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ポジションの魅力・注目ポイント
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グループ全体の中核を担うコアメンバー！⭐
採用から組織開発まで幅広く挑戦できるやりがい抜群のポジションです。
✅ 魅力的なおすすめポイント
・グループ全体（子会社含む）を動かすインパクト⭐
（全社的な組織づくりや採用戦略に直接関わることができます）
・採用の「戦略立案〜改善」まで一気通貫で主導⭐
（ただの作業ではなく、自分で戦略を立てて形にできる環境です）
・組織開発・人事企画へも幅を広げられる⭐
（これまでのご経験やスキルに合わせて適宜業務をお任せします）
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お任せする業務内容
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✅ 採用領域（採用戦略〜プロセス改善）
・採用戦略・ポジション設計⭐
（事業責任者との要件整理、市場リサーチ、ペルソナ設計・求人票作成）
・母集団形成・スカウト業務⭐
（ダイレクトリクルーティングの企画実行、人材紹介会社との連携、新チャネル開拓）
・選考・クロージング⭐
（カジュアル面談・面接の実施、オファー面談・クロージング設計）
・採用効果の改善⭐
（採用KPI分析、Talentio運用改善、プロセス改善プロジェクトの推進）
✅ 組織開発・人事企画領域
・全社イベントの企画・運営（全社総会やキックオフなど）⭐
・エンゲージメント向上＆オンボーディング施策の企画・改善⭐
・組織課題の抽出・改善プロジェクトの推進⭐
・人事制度・評価制度運用のサポート
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このお仕事のやりがい・PRポイント
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✅ 成長できる職場環境
・事業責任者・経営陣と伴走できる⭐
（ハイレベルな視点でビジネスと組織の連動を学べます）
・人事としてのキャリアを大きく拡張できる⭐
（採用スペシャリストだけでなく、
組織開発や制度運用へ視野を広げられます）
・自身のアイデアで組織を強くする面白さ⭐
（グループ全体のエンゲージメント向上や
仕組みづくりに手応えを感じられます！）✨
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エントリー必須要件
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これまでの採用ノウハウをフルに発揮！⭐
IT・Web業界での採用経験を活かせるポジションです。
✅ 応募条件
・学歴：大卒以上
・業界背景：不問⭐（IT・Web以外の業界出身者も歓迎！）
✅ 必須となる実績・経験
・IT/Web分野における中途採用実務（3年以上）⭐
・エンジニアやPdMなどテック系の採用スキル⭐
・事業責任者や現場とタッグを組んだ採用推進実績⭐
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歓迎するアピールポイント
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人事領域の幅を広げたい方や、計画策定の経験がある方はさらに評価アップ！⭐
✅ 活かせるスキル・経験
・人事業務（組織開発・人事企画・研修育成など）の経験⭐
・採用計画や予算管理に携わった実績⭐
・スタートアップやSaaSビジネスでの勤務経験⭐
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こんな方がマッチします！
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ミッションに共感し、事業目線で人事領域を切り拓ける方を求めています⭐
✅ 理想の人物像
・「保険業界をアップデート・アップグレードする」ミッションに共感できる方⭐
・前例のない状況でも自ら課題を整理し、優先順位をつけて前進できる方⭐
・採用にとどまらず、事業目線で最善の打ち手を考えられる方⭐
・経営層や事業責任者と強固な信頼関係を構築できる方⭐
・採用軸で成果を出しつつ、将来は組織開発や人事企画へ幅を広げたい方✨
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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自由度の高い柔軟な働き方
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自身のスタイルに合わせて時間や場所を選べる！⭐
ライフスタイルに合わせた快適な働き方が可能です。
✅ 勤務スタイル・勤務地
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）⭐
（※5:00〜24:00の間で自由に時間調整が可能！）
・リモート勤務可能⭐
（※在宅勤務を組み合わせて柔軟に働けます）
・勤務地：会社の定める勤務地範囲
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労働時間・残業について
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無理な残業がなくワークライフバランスも抜群！⭐
✅ 基本の労働条件
・標準労働時間：1日あたり8時間（休憩1時間）⭐
・フレキシブルタイム：05:00 〜 24:00
✅ 残業時間について
・月間平均残業：20時間以下⭐
（※業務の波に合わせてスケジュールをコントロールできます）
コアタイムなしのフルフレックス＆リモートワークで、
仕事とプライベートを両立しながら効率的に活躍できる環境です✨
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休日・年間休日について
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たっぷり休める充実の年間休日【127日】！⭐
土日祝休みの完全週休2日制で、
自分の時間や家族との時間を大切にできます。
✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）⭐
・祝日
✅ 年間休日数
・年間休日【127日】⭐
（※しっかりリフレッシュしてメリハリをつけて働けます！）
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休暇制度・安心のサポート
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連休から各種ライフイベントまで、
安心して長く働き続けられる制度がそろっています！⭐
✅ 休日・有給休暇
・夏季休暇⭐
・年末年始休暇⭐
・有給休暇（入社初年度10日付与／以降は法定通り付与）⭐
✅ 特別休暇・その他
・慶弔休暇
・産前・産後休業／育児休業⭐
・特別休暇⭐
オンとオフの切り替えがしっかりでき、
ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりの環境です✨
リモート可
転勤について
転勤の可能性あり（本人の希望を最大限考慮）
東京メトロ 東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩約1分
基本給：月給 45万円 〜 65万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与・想定年収の詳細
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あなたのスキルやご経験をしっかり評価！⭐
納得感のある高水準な給与でお迎えします。
✅ 想定年収・月給
・想定年収：550万円 〜 780万円⭐
・月給（月給制）：45万円 〜 65万円⭐
（※お持ちのスキル・経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします）
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昇給制度・各種手当
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高い昇給率が魅力！⭐
頑張りや成果がダイレクトに収入へ直結します。
✅ 昇給について
・昇給：年2回（8月・2月）⭐
（※2024年度の平均昇給率は【+11.3%】と非常に高い水準です！）
✅ 各種手当
・残業手当あり⭐
年2回の昇給チャンスと高い昇給率により、
入社後も着実にキャリアと収入をアップしていける魅力的な環境です⭐
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年収・給与のモデル例（1年後・3年後）
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▼ 入社1年後の給与例（中途採用担当 / 標準モデル）
【想定年収】約 600万円（＋残業手当・各種手当）
✅ 月給の内訳（月給：50万円）
・基本月給：50万円
✅ 年収の内訳
・月給（50万円）× 12ヶ月 ＝ 600万円
▼ 入社3年後の給与例（人事リーダー・組織開発 / 成果発揮モデル）
【想定年収】約 750万円（＋残業手当・各種手当）
✅ 月給の内訳（月給：62.5万円）
・基本月給：62.5万円
✅ 年収の内訳
・月給（62.5万円）× 12ヶ月 ＝ 750万円
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。
【福利厚生】
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基本保障・手当・生活サポート
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充実の社会保障と手厚い手当で安心して働ける環境！⭐
✅ 基本保障・各種手当
・社会保険完備⭐
（関東ITソフトウェア健康保険組合／厚生年金／雇用／労災）
・交通費支給（上限50,000円／月）⭐
・残業手当
・定期健康診断⭐
・Mac貸与⭐（効率的な業務環境を提供！）
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スキルアップ＆自己成長支援
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個人の学びや挑戦、技術研鑽を会社が全力バックアップ！⭐
✅ 成長を促す充実のサポート
・テックブースト制度⭐
（技術研鑽や開発効率向上の取り組みをサポート！）
・書籍購入補助あり⭐
・研修参加費補助⭐
・勉強会参加費補助あり⭐
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社内交流・チーム活性化制度
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部署を超えたコミュニケーションを深められる特典が多数！⭐
✅ 社内コミュニケーション支援
・社内懇親費補助⭐
・チームビルディング食費補助⭐
・部活動支援制度⭐
仕事環境の整備はもちろん、個人のスキルアップや社内交流まで
手厚い制度がそろった働きやすい職場環境です✨
経営陣や事業責任者と密に連携し、事業戦略に沿った採用や組織づくりに携われる環境です。採用だけでなく、人事企画や組織開発、エンゲージメント向上施策、全社イベントなど幅広い業務に挑戦可能。急成長企業ならではのスピード感の中で、人事として専門性を高められます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、
以下の書類のご提出をお願いしております！⭐
✅ 応募提出書類
・履歴書（写真付き・必須）
・職務経歴書（必須）
※ご提出いただいた書類をもとに、
丁寧かつ迅速に選考を行います。
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安心の選考フロー
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✅ 選考ステップ
カジュアル面談⭐
（※状況に応じて実施！まずは相互理解の場として気軽にお話しできます）
書類選考
面接（2〜3回）⭐
（※これまでのご経験や今後の描きたいキャリアをお聞かせください）
オファー面談⭐
（※条件確認や懸念点の解消を行う機会をご用意しています）
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選考のポイント・魅力
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✅ 選考の特徴
・カジュアル面談の機会あり⭐
（事前に企業の雰囲気や事業への理解を深めることができます）
・オファー面談の実施⭐
（入社後のイメージや条件面をしっかりすり合わせできるため安心です）✨
