株式会社エル・ブレイン
◆8年連続増収増益 ◆30代活躍中 ◆年40～50万昇給も ◆転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/10/26
＼企業研修のプロデュースで成長を継続中／あなたの提案・挑戦をバックアップする社風が最大の魅力です！
【成長】8年連続増収増益＆大手企業への提案実績多数
【注目】未経験OK。先輩たちの出身業界もバラバラです
【研修】社員自身も多彩な研修を受けられ成長しやすい
【評価】昇給率平均12％。日頃の貢献を総合的に評価
【魅力】個々に裁量があり「やりたい」を実現できる
【環境】年休128日／臨時ボーナス＋決算賞与あり
当社は企業成長の鍵を握る「人材育成」の分野で、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの研修を企画・提供している会社です。当社がご提供する研修は年間延べ4,000日以上。大手企業とも取引実績を持つ会社です。
今回は、そんな当社で活躍する研修プランナーを募集します。教育・研修に興味がある方なら、未経験スタートもOK。実践を積んで早期に成長できる環境なので、チャレンジ精神旺盛な方は、ぜひご応募ください！
【既存顧客からのリピート＆新規はご紹介が８割以上】お客様の課題を解決へ！研修の企画・提案をお任せします。お客様の業界は多岐に渡ります！
具体的には
▼パートナー企業（マイナビなど）との打ち合わせ
「若手リーダーが育たず、
離職に悩んでいるお客様がいて…」と、
パートナー企業から相談があり、打ち合わせを実施。
▼200名の講師陣から最適なプロを手配
「若手のマインドセットに強い講師」と、
「実践的な考え方を教える講師」がいいな、
とカリキュラム案を組み立て。
「この組み合わせ、どう思いますか？」
「良いね！自己分析ワークも入れると響くよ」と、
先輩と相談しながら進めていきます。
▼チームミーティングで提案骨子の策定
アイデアを持ち寄り、
どんな課題をどう解決するか「提案の骨組み」
を決めるミーティングを重視しています。
仲間の知恵を掛け合わせて
最高の企画をつくります。
▼クライアント企業へのご提案
先輩同行で、顧客の人事担当者とweb会議。
「3ヶ月間で自立を促すプログラムをご提案します」
と、あなたの言葉で伝えます。
入社後の流れ
未経験者でも安心して挑戦を
▽入社後の流れは…？
自社サービス理解のための
オリエンテーションを実施。
早ければ2ヶ月目には
先輩と一緒に案件を担当！
▽成長のPOINTは…？
実際の研修に立ち会って
研修会場の雰囲気を肌で感じる機会も！
受講生が熱心に取り組む姿を見届け、
「どこが響いているか」、
次の企画ヒントを得られます。
配属先はこんなチーム！
＼現在、研修プランナーは7名が在籍／
研修プランナーは20～30代中心で
中途メンバーも多数活躍中。
研修当日の運営をサポートしてくれる
コーディネーターもいます。
先輩たちの前職は
塾講師、リフォーム営業、イベント会社勤務
ウエディングプランナーなど
本当にバラバラです！
【20～30代活躍中】◆大卒以上 ◆基本的なPCスキル ※ソリューション営業や企画の経験がある方はなお歓迎します！＜未経験スタートの先輩多数活躍中＞
＼未経験・第二新卒も大歓迎／
挑戦意欲がある方にピッタリのお仕事！
【応募条件】
◆大卒以上
◆基本的なPCスキル
└Excel・PowerPoint必須
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇なんらかの営業経験
└ソリューション営業の経験であればなお◎
◇企画の実務経験
◇教育・人材業界での業務経験
【こんな方を求めています】
◎自ら企画・提案することが好きな方
◎何かにチャレンジするのが好きな方
◎教育や研修に興味がある方
◎自らも学ぶことが好きで好奇心旺盛な方
社員にとっても学ぶ場がたくさん！
2ヶ月に1回程度、代表梅村が講師の
社内勉強会（社内研修）を実施しています。
「コミュニケーションの取り方」
「伝え方のポイント」など
様々な内容のスキルを直接吸収できる環境です。
また年に数回、代表の梅村が講師として登壇する研修に、
同行し立ち会うことで
直接多くのノウハウを吸収できます。
この仕事に向いている人
# ◎相手の話を素直に聞ける 多種多様な研修コンテンツがあるほか、提携する講師陣も200名ほどおり、プランナー自身も多くを学べるのが特徴です。そのため、素直に知識や業務を吸収できる方は向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲指示されたことだけやりたい 個々の意見を最大限に尊重し、存分にバックアップしてくれる同社。未経験でも果敢に業務にトライしていける環境があるため、受け身体質の方だともったいないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：45～17：45（実働8時間）
※月平均残業は20時間程度
勤務地：「市ヶ谷駅」徒歩7分／「半蔵門駅」「九段下駅」徒歩9分
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段2階
◆転勤なし！
◆テレワークは希望者や状況に応じて可能！
育児中の社員もリモート勤務を活用しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR総武線「市ヶ谷駅」徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」「九段下駅」徒歩9分
給与：月給28万円～42万円+ 賞与＋臨時賞与
※試用期間3～6ヵ月（期間中の待遇に変更はありません）
※経験や能力を考慮して決定します。
※固定残業手当（月5万円～／月30時間分）を含み、超過分は別途支給します。
モデル年収例
年収600万円／29歳 リーダー 経験3年
昇給・賞与：昇給：年１回
賞与：あり
※決算賞与あり
諸手当：交通費全額支給
役職手当
休日・休暇：年間休日128日以上
週休2日制（土日休み）
※月1回程度・6時間程度／土曜日開催勉強会あり
（オンラインで自宅から参加可能）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇 ※取得実績あり！
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
医療保険加入
資格取得助成金
慰労旅行（4月）研修旅行（8月）社員旅行（12月）
誕生日会とプレゼント
各種慰労会
退職金制度
社用携帯・PC貸与
時短勤務制度
在宅勤務制度
服装自由（オフィスカジュアル）
独立支援制度 ※講師を目指す方も支援
ウォーターサーバー完備（コーヒー・お茶無料）
＼働く社員にうれしいPOINT／
おやつや季節のフルーツの提供もあり♪
桃、夕張メロン、佐藤錦、宮崎マンゴーなどをいただくことも。
社長の出張土産でホッケやカニ鍋、牛タンパーティーなどの社内懇親会も開催されます。
プランナーが企画した研修例：＼プランナーが企画・制作したプログラム例／
【1on1の面談スキルを向上！】
動画分析や、「独自の部下設定」でする実践ロールプレイなど、対話技術やキャリアの考え方を学べる研修
※紹介動画の撮影、編集、演者さん手配まで一貫して手がけました！
【店舗内での昇格を支える！】
店舗運営やトラブル解決など、店長にとって必要な力を着実に補う、全6回のステップアッププログラム
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
無借金経営
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：1997年
代表者：代表取締役 梅村 紀彰
資本金：1,000万円
事業内容：人材育成、能力向上のコンテンツ開発
階層別研修（新入社員、若手、中堅、管理職）
テーマ別研修（営業力強化、OJT、リーダーシップ、ビジネスシュミレーション、問題解決、人事評価）等全般
本社所在地：〒102-0074
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段2階
関連会社：株式会社ネクスト・ブレイン
ネクスト研修講師センター
企業ホームページ：https://www.elbrains.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、書類選考を通過された方のみに選考結果をご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
書類選考
エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。通過者には、面接日時をご連絡いたします。
説明会＋1次面接(WEBまたは対面)
簡単なコミュニケーションスタイル診断を行います。 リラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう！
2次面接（対面）
面接回数：2～3回
面接地：東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段2階
問い合わせ先：株式会社エル・ブレイン
住所
〒102-0074
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段2階
前向きに挑戦する人を、積極的に評価！
――挑戦を応援する会社！
入社後、早ければ2カ月目から
実際の案件を担当していただきますが
勤続年数が浅い方が立てた企画も
否定したりしません。
もちろんアドバイスは行いますが
一人ひとり、裁量を持って
企画・提案に取り組んでいただき
「挑戦したい」という気持ちを
バックアップするのが当社のやり方。
「出る杭は、伸ばす」
という思いでサポートしていきますので
意欲を持って取り組んでくださる方ほど
成長を目指せる環境です。
――頑張る人を評価！
そんな当社だからこそ
早期キャリアアップも目指せます。
当社の最年少リーダーは
26歳でリーダー昇格を実現。
数字だけでなく、会社への貢献度や
行動力、プロセスなど全体を見て
評価しています。
また
◆昇給率平均12％！『最大72万円昇給』
◆臨時ボーナス＋決算賞与も支給
という数字面も、ぜひ注目してください！
――未経験者もぐんぐん成長可！
対企業に研修を提案するため
「本当に未経験でも大丈夫？」と
不安になる方もいるかもしれません。
しかし、実際は教育・研修に関する
仕事の経験がある方も、未経験者も
独り立ちへの期間はそれほど
変わりはありません。
むしろ、未経験スタートの方ほど
成長スピードが早いのが特徴。
どんな方も、臆する必要は
いっさいありません！
今回の取材で感じたのは、ポジションや勤続年数にかかわらず、誰もがどんどん意見発信できる同社の雰囲気のよさ。取材には梅村代表や中途入社1年目のスタッフの方を含め、複数同席していただいたが、全員が自由に意見を言ってくださり、日頃の社内の風通しのよさが感じられる取材だった。自ら研修を企画・提案し、それが誰かの成長につながるという充実感のある仕事なため、教育や人材育成に興味がある方はぜひエントリーを。
