計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
カブシキガイシャ ニホンセイコウジョ
株式会社 日本製衡所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
https://www.nikko-scale.co.jp/recruit-2/
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
・大型計量器の設置作業
・計量器の検査作業
・工場内での作業補助（機械清掃・メンテナンス等）
※資格の無い方は、補助作業から始めて頂きます。
※資格取得制度が有ります。（玉掛け、クレーン等）
※お客様の都合上で、土日祝日の作業がメインです。
変更範囲：適性により当社内業務全般
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため
必要なＰＣスキル
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ
（必須ではありませんが、使用できれば尚可）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜260,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当１０，０００円（所帯主である場合のみ）
家族手当 ５，０００円（１人当たり）
３，０００円（３人目以降）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
納品場所、据付場所により
勤務時間が変動します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫・業務量増大
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社指定カレンダー
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は、産業用、商工業用計量器（はかり）の製造・販売メーカー
です。主にトラックを計量するトラックスケールの製造・販売が主
体です。 【本庄地区雇用対策協議会会員企業】
会社の特長
年功序列ではなく、頑張った分を正当に評価。個人の頑張りを昇給
・賞与に反映します。創業５５年。特殊分野での製品ということも
あり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町大字小茂田１４３
株式会社 日本製衡所 本社・事務所
最寄り駅
ＪＲ高崎線 本庄駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
又は自己アピール書
郵送の送付場所
〒367-0101
埼玉県児玉郡美里町小茂田５６０－１
課係名、役職名
管理部 総務課
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡辺
ＦＡＸ
0495-76-2209
Ｅメール
※事前に紹介状と履歴書、職務経歴書を郵送して下さい。
（職務経歴の無い方は自己アピール書で可）
・別途、面接日を設定し連絡します。
弊社は産業用・工業用計量機（はかり）等を取り扱う製造メーカー
です。
日本全国はもとより、世界中に計量器を販売しています。
長年の実績と信頼で多くのお客様から支持を頂き、取引先も順調に
増えている状況です。
そこで今回、更なる体制強化を図るため、出張スタッフのメンバー
を募集いたします。
求人内容をご確認頂き、意欲のある方からのご応募お待ちしていま
す。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
近年の業績は好調で、賞与もしっかりと頂けています。コロナ禍で
も業績は右肩上がり！業績次第では決算賞与も支給されています。
未経験者でも先輩社員がしっかりとサポートする体制を整えてい
ます。（入社後は関連部署での研修を実施します）また、関連部署
からもサポート体制もとても心強いですので、安心して業務に携わ
れます。
●リゾート施設（会員制）の活用 （勤続
年数２０年以上の社員へ５万円プレゼント）
●サークル活動に関する費用の補助（月５０００円）
●レクリエイション活動（旅行・ボーリング大会等）
●資格取得費用の補助
（作業上必要な資格取得に関する費用の補助）
●企業型確定拠出年金への加入（加入希望者が対象）
●生命保険（死亡保障が付与されてる）への加入 （会社
としては退職金準備として加入）
●熱中症対策（飲料の配布・空調服等の支給）
●仕事と介護の両立するためのサポート体制の構築
（介護サポート提携企業と契約し、相談料を会社が負担）
●介護・育児・産休制度の導入
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
