✨ 経理としてさらに成長したい方へ ✨
✅ 資格取得費用は全額会社負担
✅ 幅広い経理業務でスキルアップできる環境
✅ 残業月平均5時間のワークライフバランス◎
✅ 賞与年3回(昨年実績、業績による)／明確な評価制度
✅ 創業70年以上の地域密着企業で安心して長く働ける
◆ 仕事内容
建物の空調・衛生設備工事や燃料販売など
十勝・帯広の暮らしを支えてきた三洋興熱の経理スタッフとして
会社の数字を管理するなポジションをお任せします。
【具体的な業務】
・仕訳・伝票処理
・売掛・買掛管理
・月次・年次決算の補助および対応
※経理実務経験 3年以上の実務経験者歓迎
「今の会社では決算に関われない」
「業務の幅を広げたい」
という方にとって、経理としての実力をしっかり発揮・向上できる環境です。
入社後は、現在の経理担当と一緒に業務を進めていきますので
同業界の経験がなくても安心してスタートできます。
◆ 働く環境
残業は月平均5時間程度
…月末・月初も無理のないペースで業務を進められます。
賞与は年3回支給（昨年実績、業績による）
…経験・保有資格に応じた給与設定で、頑張りが待遇に反映されます。
福利厚生46種類完備
…住宅手当や各種保険など、長く安心して働ける環境が整っています。
職場復帰も応援
…産休、育休取得を推奨しております。20代～40代女性がメインで活躍しております。
創業70年以上の安定企業
…十勝・帯広エリアで長年地域に根ざした経営を続けています。
【先輩社員の声】
経理担当 Sさん/入社10年以上
── 現在はどんな業務を担当していますか？
現金の管理や金庫の受け渡し、営業さんが回収してきた売上の照合
そして設備部門の損益管理が主な業務です。
各部署ごとに損益計算書の担当が分かれていて、私は設備業務の数値を担当しています。
── 10年以上続けてこられた理由は何ですか？
居心地の良さが一番だと思います。長く勤めているスタッフが多く、職場の雰囲気がとても安定しています。
入社当初は学校で習ってきたことと実務が違う部分もありましたが
わからないことを周りに聞ける環境だったので、少しずつ乗り越えられました。
── これから入社する方へメッセージをお願いします。
最初はわからないことだらけで当然です。素直な気持ちで仕事に向き合ってもらえれば、しっかり教えます。
疑問に思ったことはどんどん聞いてください。一緒に働けることを楽しみにしています。
◆経理実務経験 3年以上の方
こんな方に来てほしい：
・素直に仕事に向き合い、わからないことを積極的に聞ける方
・経理のスキルをさらに伸ばしていきたい方
・長く安定して働きたい方
・チームの一員として、縁の下の力持ちとして会社を支えたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8時30分~17時30分（実働8時間、休憩1時間）
＊残業は月5h程度です
・土曜（月2～3回）、日曜
・祝日
・夏期休暇
・盆休暇
・年末年始
・家族感謝デー
帯広駅 徒歩15分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万8000円 〜 47万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■基本
・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）
・退職金制度あり
・確定拠出型年金
・財形貯蓄
・定年あり（60歳）
・再雇用制度あり
・通勤手当（上限13,000円の範囲で実費支給）
・住宅手当（社内規定により支給）
・家族手当
・結婚手当
・各種慶弔手当
・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）
・入居可能住宅（Uターン／移住の方、ぜひご相談ください！）
・社員用駐車場完備
・自家用車任意保険団体割引
・旅費交通費規定
■休暇制度
・年次有給休暇
・希望休暇制度
・慶弔休暇
・男性の子育て目的の休暇の取得促進
■職種に応じたサポート
・社用車貸与
・制服／作業服貸与
・工具一式貸与
・その他、安全用品一式貸与
・スマートフォン、タブレット貸与（職種による）
■育児サポート
・出産祝い金
・出産時特別休暇・育児休暇
・育児中の時短勤務制度
・女性専用トイレ完備
■健康支援
・健康診断
・バリウム検査（胃の検査）※年齢別 ペプシノーゲンも選択可
・生活習慣病予防健診・婦人科がん検診の補助（婦人科健診あり）
・インフルエンザ等の予防接種費用補助
・スポーツ施設利用料／大会参加費の補助
■キャリア支援
・資格取得費用・維持費用の全額会社負担
・各種商品知識など講習会（保安講習）
・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）
・リーダー研修
・新人紹介制度
■その他 8種類
・社内親睦会
・懇親会費用の補助
・社内イベント（BBQ大会など）
・社員旅行（5年、10年ごと）
・永年勤続表彰
・優秀社員表彰（事業部で表彰）
・交通安全表彰
・永年勤続制度
■選考フロー
書類選考⇒面接⇒内定
最短応募から1~2週間で内定がでます。
まずは気軽にご相談を！
「応募前に少し話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
職場見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください♪
