当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
本求人の詳細は、下記をご参照ください。
なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。
https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf
経営システム統括部は当社IT基盤を支える部門として、社内システムの管理・開発・運用保守、全社IT方針の策定、IT予算管理などを行っております。
その中でもCRM開発グループでは、顧客管理・通報監視・技術情報管理などのCRM系システム（約40システム）の開発・維持保守を担当しており、2024年度からは社内システムのDX・モダナイ・統廃合プロジェクトにおいて、開発主体となって活動しております。
当社は、IT・ネットワーク技術を核としたDXソリューションの専門企業として、自治体や民間企業に対するデジタル変革（DX）を総合的にサポートします。これまでコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、保守運用まで、顧客の事業基盤を支えるサービスを提供し、豊富な実績を築いてきました。
このたびNESICホールディングスへの参画により、ソリューションの規模と質をさらに拡充することになりました。この提携により、既存システムの最適化だけでなく、大規模なシステム刷新プロジェクトにも携わり、より戦略的なDX推進を実現していきます。
今回募集するポジションでは、システム運用/保守の知見を有する傍ら、新しい技術の導入や統合プロジェクトを主導できる方を求めています。デジタル化の進展が進む日本において、システムライフサイクル全般を俯瞰しながら、エンドユーザー視点での価値創造に貢献していただける仲間を募集しております。
「Salesforce」を利用したCRM系社内基幹システムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとしてご担当いただきます。
【詳細業務】
・システム利用部門との要求分析、要件定義
・開発システムの基本設計
・開発に関するQCD管理
・開発ベンダー管理
・リリース後システムの保守
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
【MUST】
・システムエンジニアの経験(5年以上)
・要件定義、基本設計の業務経験
・基本情報技術者相当の知識
【WANT】
・開発プロジェクトのリーダー経験
・Salecforce、AWS、Azureのシステム開発・保守経験者
・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム運用保守の経験
・ITインフラ構築、情報セキュリティ管理の経験
・Salesforce、AWS、Azure関連資格
【求める人材像】
・自ら考え、積極的に行動できる人
・物事の本質を捉え、真に求められている要件を理解・洗い出せる人
・チームでの活動を大切にし、メンバーと共に成長と成果を求められる人
・現状のみを是とせず、常に視線を外向きに、新しい技術・領域に挑戦できる人
【やりがい・働きがい】
・社内の多様な事業に対応したシステムの開発・保守業務を通して、ユーザーの課題解決手法や各専門分野の業界知識を習得することができます。
・NECグループの一員として、AI・クラウドなど最先端のIT技術の導入・運用に携わることで、実務を通じてスキルを磨き、自分価値の向上につなげられます。
【キャリアパス】
・まずはシステムエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。将来的には、ご本人の適性に応じて、プロジェクトマネジメントを専門に行うグループ、基盤構築、システム運用など、他の専門グループへのジョブローテーションが可能です。
・業務を通じて管理能力を磨き、マネージャーとして管理職への登用を目指すキャリアパス、または技術を磨きプロフェッショナルとして活躍するキャリアパスがあります。
【働き方】
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
・配属先チームはキャリア採用出身者が約7割を占め、平均年齢は43歳です。
経営システム統括部 CRM開発グループ
【神奈川】社内SE（CRM系社内基幹システム開発・保守）
正社員
年収
700万円 〜 750万円
【想定年収（大卒）】
●主任を想定
・700万円（月額基本給：33万円）～750万円(月額基本給：36万円)
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
8:30〜17:15（所定労働時間 7.75H）
フレックスタイム制度あり（コアタイム 13:00〜15:00）
【時間外】
全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）
※固定残業代なし
※時間外手当は、1分単位での支給
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日
年間休日126日（2024年度実績）
【休暇】
・年次休暇 初年度20日 ※1
・ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)
・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
※1:初年度付与日数は入社日により異なります
【諸手当】
・時間外勤務手当
・その他 各種勤務手当
・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
【制度】
・家賃補助制度（適用条件有）
・転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
【その他】
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填（光熱費分など）
・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
・NEC健康保険組合の契約保養所
書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面）
