デイサービスセンターの看護師／准看護師／正職員
月給 23万1,240円～44万80円
※賃金は前歴換算します
時間外手当：法定通り支給
処遇改善手当：調整あり、別途処遇改善一時金あり(前年度実績)
資格手当：20,000〜35,000円
想定年収：3,163,360～5,965,120円
【詳細】
◆准看護師課程卒／准看護師
基本給：194,240円〜
処遇改善手当：17,000円
資格手当：20,000円〜
計231,240円～
◆医療系大学卒／看護師
基本給：219,400円～
処遇改善手当：17,000円
資格手当：30,000円〜
計266,400円～
◆その他、「待遇・福利厚生」参照
神戸市西区平野町印路887-8
朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 髪型自由 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） | 屋内禁煙
【看護師／正職員】完全日勤帯のみの勤務なので、ワークライフバランス重視の方にオススメです☆
「笑顔・元気・癒し～皆様の想いと共に～」のスローガンのもと、利用者様がご自分らしい暮らしを続けるためのサポートを♪
デイサービスセンターにおける看護業務全般をお願いいたします。
【主な業務】
・健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・食事・入浴介助
・レクリエーション
・送迎または送迎の付き添い
・その他、付随する業務など
当事業所では『笑顔溢れるデイサービス』をモットーに、集団に捉われず利用者様お一人お一人のニーズを大切にしています。
利用者様の「～食べたい」「～行きたい」「～してみたい」の実現に真剣に向き合い、様々な行事や企画を実施し、笑顔で元気よく癒されながら過ごしていただけるように、サービスを提供しております。
『利用者様の自立した生活を支援するために何が必要か』を前向きに検討し、トライし続けていただける環境です。
実務経験の有無ではなく、利用者様を第一に考え行動していただける方を優先いたします。
技術・経験は仕事をしながら学んでいただければ十分です。
先輩職員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
年間休日は114日。
資格取得や処遇改善手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートいたします。
また、介護施設未経験の方にもしっかり知識を吸収していただけるよう、勉強会や外部講師による講習会などを積極的に開催しております。
心と身体にゆとりを持って、スキルアップにも取り組んでいただけます。
日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に医療・介護・保育など様々な分野でサービスを提供しています。
「地域の方々に貢献がしたい」という設立当初からの思いのもと、今後も地域の福祉の発展・成長に尽力してまいります。
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
神戸日の出会 サンホーム神戸西 デイサービスセンター
■勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
8：30～17：30
※利用者様の状況に応じて変動の可能性あり
■休憩時間 60分
■休日 月9休制（シフト制）
■営業日
月曜～土曜（祝日含む）
※定休：日曜日
【必須】
看護師または准看護師
普通自動車運転免許(AT限定可)
【学歴】
専修学校卒以上
※経験不問
1名
【年齢】～61歳
※定年一律62歳のため
※再雇用制度：あり(～上限65歳)
＜このような方におすすめ＞
・介護施設未経験者歓迎
・主婦、主夫歓迎
・経験者歓迎
・ブランク歓迎
・U、Iターン歓迎
〇休日：月9休のシフト制
〇年間休日：114日
・月9休制／年108日
・記念日休暇／年1日
・有給休暇取得義務／年5日
〇有給休暇：入職6ヶ月後10日付与
〇育休、産休(取得実績あり)
〇介護休暇(取得実績あり)
〇看護休暇
〇慶弔休暇
〇特別休暇(結婚、配偶者の出産、喪中)
〇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
〇扶養手当：上限なし
・配偶者：月15,000円
・満18歳未満の子(第2子まで)：月5,000円／人
・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人
・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人
〇住宅手当：～上限20,000円／月
〇通勤手当：実費支給(当法人規定により支給)
・公共交通機関利用(～上限26,000円／月)
・自家用車等利用(～上限20,000円／月)
〇処遇改善手当：調整あり
〇バイク・車通勤可(無料駐車場あり)
〇神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
〇昇給：年1回／4月(前年度実績)
〇賞与：年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
〇処遇改善一時金：年1回／6月(前年度実績)
〇退職金制度：あり(勤続3年以上)
〇退職金共済：神戸市、医療機構の2本加入
〇資格取得支援制度：あり
〇試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし）
〇受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所あり)
〇制服貸与
日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
当法人が認めた資格取得や外部講習の費用は、当法人が全額負担いたします。
(例：初任者研修や介護福祉士、管理者研修、アンガーマネジメント研修など)
働きながら学んでいただき、更なる成長をサポートいたします。
ぜひご活用ください！
当法人は、職員の方々の健康のために様々な取り組み・制度を整えております。
例えば、
◯健康診断の無料受診
◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
◯ストレスチェック
◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
〇受動喫煙対策(屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり)
など様々ございます。
仕事におけるパフォーマンス向上だけでなく、職員お一人お一人の生活にとっても心身ともに健康に過ごしていただけるよう、健康管理に力を入れています。
1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職員のみ）
更新上限：なし
更新基準
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等
事業所内の見学をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
職場環境や職員の業務の様子をご覧いただき、ご質問には丁寧にわかりやすくお答えいたします。
事前に不安な点を解消したうえで、ご応募いただく事も可能です。
また、面接当日の見学も可能ですので、遠慮なくお申し付けください。
10代～80代の幅広い年代の職員が活躍中です。
〇職員数／185名
〇職員男女比／男性2.3：女性7.7
〇職員平均年齢
・10代：1.6％
・20代：10.8％
・30代：12.6％
・40代：27.0％
・50代：21.6％
・60代以降：26.4％
〇有給休暇取得率／68％
「お客様のよろこび 働く人のよろこび地域のよろこび」を日の出医療福祉グループの理念として掲げています。
また神戸日の出会では
「正徳利用 厚生惟和」
（徳を正して用を利し、生を厚うして、これを和する）の理想のもと、ご利用者一人一人に寄り添い、それぞれの生（いのち・せいかつ）を大切にする心構えで日々の施設運営を通してサービスを提供しています。
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ採用担当者より追ってご連絡いたします。
求人担当 078-569-5202
神戸日の出会 サンホーム神戸西 デイサービスセンター
兵庫県神戸市西区平野町印路887-8
