【必須資格・経験】
【必須要件】
法人営業経験をお持ちの方
____________________
法人営業【名古屋】ルート営業が中心/手厚い研修制度あり/離職率低い/働きやすい職場環境
【仕事内容】
東京支社にてシリコーンをはじめ、エポキシやウレタン、アクリル、フッ素等のケミカル素材や成型加工品の営業をお任せします。
【仕事内容】
長年お取引のある企業に対してのルート営業が中心です。
電気・電子機器、化学製品、化粧品、IoT、医療、食品等幅広い業界の商品の付加価値を高める提案をしていただきます。
【具体的には】
◎商材:シリコーン製品、アクリル・ウレタン・フッ素、原料・添加材料類
(参考:https://www.hikari-ax.co.jp/products/material)
>商材の幅が広く多岐にわたる提案をすることができます。
◎顧客:電気・電子機器、化学製品、化粧品、IoT、医療、食品業界など幅広い業界の企業とお取引がございます!
>入社後3か月程度は,先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めていただきます。
年齢及び役職に応じた自社の実務研修,メーカー研修の二本立てでキャリアをサポートします。
【ポイント】
離職率が低く、働きやすい職場環境が特徴。随時、環境を整える様に管理部署も注力して制度を作成しています。
【同社の魅力】
同社は、IoT・AI・自動運転分野に関連する製品を数多く取り扱い、事業の積極的な拡大を続けています。
また、新規市場や新製品の開拓にも随時挑戦しており、果敢に新たな分野に取り組んでいます。
同社の営業の特徴として、顧客の抱える課題やニーズを深く理解するために丁寧なヒアリングを実施し、製品開発の段階から顧客の問題解決に取り組む姿勢が挙げられます。こうした顧客に寄り添ったソリューション提案が、同社の大きな強みとなっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本マテリアル営業部 名古屋営業グループ
部長、課長含め男性4名、女性1名
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収:500~600 万円 月給制 基本給:260000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:15時間 固定残業代:32500円 超過分は全額支給 変動手当:住宅手当 借家の場合:家賃の25%もしくは2万5千円の何れか低い方/持家の場合:月額12,000円家族手当 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(6、12月)前年度実績5か月分 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度、企業年金、年金基金、団体生命保険、従業員持株会、会員制リゾート施設、クラブ運営によるレク活動 等
【教育研修】新入社員研修、階層別研修、管理者研修、部門別研修、専門能力技術開発研修
【勤務地】
【勤務地】愛知県名古屋市中区錦1-4-16(KDX名古屋日銀前ビル)
【最寄駅】名古屋市営東山線伏見駅 徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30 実働時間:7時間30分 月平均残業時間:15時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________
【選考プロセス】
▼一次面接(部長・課長)
▼最終面接(役員)
※筆記試験あり
※一次・最終とも基本は対面を想定しております。遠方在住の方について、最終面接の交通費は企業が負担いたします。
【事業内容・会社の特長】
昭和23年に創業し、ダイオードやフラッシュメモリなどの半導体を中心に電子部品や産業施設の制御システムなどを取り扱ってきた商社です。
今では全国に9カ所、アジアの主要都市に4カ所の営業拠点を持ち、全体で300人の従業員の企業となりました。平成30年度は売上500億円を達成し、最終的に1,000億円を目指せる会社の基盤を作ります。そのためにも今まで以上に社員教育に力を入れていきます。
・電気・一般諸機械器具及び部品の販売や据付・保守など
・電子計算機、周辺機器及び部品の販売や据付・保守など
・電子デバイス・蓄電デバイス製品の販売
・樹脂・金属・ガラス・化学製品の販売
・和洋紙製品の販売
・化学工業薬品の販売
・システム設計・ソフトウェア開発・サービス・製造
・受託加工・製造品の販売や輸出入業
・電気工事、管工事、機械器具設備工事
・不動産の賃貸と管理
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集になります。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職