〒862-0959
熊本県熊本市中央区白山１丁目６－３１
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
熊本銘菓「誉の陣太鼓」「武者がえし」を取り扱う会社です。
取引先・個人の方からの受注や納品などを行う営業・外商担当
を募集いたします。営業経験者歓迎です！
・受注・準備・納品受注・準備
・見積書や提案資料の作成
・社内の製造、配送チームとの調整（納期・内容の確認）
・行事催事などでのイベント出店（出張販売）
※原則熊本市内が業務の範囲です。（一部出張販売除く）
※車両は軽貨物車（軽バン）を運転していただきます。（ＡＴ可）
＊入社後、丁寧に教えますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒862-0959
熊本県熊本市中央区白山１丁目６－３１
最寄り駅
ＪＲ新水前寺駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（喫煙は喫煙室のみ）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜帯勤務のため／長期勤続によるキャリア形成を図るため
230,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜250,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
又は
4時30分〜13時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
※納品やシフトによって勤務時間帯は異なります。
月に１度ほど早朝の勤務がございます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因による受注、一般顧客の集中による業務の繁忙の時は、
１日５時間、年６回限度とし１月８０時間、１年７２０時間まで
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
銘菓「誉の陣太鼓」「武者がえし」をはじめとする和洋菓子の製造
・販売を行っています。熊本県内を中心に直営２３店を展開するほ
か、全国有名百貨店・交通機関にて商品を販売しています。
会社の特長
「くつろぎのごちそう」という企業理念のもと、菓子づくりを通し
て「新しい・すてきな・生活」を提案しています。地域の文化財の
維持管理、芸術活動の支援などのメセナ活動に力を入れています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒862-0959
熊本県熊本市中央区白山１丁目６－３１
最寄り駅
ＪＲ 新水前寺駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒862-0959
熊本県熊本市中央区白山１丁目６－３１
課係名、役職名
総務部 人事課
ＦＡＸ
096-372-1857
Ｅメール
・未経験者歓迎
・社員割あり
・誕生日祝あり
お取引先へのご提案やご挨拶、催事などでの販売を通じて、香梅の
商品や想いを届けるお仕事です。特別な専門スキルは不要。
初めの１ヶ月程度は、先輩スタッフと一緒に作業をしていただきま
す。仕事内容については丁寧に指導いたしますので、安心してお仕
事をしていただける環境です。
＊事前に応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時等をご連絡します。
＊オンライン自主応募可
自主応募の場合は紹介状を不要とする。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・未経験者歓迎
・社員割あり
・誕生日祝あり
お取引先へのご提案やご挨拶、催事などでの販売を通じて、香梅の
商品や想いを届けるお仕事です。特別な専門スキルは不要。
初めの１ヶ月程度は、先輩スタッフと一緒に作業をしていただきま
す。仕事内容については丁寧に指導いたしますので、未経験の方で
も安心してお仕事をしていただける環境です。
箇所数
28箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
お菓子の香梅 阿蘇西原工場
代表的な支店・営業所・工場等２
福岡出張所
ふれあう共済に加入しており、人間ドック補助やコンサート観劇補
助、宿泊補助、検定補助といった各種特典を受けることができます
。その他、自社製品を社員割引にて購入することができます。
店舗・工場においては制服が貸与されます。店舗・工場共に休憩室
があり、特に工場では阿蘇外輪山を望む見晴らしの良い食堂がござ
います。
従業員の７割以上と女性の多い職場で、従業員のワークライフバラ
ンスに力を入れています。育児休業の取得率も高く、ほとんどの取
得者が復職しており、長く働ける体制が整っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
