株式会社新光ウエスト
100年以上の歴史あるグループ会社｜大型プロジェクトの実績多数
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
未来を担う若手が集結！整備された給与や休日、成長を支えてくれる仲間etc.職人として長く働ける会社
未経験3年目年収42万円UP｜月給25.8万円~＋賞与年2回
年休125日土日祝休｜平均残業14h／月・有給取得率84%
AIに代替されない｜技術を継承、早ければ2年目で職長
20代が中心の少数精鋭チーム｜関西ランドマークを施工
私たちが手掛けるのは、天井に通っている配管やダクトに断熱材を取り付ける作業。熱絶縁施工技能士と呼ばれており、建物内の快適な環境を保つ重要な役割です。
設計図に沿って、断熱材を適切な大きさにカットして使用していきますが、木材などに比べると資材は軽く、体への負担は少なめです。
阪神百貨店や神戸須磨シーワールドを手掛けた実績も◎建物内での作業が中心で、重い資材も少なく、未経験から育てる体制を整えています。
具体的には
仕事がAIに置き換わっていく時代。一方で自分の手で建物をつくる職人の価値は上がり続けています。系列会社から受け継ぐ100年以上のノウハウを背景に、新人が安心して技術を磨ける環境を整えました。月給25万円スタート、賞与年2回、土日祝休み―「稼げて、休める」を当たり前にした、次世代の職人カンパニーです。
入社後の流れ
高所での作業を伴う業務があるため、安全を最優先としています。事故を未然に防ぐために必要な知識の習得や業務に必要な資格の取得に加え、社内での模擬作業を含めた1カ月間の研修制度を設けています。 現場は2人1組。熟練の職人のもとで3~5年かけてじっくりと経験が積めます。 また特殊な工具を使うことはありません◎
ミリ単位のズレやすき間も許さないプロの職人として技術を磨きながら、現場でのスケジュール・作業クオリティの管理を行う職長を目指します。 早ければ2~3年目で職長になれることも◎ 技術力と現場での対応力を兼ね備えたプロフェッショナルを育成しています。 将来的には幹部候補や独立も目指せます！
街のランドマークを多数手掛ける
企業としての盤石な基盤からくる信頼と実績、確かな技術力で関西のランドマークといえる建設現場を多数手掛けています◎
【施工実績（一例）】
京都競馬場・ラコリーナ近江八幡・神戸須磨シーワールド・JPタワー大阪・大阪市立美術館・阪神百貨店・ららぽーと門真・大阪空港再編計画
【未経験歓迎＊学歴不問＊無資格OK】20代の新人が中心で活躍中！育成することを前提とした採用です◎
現在の在籍社員のうち多くが20代。少数精鋭で育成しています。
＼経験が浅いからこそ、いま技術を／
職人の世界は、技術を身につけた年数がそのまま市場価値になります。経験が浅いうちに専門技術を身につけることが、30代・40代の収入と働き方の選択肢を広げます。新光ウエストには10年以上のベテラン先輩もおり、「こんな職人になりたい」と思える背中が揃っています。
＼経験者は別途優遇／
業界経験者は給与優遇のうえ新人育成やダクト工事案件のリーダーをお任せします（モデル年収740万円／経験2年・業界経験11年）。
この仕事に向いている人
熟練スタッフも多数おり、実績は豊富。職人を志していても、教育体制が行き届かず、作業がハードすぎてキャリアを断念してしまった方にはぜひチャレンジしてほしい環境といえそうです。
この仕事に向いていない人
残業はなく(繁忙期はあり)、先輩も全力でサポートします。しかし、現場では高所での作業があり、安全性が何よりも大事。メリハリをつけながら緊張感を持って取り組む必要があります。
雇用形態：正社員
勤務時間：■8:00~17:00(実働7.5時間)
繁忙期以外の残業はほぼ無し！
└様々な業者が出入りする建設現場では働き方改革が推奨されています。
無理のない工期設定をしている案件を選定しているため、原則定時退社しています。
勤務地：＼現場へ直行・直帰のスタイル！出社の必要なし／
＼エリアは関西一円！(都市部中心)／
＼日帰りできる（宿泊を伴う出張はほぼありません）／
＼交通費全額支給／
【本社】大阪府大阪市西区京町堀 2-1-10
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：【本社】
Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩8分
Osaka Metro「阿波座」駅より徒歩12分
給与：■月給：258,000円~420,000円
■各種手当
■賞与年2回
※年齢・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※試用期間3~6ヶ月（雇用条件は同じ）
モデル年収例
年収500万円 経験2年 未経験
年収740万円 経験2年 業界経験11年あり
昇給・賞与：◆昇給随時
◆賞与年2回
諸手当：◆ケータイ手当(2000円/月)
◆通勤手当全額支給
◆出張手当(近畿圏外への出張時のみ)
休日・休暇：■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後より）
※しっかりとメリハリつけて質の高い仕事をしていただくために、
年間休日125日に増加しました！
福利厚生：■各種社会保険完備
■社員旅行/年1回
■社内イベント多数(任意参加の釣り大会・飲み会など)
■スポーツドリンク支給
■制服支給(デニムのワークウェア)
■仕事用カバン支給(THE NORTH FACEのリュック)
■社用車貸与(現場リーダーのみ)
デニム生地の作業着を支給◎：施工と聞くと、ペンキや土で汚れた作業着をイメージする方も多いはず！
私たちは、働きやすさの一環としてデニム生地でスタイルリッシュな見た目の作業着を採用◎
清潔感にあふれた作業着で、胸を張って仕事ができます。
また工具などを詰めるリュックは「THE NORTH FACE」製です。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
原則定時退社
内定まで2週間
ブランクOK
有給消化率8割以上
17時までに退社可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
平均年齢20代
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2019年9月
代表者：代表取締役社長 山本 恵司
資本金：1,000万円
事業内容：■保温保冷工事、ダクト工事(鉄板・グラスウール)
大阪府知事許可:熱絶縁工事業、管工事業(般－6)第152428号
本社所在地：大阪府大阪市西区京町堀2丁1-10
保温・保冷工事のパイオニア：1919年創業のミヤデラ断熱をバックボーンに持ち、保温・保冷工事のリーディングカンパニーである新光ネクストのグループ会社として、2019年に設立されたのが新光ウエストです。
Instagramでも職場や業務の様子を発信中です！
企業ホームページ：https://www.shinko-n.co.jp/recruit/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただき、ありがとうございます！
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームの「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。
※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください！
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、7営業日以内に追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web履歴書による書類選考
お送りいただきました応募データをもとに、書類選考を実施します。
面接（1回）
面接日時つきましてはご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：大阪府大阪市西区京町堀2-1-10
問い合わせ先：株式会社新光ウエスト
住所
〒5500003
大阪府大阪市西区京町堀2-1-10
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
06-6441-9255
年間休日125日は「業界の慣習を変える」という決断
建築業界には長らく「職人は休めない」「見て覚えるのが当たり前」という空気がありました。新光ウエストは、その慣習こそが新人が業界に入ってこない最大の理由だと考え、業界の常識をひとつずつ変えてきました。
年間休日を125日まで増やしたのも、1カ月におよぶ研修制度を整えたのも、社長自身がデニム生地のスタイリッシュな作業着を採用したのも、すべては「職人という仕事を、誇りを持って選べるものにしたい」という想いから。
ホワイトカラーの仕事がAIに置き換わっていく時代に、現場の職人の価値は確実に上がっていきます。新光ウエストは創業100年以上のミヤデラ断熱をルーツに持ち、保温保冷工事のノウハウは折り紙つき。京都競馬場、JPタワー大阪、神戸須磨シーワールドなど、関西のランドマークを多数手掛けてきました。
「稼げて、休めて、技術が残る」――次の100年を担う職人の働き方が、ここから始まります。
保温保冷作業は一見して地味な作業に思えるかもしれませんが、建築現場の最終工程（クライマックス）を担う重要な仕事。
配管が外からも見える建物も多くあり、人目につく場所でもあるため新光ウエストの職人たちは、ただ取り付けるだけでなく見た目の美しさも追求しています。
この道10年のベテラン社員も「いまだに自分が手掛けた建物を街中で見たとき一番うれしい」と誇りを持って取り組んでいるようでした。
先輩社員にお話を伺いました
子どもの頃から職人の世界に憧れていました。厳しいイメージも多いでしょうが、新光ウエストはとにかくみんな人柄がいいと思います。冗談もよく言い合いますし、趣味を共有してみんなで一緒に遊んだり、居心地が最高ですね。 入社して1年くらいなので、まだまだミスばかりで注意されることもありますが、先輩の仕事ぶりを見ると「かっこいいな、こんな人になりたいな」とやる気が出てきますね。 「友人と話していると、AIに仕事を取られる不安をよく聞きます。その点、職人は自分の手で建物をつくる仕事なので、なくなることがない。20代のうちに技術を身につけられて本当によかったと感じています。」
