同じフロアでは障がい者雇用で就業いただいている方が
複数名いらっしゃいます。
安心して継続的に就業いただける職場です。
●福祉会制度
休業見舞金や人間ドック助成金など、従業員が長く健康に働けるよ
うな環境を会社の制度として整えています。
●育児休職
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
●育児時短制度
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
●社会保険完備
雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの各種保険を完備していま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｅラーニング、昇格時研修、マネジメント研修、業種
別研修（法定教育）、エルダーパートナー制度など。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、ワークライフバ
ランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様
々な取り組みを行なっています。
【育児休職】
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
【育児時短制度】
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
【出産育休後の復職率９３％】
出産・育児休暇を取得し、その後復職する女性社員の割合は９３％
です。近年では男性社員が育児休暇を取得するケースもあり、復職
後もスムーズに働けるよう、会社全体でサポートする風土が根づい
ています。
