| デロイト トーマツ サービシーズ株式会社 NO.26511【仙台オフィス】シェアードサービス_給与計算業務_中堅メンバークラス デロイトトーマツサービシーズ
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職務内容
『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っている部門です。
①給与計算業務
②福利厚生業務
③就業管理領域
大きく3つのラインで業務を受託しています。
今回募集するポジションでは、給与計算業務を中心に、給与データの作成・チェック、計算フローに沿った各種対応を担当いただきます。
グループ会社の給与計算業務を通じて、大企業におけるシステム化された給与計算フローや、安定したオペレーションを支える仕組みづくりを経験することができます。
将来的には、有期雇用職員・派遣社員の業務サポートや、業務改善・効率化・品質向上、いわゆるオペレーションエクセレンスの観点から、業務の見直しや改善施策の検討・推進にも関わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・給与計算に関する業務
グループ会社から連携される人事・給与データに基づき、給与計算システムへ登録するためのデータ作成や内容確認を行っていただきます。
ExcelやCSV等を使用し、データの加工・突合・照合を行いながら、正確な給与計算につなげるためのチェック業務を担当します。
・年次業務
住住民税年度更新、年末調整など、年に一度発生する定例業務をチームで対応します。
スケジュールや手順に沿って、正確かつ着実に業務を進めていただきます。
・問い合わせ対応および関連対応
従業員からの問い合わせ対応を中心に、必要な確認・調整対応を行っていただきます。
関係者と適切にコミュニケーションを取りながら、正確で丁寧な対応を行うことが求められます。
【仕事の特徴／求人の魅力】
・DTグループの各種人事制度や給与体系について、実務を通じて幅広く学ぶことができます。
・グループ全体を俯瞰しながら、給与計算業務の標準化、効率化、品質向上に向けた取り組みに関わることができます。
・ExcelやCSV等を用いたデータの突合・照合を行う機会が多く、正確性と効率性の両面を意識した業務経験を積むことができます。
・単なる定型業務にとどまらず、業務上の課題を見つけ、チームで改善していく経験を得ることができます。
・個人情報や給与情報を扱うため、誠実さ、責任感、慎重さを活かして働くことができるポジションです。
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら業務を進められる方
・周囲と信頼関係を築き、主体的にコミュニケーションを取れる方
・独断ではなく、チームでの最適解を考えながら行動できる方
・報告・連絡・相談を適切に行い、チーム全体の業務を円滑に進められる方
・金融業、保険業など、大人数の顧客データを扱った経験、アウトソース会社、BtoCの事業、自治体や役所関連等勤務経験者歓迎です。
【想定されるキャリアパス】
まずは給与計算業務を中心に、データ作成・チェック、定例業務、問い合わせ対応などを通じて、給与計算領域の実務理解を深めていただきます。その後は、給与関連業務や福利厚生業務の経験を広げながら、業務改善・効率化・品質向上に向けた課題解決にも携わっていただきます。将来的には、給与計算領域を中心とした専門性を高めつつ、チーム運営のサポートや業務改善の推進役として活躍いただくことを期待しています。
応募資格
【必須要件】
＜経験＞
・企業における事務経験3年以上
・給与計算、付随する業務の経験
※上記2点はいずれも必須です。
＜スキル＞
・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等）
※応募書類に具体的な使用経験を記載していただけますよう、お願いいたします。
【歓迎条件】
・大量のデータを扱った突合や照合の経験（Excel、CSV等のデータ処理）
・金融業、保険業などで、大人数の顧客データを扱った経験
・アウトソーシング会社での勤務経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
待遇
【勤務時間】
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】
土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に15日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、子の看護等休暇、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など
【賞与】年2回(2月・8月）
【昇給・昇格】年1回8月 ※能力評価の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生・制度】
各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
勤務地
【勤務地】仙台オフィス （宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階）
【最寄り路線】地下鉄東西線-青葉通り一番町駅
【受動喫煙対策 】 オフィス内禁煙、ビル内喫煙所あり
【勤務地変更の範囲 】 会社の定める範囲（リモートワーク含む）
【転勤】なし
