社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。
社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。
◆具体的な仕事内容は下記のとおりです
・システム内の資料管理、更新業務
・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー
・労務セミナーやコンテンツの資料作成 など
◆必須スキル・経験
・社会保険労務士事務所経験１年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上
◆歓迎スキル・経験
・社会保険労務士の資格
・労務相談業務、行政対応の経験
・給与計算、保険手続きの経験
◆求める人物像
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームを横断してチームワークを発揮できる方
・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方
・変化にあわせて臨機応変にトライできる方
・自走力がある方
・コツコツした作業が好きな方
・ITツールの活用に柔軟な方
正社員
労務開発チーム オペレーション
■期間の定め：有（入社日より6ヶ月有期契約、原則更新）
■試用期間：無
月給 275,000円 〜
想定年収：330万円～
月給275,000円～
（基本給210,000+固定残業代65,000円～
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給）
- 5400012 大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。
オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。
※年4回の出社日あり（全体会議2回※5月・11月/1泊2日の合宿2回 ※2月・8月）
フルフレックスタイム制（1日8時間目安）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。
※基本的に完全週休2日制（土・日）ですが、年2回（2月・8月）は合宿のため土曜出勤日があります。
【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇
【休業】
育児休業
介護休業
【手当】
■通勤交通費
【その他】
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり）
■各種コミュニケーション施策
■各種社会保険完備
屋内禁煙
株式会社HRbase
2015年9月1日
代表取締役 三田 弘道
労務専門AIエージェント「HRbase、HRbase PRO」の開発・提供
―AIテクノロジーと法的知見を融合し、すべての労務管理に「安心」という新たな価値を提供します。
