事業所名
ヒカリデンキコウジ カブシキガイシャ
光電気工事（株）
所在地
〒901-2214
沖縄県宜野湾市我如古４０８－１
事業内容
電気工事、電気通信設備工事、管・衛生工事、太陽光発電システム
工事、土木工事、携帯電話販売、情報関連機器販売及びシステム保
守
会社の特長
おかげさまで弊社は、創業７０周年を迎えました。お客様や共に働
く社員への報恩謝徳の精神をモットーに、総合エンジニアリング企
業として、常にお客様に満足していただけるよう努めております
ホームページ
https://www.hikari-dk.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
土木工事の現場サポート（現場代理人補佐）
土木工事の現場で、現場代理人（現場を取りまとめる役割）の補佐としてスタ
ートします。まずは、施工に必要な書類の作成や、工程・予算・安全などの管
理補助、関係者との打ち合わせへの同席など、先輩社員のサポート業務から経
験を積んでいただきます。私たちは電線等を地中に埋めることで、景観整備、
防災性の向上に繋がる「無電柱化工事」を得意としています。沖縄は台風が多
いため、地域の安全で快適な暮らしを支える大切な仕事です。
実務を通じて知識やスキルを身につけ、将来的には現場をまとめる現場代理人
として活躍していただくことを期待しています。
◇従事すべき業務の変更範囲：変更あり 会社の定めるすべての業務
必須
大学・短大・高専・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目不問）
あれば尚可
二級土木施工管理技士補
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）入社後の取得可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒901-2214
沖縄県宜野湾市我如古４０８－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更への対応や納期ひっ迫への対処等のときは、年６
回を限度として１ヶ月９５時間まで、１年７２０時間までできる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
特別休暇あり
・旧暦７月１５日（ウークイ）
・年末年始（１２月３０日～１月３日）
・結婚休暇、免許更新休暇 等
〒901-2214
沖縄県宜野湾市我如古４０８－１
課係名、役職名
経営管理部 企画・総務課
担当者（カタカナ）
キンジョウ ヒロヤ
担当者
金城 宏弥
ＦＡＸ
098-897-1299
Ｅメール
※応募前職場見学可（要事前連絡）
＊試用期間：３カ月
＊入社後、業務に必要な基礎は研修や先輩社員のサポートを行い
学ぶことができます。
＊資格取得も講習会への参加や試験費用の会社負担（会社規程に
よる）などしっかりフォローできる体制となっていますので、
安心して働ける環境となっています。
・各種手当（残業手当、通勤手当、資格手当等）あり
※基本給とは別で毎月支給となります。
・通勤手当は、２ｋｍ以上より支給対象となります。
・資格手当は、社内規程に定められた資格に対して、毎月支給と
なります。
・残業手当は、１分単位で時間外を計算し、その時間分支給となり
ます。
その他にも営業手当、現場代理人手当、子供手当など手当が就業
規則（給与規程）に基づき支給対象となることがあります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.3年
従業員の平均年齢（参考値）
22.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育研修、階層別教育、ｅラーニング等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が業務に必要と認める資格に合格後、申請により検定料を全額
支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
