VISTRA Japan株式会社
#髪型・髪色・服装自由 #年休120日以上 #産育休・時短の実績豊富
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/02
《大手から中小まで多彩なクライアント》スキルに合った案件からスタートし、着実にステップアップ！
【グローバル企業】海外企業の日本での事業展開を支援
【スキルUP】多彩なクライアント│資格取得もサポート
【やりがい実感】クライアントの事業成長に伴走できる
【キャリアUP】未経験入社2年目でリーダー昇進実績も
【働きやすい】土日祝休み・年休120日以上・残業月20h
【柔軟に働ける】リモート・フレックス制・時短勤務
バックオフィス業務のアウトソーシングを担うグローバル企業「VISTRA」。当社はその日本法人として、日本で事業展開する海外企業をサポートしています。中でもニーズが拡大している労務スタッフを新たに募集します！
中小から大手企業までクライアントの規模は多様。スキルに合った案件からスタートし、労務に集中できる環境でスキルアップを図れます。労務のプロとして専門性を磨ける環境が整っています！
【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！
具体的には
◆従業員の給与計算業務
◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き
◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き
◆お客様とのやり取り（メールなど）
【クライアントは？】
外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多いですが、チームメンバーがサポートしますので、ご安心ください♪
入社後の流れ
# 【スキルに応じてアサイン】 クライアントの規模は多種多様。 スキルに合ったクライアントからスタートし、徐々にステップアップできます！ # 【未経験、経験の浅い方も安心】 給与計算ソフトの使い方から学べる育成体制が整っています。先輩のサポートを受けながら、労務のスキルを身につけられます。
# 【質問・相談しやすい環境】 オフィスはフリーアドレス。わからないことがあったら、気軽に質問・相談してください。面倒見の良い先輩たちが親身にアドバイスします。 # 【チームの枠を超えて助け合える】 5名程度のプロジェクトチームに分かれていますが、他のチームとの交流も盛んです。
慣れてきたら、以下業務もお任せします！
◎チームメンバーへの担当クライアントの割り振り、目標設定、指示、監督を含むチームの業績管理
◎ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発など、プロジェクト立ち上げ・推進
【第二新卒～マネージャー候補まで幅広い方を歓迎】◆何らかの労務経験（意欲のある未経験者も応募OK）◆在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス
【応募条件】
◆何らかの労務経験をお持ちの方
└業界・経験年数・企業規模・ブランクは問いません
└意欲のある未経験者も積極的にご応募ください
【歓迎する経験】※必須ではありません
◇社労士事務所での労務経験
◇事業会社での労務経験
【求める人物像】
◎英語に対するアレルギーがない方
└外資系クライアントと英語でやり取りしますが、翻訳ツールを活用できるので安心。チームメンバーのサポートも受けられます！
◎労務のプロとして専門性を磨きたい方
◎ゆくゆくはリーダーやマネージャーを目指したい方
◎グローバルな環境でキャリアを築きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
プライベートを大切にしながら活躍できます！
【しっかり休めて、残業少なめ】
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日120日以上
★有給休暇の取得もスムーズ
★残業は月平均20時間程度
【柔軟な働き方が可能】
★リモートワークOK
★フレックスタイム制
★時短勤務は小学6年生まで可能
★子育てと両立中のメンバーも多数活躍中！
この仕事に向いている人
# 〇成長に意欲的な方 スキルに合った業務からスタートし、労務に専念できる環境でスペシャリストを目指せます。資格取得支援制度もあり、スキルアップやキャリアアップに意欲的な方にピッタリです。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身の姿勢の方 決められた業務を確実にこなすことも大切ですが、労務のプロとしての提案・アドバイスも期待されています。クライアントに寄り添った提案で信頼関係を築いていきましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルな働き方が叶います
★週2～3日のリモートワークOK
フレックスタイム制も活用して、柔軟な働き方が可能です。
★ライフスタイルが変化しても働きやすい
産育休や時短勤務などの制度も整っており、結婚や育児などのライフイベントを経た後も無理なく働き続けられます。子育て中の社員も活躍しており、女性の管理職も活躍しています！
勤務地：＼アクセス◎日本橋・明大前・横浜の3拠点募集／
＊リモートワーク実施中（週2～3回）
＊席はフリーアドレス制なのでノビノビ働けます。
【本社】
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
【明大前オフィス】
東京都世田谷区松原
【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【本社】
東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩2分
東京メトロ浅草線「日本橋駅」より徒歩2分
山手線「東京駅」八重洲北口より徒歩7分
【明大前オフィス】
京王線／京王井の頭線「明大前駅」より徒歩2分
【横浜オフィス】
JR各線／京急本線／横浜市営地下鉄ブルーライン／みなとみらい線／相鉄本線「横浜駅」より徒歩5分
給与：月給30万円～70万円＋諸手当（残業手当など）＋賞与
※経験・スキルを十分に考慮して給与額を決定します。
※想定年収：360万円～800万円
※試用期間あり／6カ月（給与などの待遇面に変動なし）
先を見据えた提案で、事業の成長に伴走できる！
【先を見据えて提案できる】
決まった業務をこなすだけでなく、「そろそろ〇〇の準備が必要ですね」など、一歩先を読んだ提案が信頼につながり、自身の成長ややりがいを実感できます。
【事業の成長に貢献できる】
数年で急拡大するクライアントも。成長の過程に伴走できるのも醍醐味です！
昇給・賞与：賞与（年1回）※業績や個人評価による
昇給（年1回）※業績や個人評価による
諸手当：通勤交通費支給
残業手当
休日・休暇：＊年間休日120日以上＊
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（10～20日）※入社半年後から付与
病気休暇（5日／年）
家族看護休暇（3日～5日）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格取得支援制度
└社労士資格取得を目指す方向けに「試験休暇（試験当日）」や「受験料の補助」あり
出産・育児支援（出産祝い金1万円支給）
屋内禁煙
髪型・髪色・服装自由
産休・育休休暇（取得実績多数）
社内イベントあり（自由参加）
マレーシアdayや沖縄Nightといったイベント、ハロウィンやお花見、バレンタイン...など、社員が楽しめるような食事や催しをご用意！もちろん自由参加です。
＼あなたらしいスタイルで働く／
☆服装はTシャツでOK
☆ロッカーに来客用のジャケットや靴を置けます。
☆カラフルな髪色を楽しむ社員も
☆華美でなければネイルも自由
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
外資系企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
金融・保険
マネージャ採用対象
設立：2000年
代表者：代表取締役 Kevin Smythe
従業員数：220名（2026年2月現在）
資本金：1820万円
事業内容：■海外企業の日本法人設立（法人設立登記・法人口座開設・会社秘書役業務・就労ビザ申請支援）
■海外企業の日本法人運営（事業運営に関するアドバイザリー・サービス、税務・会計 給与計算・社会保険手続き、支払・資金管理）
本社所在地：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
企業ホームページ：https://www.vistra.com/locations/asia-pacific/japan
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス：☆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
☆面接日・入社日はご相談に応じます。
☆在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
▼WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
▼（面接）1次選考～2次選考
語学テストその他エクセルなどの適性テストを行う場合がございます。
▼内定
面接日、入社日はご相談に応じます。
問い合わせ先：VISTRA Japan株式会社
住所
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア11階
グローバル企業でスキルアップ＆キャリアアップ！
【労務のプロとしてスキルアップ】
お任せするのは、日本で事業を展開する外資系企業の労務。クライアントの業界・規模は多種多様です。
スキルに合ったクライアントの労務を複数経験しながらステップアップできる環境。幅広い経験を通じて、労務のスペシャリストとして専門性に磨きをかけられます。
社労士の資格取得を目指す方には「試験休暇」「受験料の補助」などの支援制度もご用意しています！
【自分らしいキャリアを実現！】
年功序列ではなく、頑張りと成果を正当に評価。年齢・社歴・性別に関係なく、実力と意欲次第でリーダーやマネージャーを目指せます。実際、未経験で入社し、1年半でチームリーダーに昇進した先輩も活躍中！
スペシャリストとして労務を究めたい方も、マネジメントに興味がある方も、自分らしいキャリアを叶えていきましょう！
170カ国以上でバックオフィス業務のアウトソーシング事業を展開するVISTRA。その日本法人として、海外企業の日本進出をサポートしているのがVISTRA Japanだ。
今回の労務スタッフ募集では英語スキルは問われない。翻訳ツールや同僚のサポートもあるので、英語へのアレルギーがなければ安心してスタートできる。労務の経験をベースに、グローバルな環境でキャリアを築きたい方は、このチャンスを逃さないでほしい。
