仕事内容:
⭐ ご入所者の健康を、チームで守る毎日。老健施設での看護職を募集しています。
正社員 ／ 神戸市灘区 ／ 月給23.5万円〜26.5万円 ／ 日勤のみ
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◆ お任せすること
・バイタル測定などの健康管理（日々の変化を見逃さないことが、ご入所者の安心につながります）
・配薬・服薬確認（正確な管理が、入所者様の安全を守る大切な役割です）
・医師往診の補助（診察が円滑に進むよう、医師との連携を大切にします）
・記録・書類作業（ケアの質を保つために、日々の記録と事務作業も担当します）
・簡単な処置（日常的な手当を通じて、入所者様の生活の質を支えます）
・緊急時対応（チームで連携し、いざというときも迅速に動ける体制があります）
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◆ 職場の環境と雰囲気
⭕ 日勤のみの安定した勤務体系で、体への負担を抑えながら長期就業を目指せます。
⭕ 年間111日の休日と月9日のシフト制が、仕事とプライベートのバランスを守ります。
⭕ 創生会神戸研修センターでの充実した社内研修により、入職後も安心してスキルを磨けます。
⭕ 退職金制度（勤続3年以上）や食事補助制度など、長く働くほど手厚い待遇が整っています。
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◆ こんな方にぴったり
准看護師・正看護師の資格保持者：資格があれば、未経験の方でも歓迎します。
シフト管理しながら働きたい方：月ごとのシフト調整でライフスタイルに合わせやすい職場です。
安心できる職場環境を求める方：社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回と安定した待遇があります。
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「また明日も来たい」と思える職場で、一緒に働きませんか。
あなたのご経験とこれからの成長を、施設全体で応援します。
アピールポイント:
⭐ 神戸市灘区・山麓線「六甲登山口」交差点から9分の立地
自転車・バイク・車での通勤に対応しており、交通費も支給されます（上限5万円/月、法人規定による）。
アクセスのしやすさが、毎日の通勤ストレスを軽減し、長く働ける環境を整えています。
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✨ 医師と連携しながら幅広い看護経験を積める
往診補助・緊急時対応・処置から日常の健康管理まで、老健ならではの多様な業務に携われます。
医師・介護スタッフとチームを組んで動く環境が、看護師としての実践力を育てます。
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✅ 長期休暇とリフレッシュ休暇でオフをしっかり確保
有給休暇・慶弔休暇（最大5日）・特別休暇・リフレッシュ休暇（3日）と多彩な休暇制度があります。
仕事とプライベートをメリハリよく切り替えられる環境が整っているため、心身ともに余裕を保てます。
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⭕ サークル活動補助や結婚祝い金など、生活を彩る制度も充実
仕事以外の生活を豊かにする制度として、サークル活動補助制度・結婚祝い金が用意されています。
法人全体で職員の生活を支える姿勢が、職場の温かな雰囲気にもつながっています。
求める人材:
・いずれかの資格をお持ちの方
准看護師
正看護師
・未経験OK
・年齢不問
・学歴不問
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
休憩60分
・日勤のみ
休暇・休日:
月9日休（シフト制）
年間休日111日
有給休暇 ※平均年間取得日数9日（前年実績）
慶弔休暇（最大5日）
特別休暇
リフレッシュ休暇(3日)
・シフト制
・年間休日110日以上
・長期休暇あり
勤務地:
神戸市灘区長峰台2-3-1
アクセス:
山麓線「六甲登山口」交差点から９分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給例
月給23.5万円～26.5万円
【基本給】
准看護師：21.5万円～
正看護師：22.5万円～
≪資格手当≫
准看護師：2万円
正看護師：4万円
≪別途支給≫
オンコール手当：2,000円／回
残業手当
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
昇給年1回
処遇改善金一時金
資格取得奨励制度/上限15万円
交通費支給（上限5万円/月、法人規定による）
社内研修充実
入職者には創生会神戸研修センターで社内研修
自転車・バイク通勤可
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度（勤続3年以上）
食事補助制度
結婚祝い金
サークル活動補助制度
国家資格取得祝い金
原則屋内禁煙
みんなの団体定期保険
休業補償制度
企業型確定拠出型年金制度（任意）
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###souseikai0027###
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
