皆さんが当たり前に使用している【自動ドア】を取付・メンテナンスしていただきます。
フィールドエンジニアとして、建築現場等において取付工事、既存建物等での自動ドアエンジン（開閉装置）のリニューアル交換工事や、仕様変更工事をお願いします。
OJT指導後、1人での作業となります。
独り立ちのタイミングは、同行先輩や上司が判断しますので、業界未経験でも安心！
重量物や長物等、あるいは高層ビルや複合施設など、1人での作業が困難な場合は複数人で対応します。
【主な取引先】
・ガラスサッシ等建材の建築業界
・コンビニエンスストア等の多店舗展開をしている企業本部
・マンション等の集合住宅を管理している管理会社
・個人営業のユーザー様と自動ドアエンジン装置が設置されている建築物
その他、幅広くお取引をしています！
【自動ドアと社会をつなぐ人材になる】
私たちは「自動ドアで人々の生活を支える」というミッション実現のため、これからの社会づくりに自動ドアがどう貢献できるかを日々考え続けています。
仕事を通じて、誰かの役に立ちたい、自らを高めたい、社会づくりに貢献したい。そのような想いを持つみなさんと共に働きたいと考えています。
目の前の仕事に丁寧に取り組むことはもちろん、広い視野を持って世の中に関わっていくことが、自分自身の成長、そして会社の成長へとつながります。
共に、自動ドアのさらなる可能性をみつけ、よりよい社会づくりを目指しましょう。
◯充実した福利厚生がポイント！
◯分かりやすい研修で未経験でも安心！OJT指導あり
◯社員同士の仲が良く働きやすい環境です。
【福利厚生・手当が充実】
当社では社員全員が働きやすい環境を作るために、充実した福利厚生と手当を準備しております！
＜手当例＞
◯精勤手当
無遅刻・無欠席など真摯に業務を行ってくれた社員に対する手当です。
◯家族手当
扶養している家族に対する手当です。
配偶者・第一子だけではなく、人数に応じて対応していることも嬉しいポイント！
◯資格手当
資格取得のサポートも充実。
キャリアアップにもつながります！
【OJT指導や入社後のオンライン講座で、未経験でも安心！】
先輩社員がOJTで指導します。特別な資格は必要としないので業界未経験者でも大歓迎です。
また、独自の研修制度「JAD Online Academy」では、ビジネススキルやライフハックなどを幅広く学べます。
全従業員が受講可能なため、当社の技術や知識だけでなく、これから生き抜くための知恵を身につけられます。
【社員が働き続けられる環境◎】
社内のポータルサイトを活用、業務関係はもちろん、経営者・会社の方針も社員一人一人に届くように発信し情報は常にオープンにされ共有されています。
社内イベントは昇格式や永年勤続表彰（15年、25年、35年が対象）、定年祝いや忘年会等をオンランにより全社員参加型として行っています。
2023年は、久しぶりにBBQイベントを開催しました！
【働く人の声】（現場SE12年目・Yさん）
いろいろな営業所の方と話す機会も多いですが、上下関係は厳しくない会社ですね。
みんなフレンドリーな会社という印象です。
現場作業で困ったときには、先輩に気軽に相談できて、アドバイスを言い合えるので、とても助かっています。
基本的にシフト制ですが、有給休暇の申請をすれば休ませてもらえるので、融通が効いて働きやすいと感じています。
