介護付・住宅型有料老人ホームの介護スタッフ【正社員】
月給 30万8,200円～37万8,200円
※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合
☆2026年3月処遇アップ☆
◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
◎夜勤手当は1回あたり7千円
◎交通費別途支給（月額上限5万円まで）
◎時間外手当全額支給（1分単位）
◎定期昇給あり
◎東京都居住支援特別手当を含みます。
元町中華街駅より徒歩10分（ほか当社各ホーム）
朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝
サ高住・住宅型 | 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【週休3日制導入】★2026年3月給与大幅UP★神奈川エリアの各ホームでスタッフ募集中です！
〈東証プライム市場上場〉チャーム・ケア・コーポレーションの介護職求人！※ホーム別の求人も公開しています
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ
くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・
排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・
運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ
とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
当ホームでは、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日163日）を導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。その他にも給与改定や各種システムのICTなど、働き易い環境作りを積極的に進めています！
介護記録をスマートフォンで素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。
スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、関連する各種記録も直ぐに確認できます。
離れた場所にいるスタッフとも無線インカムで連絡が取り易くなっており、日々の業務や共有をスムーズに進められます。
入社してすぐにWeb研修があり、基礎的な事を体系的に学べます。
その後は先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。入社1・3・6か月後研修やホーム研修など、定期的な研修でフォローアップします。
eラーニングも積極的に活用しており、スキルアップ研修も豊富に用意されています。
チャームの理念は「お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、
魅力的な生活を提案する」ことです。ご入居者様がご自宅にいた
頃と同じように過ごしていただけるよう、「ノーマライゼーショ
ン」と「自立支援」の考え方を大切にし、ご入居者様に寄り添っ
たケアを心がけています。
介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの運営
神奈川エリア
【シフト例】※週休3日制の場合
7:00～18:00
9:00～20:00
10:00～21:00
11:00～22:00
22:00～翌9:00（夜勤）
◇標準労働時間/10時間
【シフト例】※週休2日制の場合
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌10:00（夜勤）
◇標準労働時間/8時間
※詳細は面接の際にご確認ください
※下記の資格が必須です
・初任者研修またはヘルパー2級以上
・実務者研修
・介護福祉士
◎経験者歓迎！
★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★
自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。
◆お持ちの資格により、給与が変動します
初任者研修：308,200～358,200円
実務者研修：312,700～362,700円
介護福祉士：328,700～378,700円
介護支援専門員：328,700～378,700円
◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績）
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ
決定いたします。
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、
健康保険、厚生年金保険）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、
介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など）
・結婚・出産のお祝い金、傷病・弔事・災害
時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・各種サービス割引制度（映画・旅行など）
在職中に資格を取得（申し込み）で受講費や報奨金を支給★
【資格取得支援内容例】
『受講料の全額支給』初任者研修
『受講料の半額支給（上限あり）』実務者研修
『報奨金3万円』
介護福祉士、介護支援専門員
資格取得により給与アップにも繋がります☆
【資格手当】
初任者研修： 6,000円
実務者研修：10,000円
介護福祉士・介護支援専門員：25,000円
【キャリアアップ】
資格取得後にはリーダー等キャリアアップを目指せる環境☆
未経験からホーム長になった事例あり！
週休3日制導入により副業が可能に!!ワークライフバランスを大切に、スタッフの人生を丸ごと応援する社風です。また原則残業ありません！もし残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を全額支給いたします。シフトは月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバー。その他バースデー休暇など独自の休暇制度もあり。
【週休3日の場合】
年間休日163日（月13～14日程度）
【週休2日の場合】
年間休日約115日（月8～10日程度）
・月に141日、希望休の指定が可能！
誕生月にバースデー休暇もあり◎残業も原則
無いため、プライベートも大切にできます。
・有給休暇（入社半年後に支給）
・その他各種休暇制度あり
＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（142時間毎）
神奈川エリアの以下のホームのうち、ご希望
をお伺いし、ご相談のうえ配属となります。
・チャームプレミア鎌倉山（鎌倉市）
・チャームスイート東逗子（逗子市）
・チャームスイート新横浜（横浜市港北区）
・チャームプレミア山手町（横浜市中区）
・チャーム新川崎（川崎市）
・チャームスイート能見台（横浜市金沢区）
など。（新規開設予定のホームもございます。）
【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
【再雇用制度】
定年後、嘱託社員制度あり
【コロナ対策】
感染防止対策を徹底しています。
【求人公開状況】
ハローワーク掲載中
介護職（神奈川エリア）の求人を最後までご覧頂きありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。［原稿種別：TP1］
ご応募いただいた内容を確認の上、チャーム・ケア・コーポレーション 求人担当者より追ってご連絡いたします。
採用担当 03-6419-3362
URL:https://career.charmcc.jp/
神奈川エリア
神奈川県横浜市中区山手町245-1（ほか当社各ホーム）
