年功序列や慣習の強い環境でキャリアの
伸び悩みを感じている方へ向けた
” 特別な求人募集 ”です。
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✅本社勤務／転居を伴う転勤なし
✅将来の管理職候補募集
✅施工管理経験者優遇
✅夜勤なし／残業月平均5時間
✅約200名規模を支える仕事
✅現場と本社をつなぐ司令塔
✅改善提案や企画にも挑戦できる環境
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⏩ 仕事内容 ⏩
設備管理部の本社スタッフとして、
現場運営のサポートや
組織運営に携わるポジションです。
現場作業だけではなく、
約50現場・約200名規模の
スタッフを支える立場として、
現場と本社をつなぎながら
組織全体の改善や運営を行います。
【主な業務】
・現場スタッフのサポート
・協力会社との連携
・職場環境の改善提案
・業務効率化や新ツール導入
・トラブル対応および課題解決
・修繕計画の立案
・見積作成
・LCC計画立案
・設備管理業務の統括運営
╭───この求人の最大のポイント───╮
現場の最前線で培った経験を、組織全体の
成長へつなげる仕事です。目の前の設備
対応だけではなく、現場の声を吸い上げ、
より良い仕組みを考えながら改善提案を
進められるため、「言われたことをこなす」
だけではない仕事の幅広さがあります。
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🔶現場の経験が組織づくりに活きる
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設備管理や電気工事、施工管理などの
経験を活かしながら、本社側の視点で
現場を支援する役割を担って頂きます。
「現場」と「経営」の中間に位置するため
両方の立場・視点で考える難しさが
ありながらも実施ベースで業務改善や
新しい取り組みの提案にも関わることが
できる面白さややりがいがあります。
🔶残業少なめ＆日勤で働きやすい環境
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本社勤務のため、夜勤や宿直は
ありません。生活リズムを整えながら、
これまでの経験を活かして
キャリアアップを目指せます。
長期的な働き方を考えている方にも
検討しやすい環境です。
🔶挑戦を歓迎する社風
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従来のやり方に縛られず、改善提案や
新ツール導入などを柔軟に進められる
環境です。
「もっとこうした方が良い」
「こういうシステムを導入して
現場の業務効率化を図りたい」など
考えを形にしながら、
組織の成長に関われます。
★第二新卒歓迎
★キャリアが浅い方も歓迎
★学歴不問
【必須条件】
・設備管理 ・設備保守
・設備メンテナンス
・電気工事 ・設備工事
・建築業界勤務 ・施工管理
上記いずれかの現場知識、実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・電気工事士資格保有者
・電気主任技術者資格保有者
・建築物環境衛生管理技術者
・設備関連資格保有者
・チームマネジメント経験者
・業務改善の提案経験者
【こんな方にもおすすめ】
・現場経験を活かして
次のキャリアへ進みたい方
・自分の意見やアイデアを
仕事に反映したい方
・組織づくりや人材育成にも
関わってみたい方
・より大きな規模の仕事に
挑戦したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【勤務時間】08:30～17:30（休憩1時間）
※残業／月平均5時間
【年間休日110日】
【休日・休暇】
週休2日制／土日休み
（祝日のある週は土曜出勤）
【長期休暇】
祝日、GW、年末年始
【その他】
有給休暇（入社半年後、年10日付与）
産休・育休（取得実績あり）
目印はホテルリブマックスＢＵＤＧＥＴ鹿児島 ホテルとは別の入り口があります。専用エレベーターより3階まで
市電「水族館口」「桜島桟橋通」より徒歩1分 ＪＲ鹿児島駅より徒歩3分
基本給：月給 19万7000円 〜 24万9900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【給与額について】
年齢・経験・資格・前職給与を考慮し決定
基本給に記載の金額は一律手当を含み、
基本給＋業務手当＋本社手当の金額です。
【昇給】あり（前年実績8,500円～）
【賞与】年2回（前年実績3.6ヶ月分）
【別途支給の手当詳細】
皆勤手当：3,000円
資格手当：1,500円～
例）第二種電気主任技術者：月額6万円
第三種電気主任技術者：月額2万円
その他、対象資格40種類以上
家族手当：配偶者10,000円
子/人4,000円
通勤手当：実費支給
住宅手当／家賃補助
【30歳未満の独身の方】
賃貸にお住まいかつ世帯主なら
家賃の半額を補助！ ※最大3万円まで
（例：家賃6万円の場合、3万円を補助）
【上記以外の方】
世帯主であれば、持ち家・賃貸問わず
住宅手当として一律月7,000円を支給
＜初年度想定年収＞
年収320万円〜380万円
【福利厚生】
・昇給
・賞与
・社会保険完備
・家族手当
・住宅手当／家賃補助
・皆勤手当
・資格手当
・役職手当
・通勤手当
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・制服貸与（オフィスカジュアル可）
設備管理部は本社5名体制。
現場スタッフ約200名を支える組織です。
現場との連携を重視しながら、
改善提案や新しい取り組みも進めています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募
↓
書類選考
（履歴書・職務経歴書・作文400文字「設備管理とは」）
↓
一次面接
（適性テスト含む）
↓
二次面接
↓
採用
