アロジー株式会社
【未経験歓迎】◆2年目で年収1000万円も可能◆賞与実績4カ月分
【新着】
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/10/08
＼人物重視の採用／ これまでの経験よりも、「これから成長したい」という気持ちを大切にしています。
【成長性◎】22名で売上78億円と急成長中！高収益企業
【不動産未経験歓迎】上司や社長がマンツーマンで育成
【頑張りを評価】2年目で年収1000万円も目指せる！
【立ち上げ】アイデアや意見を発信できる！
【醍醐味】経験のある上司が仕事の「面白さ」を伝授！
【オフも充実】年休132日／残業月10H／定時退社もあり
=about us=
社員数22名にして78億円を売り上げる、都心特化の不動産再生ベンチャー。
少数精鋭のチームで、仕入れから企画・運営まで一貫して手がけています。
=recruit=
今回は経験や知識よりも、人柄と成長意欲を重視した採用です。
不動産未経験でも月給35万円スタートで、先輩がマンツーマンでサポート。
学びながら挑戦し、成果は正当に評価します。
不動産のプロとして着実に成長できる環境で働いてみませんか？
《土地・建物をよみがえらせる仕事》 首都圏にある土地や古いオフィスビルを仕入れ、「どんな建物に生まれ変わらせるか」を考え、形にする仕事です。
具体的には
▼どんな物件があるのかを知る情報収集
▼先輩と一緒に現地へ行き、立地や周辺環境を確認する現地調査
▼物件についてオーナーに話を聞き、信頼関係を構築
▼仕入れ・企画
「ここに何をつくれば価値が高まるか」を考え、企画を立案
入社後の流れ
先輩が集めた物件情報を一緒に確認し、土地や建物の見方から学びます。 現地調査や打ち合わせにも同行し、「なぜこの企画なのか」という判断軸を身につけていきます。
# ＼風通しの良い社風！働くメンバーを大切にします／ ⇒定期的な1on1MTGあり★ 現状の課題や悩み、これからしていきたい事など、 あなたが一人で悩まないようにお話出来る場を設けています！ # ＼20～30代が中心に活躍中／ 部署の垣根を超え、なんでも相談しやすい職場です！
圧倒的な成長と会社独自のノウハウや経験値を得られる
第2創業期のメンバーとして、一生モノの経験ができます。ノルマで縛らず自主性を重んじている文化のため、真面目に取り組める人には働きやすい環境です。仲間と一体感を持って取り組める人は、結果的に何倍もの成長が実感できます。
★土日祝休みで、有休も自由に取得できる
★残業は月平均10時間程度。定時退社もあり
＼人物重視の採用／ ◆不動産未経験・第二新卒歓迎 これまでの経験は問いません。 「これから頑張りたい」「一歩ずつ成長したい」方を歓迎！
【応募条件】
◆大学卒以上
◆不動産未経験・第二新卒歓迎
＼人柄重視の採用です／
今はまだ知識や経験がなくても問題ありません。
先輩がしっかりサポートしながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です。
「不動産に少し興味がある」
「これから専門スキルを身につけたい」
そんな気持ちがあれば大歓迎です。
▽志望動機も難しく考えなくてOK
「成長したい」「将来に役立つ仕事がしたい」など、
正直な想いを聞かせてください。
《「最初からできる人」だけが稼げる仕事ではありません》
未経験スタートでも成果を出しやすい理由は、
人の経験や勘に頼らず、会社として仕組みを整えているからです。
2年目で年収1000万円も目指せるワケは？
都心特化のため、判断基準・成功パターンが明確
先輩と同行・分業しながら学ぶ育成スタイル
成果だけでなく、プロセスも評価対象
結果が出た分はインセンティブ・賞与で還元
《未経験から収入アップを目指したい方、必見！》
★月給35万円以上
★営業には利益の10％を支給
★PMには賞与に上乗せで反映
この仕事に向いている人
少数精鋭の組織なので、チームとしての一体感を大事にしている当社。密なコミュニケーションはもちろん、チームワークや、教わったことを吸収できる素直な姿勢などが大切になってきます。
この仕事に向いていない人
頑張りを正当に評価して、報酬などカタチで反映していきます。だからといって、「自分のこと」だけしか考えられない方だと、組織に馴染めないため、続けるのは難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）
☆残業少なめ！効率良く働く文化なのでメリハリつけて働けます！
勤務地：☆転勤なし
☆銀座駅・銀座一丁目駅・東銀座駅・有楽町駅から徒歩2～9分！
本社／東京都中央区銀座3丁目10‐1 銀座グランディールビル5階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：銀座線「銀座駅」から徒歩4分
有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩3分
都営浅草線「東銀座駅」から徒歩2分
山手線「有楽町駅」から徒歩9分
給与：■月給(固定給)35万円以上+諸手当＋残業代全額別途支給＋賞与（年3回※業績による）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヵ月あり(待遇・条件に変更はありませんが一部福利厚生が使用できません)
昇給・賞与：昇給／年1回 ※勤続１年経過後
賞与／年2回（7月・12月）
決算賞与／業績による
諸手当：通勤手当
資格手当
時間外手当
休日・休暇：＜年間休日132日＞（2026年）
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得支援制度
健康診断
オフィス内ドリンク制度
社食制度
ネスプレッソオフィスコーヒー
会員制リゾートホテル優待制度
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2021年3月2日
代表者：代表取締役 矢部 浩亮
従業員数：25名（2026年6月時点）
資本金：1億円
売上高：78億円
事業内容：不動産事業においての総合職
・収益不動産事業の仕入れ・商品化・販売
・開発素地事業の仕入れ・商品化・販売
・プロパティマネジメント事業 テナント管理・リーシング
＊適性に応じて配属を決定いたします。
本社所在地：東京都中央区銀座3丁目10‐1 銀座グランディールビル5階
企業ホームページ：https://arozee.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接（3回）
1次 人事面接 2次 部門部長面接 3次 社長面接
内定
ご応募から採用内定までは2～3週間程度を予定しております。
面接回数：3回
面接地：本社／東京都中央区銀座3丁目10‐1 銀座グランディールビル5階
問い合わせ先：アロジー株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
アロジー株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／アロジー株式会社採用事務局の所在地です。
一生モノのスキルを、街づくりの現場で。
◆ムリに気負わず、前向きに取り組める職場です。
不動産未経験でも、段階的に成長できるサポート体制
ノルマに追われず、自分なりの目標を持って働ける
土日祝休み、残業も少なめでオンオフの切り替え◎
20～30代が活躍中。気軽に相談できる距離感
「仕事は大変そう」よりも、
「続けていけそう」「ちゃんと成長できそう」
そう思える環境を大切にしています。
◆不動産の仕事は、続けるほどに面白くなる仕事です。
当社が手がけているのは、古くなったオフィスビルや土地に、
もう一度価値を与える不動産再生ビジネス。
都心にエリアを絞ることで、成功の考え方やノウハウが蓄積されており、
未経験でも“なぜそうするのか”を学びながら成長できます。
立ち上げ期の今だからこそ、プロのすぐそばで仕事を経験できる。
成果はきちんと評価され、仕事の面白さと収入の両方を
少しずつ実感していける環境です。
2021年設立のベンチャーでありながら、売上78億円を達成する同社が本当に大切にしているのは「人を育てること」。少数精鋭の組織で、営業・PMともに経験豊富な上司がすぐそばで支え、未経験者を一から育てる体制が整っています。即戦力である必要はなく、分からないことを学びながら前に進めばいい。実務を通して少しずつ知識と経験を積み、自分なりのキャリアを築いていきたい人にとって、挑戦しがいのある環境です。
先輩社員にお話を伺いました
PMのミッションは、管理物件の収益最大化と経費を最小限に抑えることです。エントランスをリニューアルし意匠を刷新したり、アンテナや自動販売機、デジタルサイネージを設置したり、省エネ性能の高い設備を導入することでテナント様の満足度向上を実現するとともに、オーナー様がご所有の不動産をいつでも売却できるよう、遵法性を整えておくことに真剣に取り組んでいます。 当社のPMは「攻めのPM」です。中間期の設備の試運転や、中長期修繕計画の立案等、トラブルを未然に防ぐ施策を日々考えながら行動し、それをオーナー様やテナント様から評価されて、「ありがとう」と言っていただける瞬間が最高の喜びです。
前職の上場企業を辞めて、転職した理由は「もっと主体性を発揮したい」という想いでした。より自分の意思やアイディアを事業に還元できる環境がここにはあります。成果を出せば正当に評価し、利益を還元してくれます。 この仕事で大事なのは「人としての魅力」を創り出せるかどうかです。土地情報を得るネットワークは十分あるので、「人間力」を高め、その情報を教えたくなるような人材になることが重要です。すぐにはできないと思うので、マンツーマンで大事なポイントを教えていきます。 用地仕入れができれば、その不動産に適した物件をマーケティングして、どう企画していくかが、この営業の醍醐味になります。ぜひ体感してください。
