千葉県千葉市稲毛区
更新日：2026年7月8日
＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
【管理職候補募集】【長沼原】グループホームの管理職候補募集！ご利用者様の生活に密接に関わり、質の高いサービス提供を実現できます！
一般事務 常勤
常勤（夜勤あり）
日中支援型グループホームにて、施設にお住いの方を対象に下記業務に携わっていただく予定です。
＜業務内容＞
・個別支援計画書、モニタリングの作成
・個別支援計画書に基づいて行われるサービスの定期的な評価、見直
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・入居者様の支援
【応募要件】
サービス管理責任者の実務経験がある方（管理職未経験可）
下記に当てはまる方歓迎しています
・普通自動車免許をお持ちの方
・管理職経験者
・基本的なPCスキル操作が可能な方（Word・Excelなど）
・新しい事にチャレンジする事が好きな方
（事業所展開、新たなルールづくりなど）
・事業所を一から作り上げ、展開していきたい方
・事業所、自分自身、部下の成長を楽しめる方
＜グループ内で多職種連携（チームケア）を！＞
現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を
実施し、多職種連携をスムーズに行う事が可能となっております。
自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを
提供できるする事が可能！他県でも展開すべく事業所を拡大中です！
会社も社員も成長中のため柔軟性があり、
理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。
実務経験
シフト制
【勤務例】
日勤 09：00～18：00
夜勤 16：30～翌09：30
休憩時間：1時間
月給373,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
週休2日
- 充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞
ドットラインでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。
入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。
多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！
【教育研修制度】
入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。
全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。
未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用
意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。
全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。
管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。
【キャリアコース制度】
支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。
未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【2026年4月より「クルー成長制度」がスタート！】
「ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働き続けてほしい」という想いから、新たな制度を導入します
成果に適切に応える「新評価制度」、長く働きたくなる「新給与制度」、
個々の将来像を支える「新教育制度」など、7つの項目で制度をアップデート！
クルー1人ひとりが明確な将来の見通しを持ち、
安心して力を発揮できる環境づくりを目指しています
※詳細はぜひ応募してお問い合わせください！
生まれつきや事故などで、身体が不自由になり車椅子や寝たきりの30代～50代の利用者様。
そんな生活に不自由な方々がご利用されている、落ち着きのある新しく綺麗な施設です。
- 役割や役職を様々ご用意している為、自身の頑張り次第でキャリアアップが可能です！！！
社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を行っています。
給与アップ、キャリアアップにこだわっている理由は、是非多くの方にうちで働いてほしいと思っているからです！
これまで頑張っても昇格できなかった....
次の役職が空くのを何年も待っている....
そんなあなたには必見です！！！
当社が成長し続ける自信があるからこそできることです
当社では色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えており、時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。
また、当社のグループ企業も含めて複数の事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職も可能です。
今までのご自身の経験を活かし、
お住まいの地域福祉に貢献が出来ます！
ご応募お待ちしています！！
＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞
地域最高待遇の給与体制！
一緒に働く仲間に長く勤めて欲しいから、地域最高待遇の給与体制を整えました。
明確な評価制度により、お給料UP,キャリアアップも可能です！
「楽しく！」がモットー
楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ドットホーム（障がい者グループホーム）長沼原
グループホーム
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〒263-0001千葉県千葉市稲毛区長沼原町285-8
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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