グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。
これまでの幅広い業務のご経験を活かし、管理職として業務・組織を主導していただきます。
・単体会計業務（債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、会計システム変更対応など）
配属部門（会計サービス部）の構成
部全体で約40名、各グループが5～15名規模で構成されています。
男女比は、男性15名、女性28名
会計サービス第1グループ：EPSホールディングス単体・連結、EPNextS連結を担当
会計サービス第2グループ：EPLinkを担当
会計サービス第3グループ：イーピーエス、EPメディエイト、EP山梨を担当
会計サービス第4グループ：小規模の会社を中心に複数社を担当（8社程度）
経費支払・立替精算グループ：各社の支払業務を担当
正社員
有り（3ヶ月）※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
月給制 月給412,000円以上（基本給＋その他手当を含む想定額）
経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。
■想定年収
650～800万円
ライフサポート手当（希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、職務手当、リーダー職手当、時間外手当（全額支給・管理職等級は対象外）、交通費（非課税限度額を上限に実費を支給）、他
年３回（6月、10月、12月）年3.8ヶ月分 ※採用想定等級における見込み
年1回（10月）
1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日7.5時間
■ コアタイム 11:00～14:00
■ 休憩時間 11:45～12:45
完全週休二日制（土・日）、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
【その他(無給休暇)】産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。
内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。
