所在地
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松３１１５－６
最寄り駅１
常磐線 東海駅
会社の特長
国の原子力エネルギー政策に長年貢献しています。事業や経営基盤
の安定性、技術力を養う人材育成、プライベートが充実できる働き
やすい環境、公私ともバランスの良い働き方のできる会社です。
ホームページ
https://www.ascend.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
原子力関連施設において、施設の運転・保守・管理
放射線の測定・管理、データ採取・分析等を行う仕事です。
技術力を身に付け、貢献できるお仕事です。
・放射線管理及び環境化学分析
・電気、機械設備その他ユーティリティ設備の運転管理
・原子力に係る研究開発の支援
・原子力施設の廃止措置に係る技術支援
※未経験の方でも手厚い研修やフォローがあるので安心です。
※変更範囲：上記の業務範囲で異動有り
〒319-1112
東海事業所
茨城県那珂郡東海村村松４－３３
原子力機構 核燃料サイクル工学研究所内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
就業時間
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜1時00分
就業時間３
0時30分〜9時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
日勤（土日祝休）と交替勤務（シフト休）有。
補足事項参照 ※基本は日勤となります。
〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松３１１５－６
最寄り駅
常磐線 東海駅
課係名、役職名
総務部 人材開発課長
担当者（カタカナ）
ナガス オサム
担当者
長須 修
ＦＡＸ
029-282-7341
Ｅメール
＜その他の就業場所＞転勤先も同じ
東海事業所：茨城県那珂郡東海村村松４－３３
原子力機構 核燃料サイクル工学研究所内
大洗事業所：茨城県東茨城郡大洗町成田町４００２
原子力機構 大洗研究開発センター内
青森事業所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付
日本原燃（株）再処理事業所内
福島事業所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東２７－１２６
※自主点検表により適正な業務請負等である旨の回答あり。
＊就業時間・休日について
・日勤［土日祝日休み］ （１）８：３０～１７：００
・交替勤務［休日シフト制］ （１）８：３０～１７：００
（２）１６：３０～１：００ （３）０：３０～９：００
就業時間は、基本は日勤ですが勤務先・配属先により変動あり
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊会社説明会は随時対応いたします（ＷＥＢ対応可）
＊試験当日、発熱や体調がすぐれない場合はご連絡ください
＊異動・配属等は本人の意向を十分配慮しています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
階層別教育（新入社員、若手社員、中堅社員等） 技術教育（分析教育
、電気基礎、遠隔操作訓練等） 法定教育（職長、特別教育等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援（教育実施、受験費用補助 等）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
個人ごとの力量評価実施、教育プランに反映し実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度（社内審査によりベテラン技術者をマイスターとし
て認定し、若手社員への技術伝承を推進する制度）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
