当社は、１０代から７０代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍する
アットホームな環境です！お互いを尊重し合い、笑顔が絶えない
和やかな雰囲気が自慢です。社員が多いので、店舗同士のフォロー
体制もバッチリ！困ったときにはすぐに助け合える安心感のある
職場環境です。子育て中のスタッフも活躍しているのが特徴です。
役員にもお母さんスタッフがいるので、子育てや家庭のことも気軽
に相談できちゃいます。女性店長も多く、育休・産休の実績も
豊富！男性の行木休暇取得実績もあるので、ライフスタイルに合わ
せて無理なく働けます。働きやすさのポイントは、スタッフの声を
しっかり反映していること。制度やルールもみんなのアイディアで
どんどん変わっていくので、よりよい職場づくりができています。
風通しがよく何でも気軽に質問できるのが魅力！
コミュニケーションが盛んなので、困ったこともすぐに相談
できちゃいます。お店のジャンルも豊富で、本店はフレンチベース
ですが、居酒屋やバー、惣菜店までいろいろ！飲食以外にも小売り
や製造があるので、働き方も選べて自分らしく働ける環境です。
「ちょっときになるかも」と思ったあなた！
まずは気軽にお話しませんか？一緒に楽しく働きながら
成長できる仲間をお待ちしています！
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
レストラン アルページュ
代表的な支店・営業所・工場等２
ビストロ キャトルズ
代表的な支店・営業所・工場等３
酒守 勘兵衛
主要取引先１
（アルコール類仕入）株式会社山仁
主要取引先２
（食材仕入）高瀬物産株式会社
主要取引先３
（惣菜卸先）福田屋百貨店
●社員●
通勤手当：自家用車（上限１万円）・公共交通機関（基本全額支給
）
エコ通勤手当：自転車・徒歩にて通勤の者（１日１００円）
住宅手当：指定エリア内に住む賃貸借契約の者（家賃の２０％：上
限１万円）
家族手当：扶養家族がいる者（扶養人数×５０００円）
学童手与：勤務のために学童を使う者（上限５０００円）
延長保育手当：勤務のために延長保育を使う者（上限５０００円）
勤続年数手当：勤務一年以上の者
不妊治療休職：不妊治療に係るすべての者（実績あり：１名）
慶弔休暇：（実績あり：複数名）
●契約社員・パート●
通勤手当：社員同様
学童保育手当、延長保育手当：社員同様
不妊治療休職：社員同様
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
酒類講習会（酒屋様が主催する定期的なワイン講習会
へ参加。費用は会社負担）
延長保育手当、学童手当等の勤務のための施設費支給
→子育て中の従業員が働きやすい環境の整備に繋がり、契約社員化
、社員化を促進。
急な遅刻・早退・欠勤へのフォロー
→子供の急な体調変化による急なシフト変更にも柔軟に対応（系列
店スタッフ等のヘルプシステム）
土日祝日休みへの対応
→土日祝日休みの従業員でも社会保険加入や正社員化ができるよう
にフォローしている
・飲食→小売げの業務拡大による昼職スタッフの需要拡大
→小売店舗の展開によって保育園・小学校・中学校に通う時間内で
の勤務を促進
・アルバイトスタッフの有給休暇取得を促進
→社員だけでなく、アルバイトスタッフの有給休暇取得を促進して
いるので、欠勤時の給与減少を緩和
