「検査や製造の仕事をしているけれど、このままでいいのかな。」
「もっと幅広い知識やスキルを身につけたい。」
「将来につながる仕事に挑戦したい。」
そんな方へ。
AIや自動化が進む時代だからこそ、
価値を発揮するのは状況に応じて
「最適な判断・調整をする力」
最上インクスの業務管理は、
営業・製造・品質をつなぎながら、
ものづくり全体を支える仕事です。
試作から量産まで一貫して関わるため、
一つの工程だけでは見えない、
ものづくり全体の流れを学ぶことができます。
当社は新卒を中心に、多くの社員を育ててきました。
研修や製造現場での実習など教育体制が整っているため、
第二新卒や未経験の方も安心して成長できます。
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⭐ この求人のポイント ⭐
✅ 未経験・第二新卒も安心！充実の教育制度あり
✅ AIでは代替しにくい「調整力・判断力」が身につく
✅ 試作から量産まで、ものづくり全体に関われる
✅ 技術・製造研修あり。基礎から学べる教育体制
✅ 月平均残業15時間程度
✅ パパの育休取得率100%
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～主な仕事内容～
業務管理は、営業・製造・品質など各部署と連携しながら、生産計画の作成や進捗管理を行い、ものづくり全体を動かしていく仕事です。
お客様からの依頼に対して、納期や現場の状況を踏まえながら、「どうすれば実現できるか」を考え、プロジェクトを前に進めていきます。
【具体的な業務】
・生産計画・スケジュールの作成
・見積作成や製法の検討
・材料や外注先の手配
・製造現場の進捗確認
・社内外との調整
・納品までのプロジェクト管理
試作では課題解決を行いながら製品化をサポートし、量産では安定した生産体制を整えていきます。
一つの工程だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、製品が形になるまでを支える仕事です。
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「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
職場見学も大歓迎です！
＼＼
職場の空気感や仕事内容を知ってから、
じっくり検討していただけます。
不安や疑問はその場で何でも聞いてください。
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最上インクスで働く魅力5選
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■ ものづくり全体を動かすやりがいを感じられる
「なぜ不良が起きたのか」
「どの工程でズレが生まれたのか」
原因を分析し、改善策を考えながら品質向上につなげていく仕事です。自分の判断によって生産がスムーズに進み、製品が予定通り完成したときには大きな達成感があります。
■ 未経験から、市場価値の高い「調整力」が身につく
入社後は技術・製造研修からスタートするため、未経験の方もご安心ください。実際に、元ペットショップスタッフやバンド講師など、異業種出身の社員も活躍しています。
生産計画や進捗管理、社内外との調整業務を通して、どの業界でも活かせる調整力やマネジメント力を身につけられます。
■ 受賞実績多数。安定した経営基盤です
最上インクスは、京都中小企業優秀技術賞をはじめ、数々の受賞実績を持つ技術メーカーです。高い技術力が評価され、さまざまな業界のお客様と長年取引を続けています。
そのため腰を据えて、安心して働ける環境です。
■ 有給取得率80％。パパ育休取得率100％
・月平均残業15時間程度
・有給休暇の平均取得日数10日以上
・産休・育休取得実績あり（パパ育休取得率100％ ）
仕事に全力で取り組むためには、しっかり休むことも大切。
長く活躍できる環境づくりを進めています。
■ 一人ではなく、チームでものづくりを支える
業務管理は、営業・製造・品質など多くの部署と関わるポジションです。日頃から情報共有や相談がしやすいため、問題が起きたときも周囲と協力しながら解決できます。チームで支え合いながら仕事を進められる環境です。
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【実際に働いている社員の声】
＜社員の声＞
前職はドラム講師や建築関係の仕事でした。未経験からのスタートでしたが、今では生産計画や進捗管理を担当しています。業務管理は、さまざまな人と関わりながらものづくり全体を動かしていく仕事。周囲と協力しながら進められるため、安心して成長できています。
＼採用サイトでは、社員インタビューや現場の様子も公開中！／
「実際どんな人が働いているの？」
「職場の雰囲気は？」
そんな不安や疑問がある方は、ぜひ採用サイトもご覧ください。
写真やインタビューを通して、働くイメージをより具体的に感じていただけます。
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営業・製造・品質など、さまざまな人と関わりながら、ものづくり全体を動かしていく。
最上インクスには、そんな仕事に挑戦できる環境があります。
少しでも興味をお持ちいただけたら、
まずは会社見学からお気軽にご応募ください。
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「今すぐ転職」じゃなくても大丈夫です。
・職場見学／現場見学も歓迎
・仕事内容や働き方の質問だけでもOK
・現在の働き方やキャリアの相談も歓迎しています
「自分にできるかな…」という段階でも大丈夫。
▶【応募する】約1分で完了
▶【採用サイトを見る】
▶【TEL】
未経験の方、大歓迎です！
【あれば活かせる経験・資格・スキル】
・普通自動車運転免許
・生産計画や購買・調達の経験
・製造業での勤務経験
【こんな方はぜひ】
・周囲を支える役割にやりがいを感じられる方
・計画的に物事を進められる方
・さまざまなスキルを習得したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間 8:30〜17:25（休憩55分）
※残業月平均15時間（2025年度実績）
■ 1日のスケジュール例
8:30〜 出勤・朝礼
9:00〜 メール確認・見積検討
10:00〜 生産計画の検討・生産指示
12:15〜 昼休憩
13:10〜 各工場・外注先の進捗確認・フォロー
15:00〜 お客様との打ち合わせ・社内への情報共有
17:30〜 翌日のスケジューリング
18:00〜 退社
※昼食や休憩は状況に応じて時間を調整しています。
※残業時は小休憩を挟むなど、無理のない働き方を心がけています。
・週休2日制（当社カレンダーによる／2025年度実績 年間休日115日）
・有給休暇（2025年度実績 平均取得日数10日以上）
・GW・SW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・養育等休暇
【転勤について】
・原則、本社（京都府）での勤務です。
・入社4年目以降、ステップアップの一環として3～4年程度の転勤（横浜営業所）をお願いする場合があります。（最大1回）
・家庭環境などにも十分配慮したうえで決定し、期間終了後は本社へ戻ることを前提としています。
「西院」駅から徒歩10分
基本給：月給 20万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
＜昇給・賞与＞
・賞与／年2回
・昇給／年1回
＜一律手当＞
・通勤手当（全額支給）
＜その他手当＞
・住宅手当（月1万5,000円を支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5,000円）
・出張手当
・役職手当／職務手当
・在宅勤務手当（1日200円支給）
▼その他手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・残業食事手当
・調整手当
・特別手当
・物価手当
当社の基本給は、経験や知識・技能を評価する「ベース給」と、成果や取り組みを評価する「パフォーマンス給」で構成されています。
■ ベース給
これまでの経験や知識、技能など、積み重ねてきた力を評価する給与です。
■ パフォーマンス給
目標達成や業務への取り組み、成果などを評価して反映される給与です。
毎月の面談や評価制度を通じて、一人ひとりの成長や挑戦をしっかり評価しています。
＜入社後の流れ＞
入社後は、約2週間かけて各部署を回り、営業・製造・品質など、ものづくり全体の流れを学びます。管理として必要な“全体を見る視点”を、身につけていきましょう。
＜モデル年収＞
20代／年収380～420万円（基本給21.5～23万円）
30代／年収440万円～560万円（基本給23～28万円）
40代／年収600万円～650万円（基本給25～35万円）
【福利厚生】
■ 福利厚生
【各種制度】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援制度
・慶弔金制度（会社＋KPC助成）
【健康・働きやすさ】
・定期健康診断（年1回／全額会社負担）
・生活習慣病予防健診（40歳以上／一部除き全額会社負担）
・各階にウォーターサーバー設置
・制服・PCなど業務に必要な備品はすべて貸与
【食事・生活サポート】
・食事補助制度（会社手配のお弁当の消費税分を会社が補助）
・エクシブ会員（会員制リゾート施設）
・KPC加入（福利厚生サービス）
【社内交流】
・コミュニケーション費用支給（1人あたり月1,000円。年2回所属部署にまとめて付与／部署ごとの食事会などに利用 ）
・方針発表会後の懇親会・忘年会（ホテルなどで実施）
・社内イベント費用補助（企画・プレゼンにより会社負担）
■ 教育・成長支援
【応募から内定までの流れ】
▼応募
▼Web書類選考
▼面接（2回）
▼内定
面接は、オンライン・土日・夜間など柔軟に対応可能です。
入社時期についても、ご希望に合わせて調整できます。
応募から内定までは、1か月以内です。
