（最大３０日）
自身の病気又は、家族の病気看護時に有給とは別で使用可能
・新型コロナに感染して出勤出来ない場合は特別休暇で処置
給料の減少がなく安心
・代休制度あり。
・資格取得支援、研修制度によるスキルアップ支援
・資格取得時の祝い金及び資格手当
・祝い金や手当
出産祝い金（１０万円／人）、家族手当、住宅手当をはじめと
した各種充実した福利厚生があります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社時導入研修をはじめ、各階層ごとに研修を実施、
社会人としてのスキルアップが見込めます。なお、技
術面では社外研修センターやＯＪＴ教育で技術力の向
上を図ります。
南電工は子育て介護の両立を応援しています。
★育児★
・育児休業制度（最大１年間） 男性取得者あり。
・産後パパ育休（最大４週間） 取得予定者あり。
・子の看護休暇（最大５日又は１０日）
・育児目的休暇（最大３日又は６日）
家庭訪問等の学校行事参加の際に使用できます。
・時短勤務（最大２時間まで短縮可能）
・時差出勤
★介護★
・介護休業（最大９３日／人）
・介護休暇（最大５日又は１０日）
・時短勤務（最大２時間まで短縮可能）
・時差出勤
【その他】
・申出により、時間外労働、深夜業の制限が可能
・自宅からのリモートワーク制度もあります。
令和３年に新本社ビルが完成、天保山へ移転致しまし
た。
より快適な職場となり従業員から好評です。
