ソリューション営業 スタンダード市場上場【パッケージ導入支援/リモート可】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
ソリューション営業 スタンダード市場上場【パッケージ導入支援/リモート可】
【仕事内容】
OBC社の業務パッケージソフト「奉行シリーズ」を主軸に、顧客企業の経営課題解決を支援するソリューション営業をお任せします。単なる製品販売に留まらず、業務フローの改善提案から携われるコンサルティング要素の強い仕事です。
<おすすめポイント>
- 企業の経営課題に踏み込む提案力
- 会計や人事労務の専門知識が習得可能
- 大手企業との長期的な関係構築
- 具体的な仕事内容
<扱う商材>
会計・人事給与システムで高い知名度を誇るOBC社の「奉行シリーズ」が中心です。
<提案先>
業界を問わず、様々な企業の経営層や経理・人事部門の責任者が提案相手となります。既存顧客への深耕営業と、問い合わせをいただいた新規顧客への提案が主です。
<仕事の流れ>
企業の業務上の課題やニーズを詳しく伺います。
パッケージの標準機能で顧客の要求をどれだけ満たせるか、カスタマイズが必要な部分はどこかを分析します。
分析結果を基に、最適な導入プランを策定し、提案資料を作成します。
顧客に対して導入効果や費用対効果を説明し、契約締結を目指します。
受注後は、導入を担うエンジニアへスムーズに引き継ぎます。
- 製品知識は入社後にOBC社主催の研修やOJTで習得できるため、ご安心ください。営業活動は個人の裁量に任される部分が大きく、主体的にスケジュールを組んで行動できます。
- この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、企業の根幹をなす「会計」や「人事」といった領域の課題に深く踏み込める点にあります。経営層と直接対話し、業務フローそのものを改善する提案が求められるため、大きな責任と共に、顧客の事業成長に直接貢献しているという強い手応えを得られるでしょう。単なる「モノ売り」ではない、本質的な価値提供を実感できます。
入社後は、先輩社員との同行やOBC社が開催する製品研修を通じて、業務に必要な知識を習得します。将来的には、本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジや、社内公募制度を活用して別事業部へ挑戦することも可能です。能力開発支援や資格取得報奨金制度も充実しており、継続的な成長を後押しします。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
※詳細は選考内でお伝えいたします
【応募資格】
IT業界での営業経験をお持ちの方
└特に奉行や類似のパッケージ導入・販売経験がある方歓迎です!
【募集背景】
精密機器からエネルギー、保険まで幅広い業界にシステムインテグレーションを提供する同社。創業から58年にわたり培ってきた技術力と実績を基盤に、スタンダード市場へ上場しています。東京ガスや富士フィルムグループといった大手企業とも長期的な信頼関係を構築。特に、会計・人事領域ではOBC社のパートナーとして、トップクラスの導入実績を誇ります。企業のDX化が進む中で、業務効率化を実現するパッケージソリューションへの需要はますます高まっています。この期待に応え、さらなる事業拡大を目指すため、体制強化に向けた増員募集を行ないます。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都品川区西五反田4-32-1
アクセス:東急電鉄目黒線「不動前駅」徒歩2分、JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」徒歩11分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜17:45(実働7時間45分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間
【給与】
550万円〜750万円
月給制 基本給340000円〜
残業代全額支給
資格手当
住宅手当
育児手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
交通費については定期券代を実費支給します
- 賞与あり ・支給回数・タイミング/年2回(夏・冬)
・昨年度の支給実績/4.58ヶ月分
※個人の成果や頑張りを正当に評価し、給与に反映します。
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【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
子の看護休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇
有給休暇(全日、半日、時間単位)
【福利厚生・待遇】
育児時短勤務(小学校3年まで)、キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学)、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月)、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
