ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。
オリックス不動産株式会社のIT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。
※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。
不動産セグメントの業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。
一連の活動を通じてビジネスへ貢献。
変更の範囲：会社の定める業務
- 事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討
- 短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成
- ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング
- 生成AIに代表される新技術の事業・業務活用などDX企画推進
- 各事業の基幹システム刷新
- IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化
- 基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
- ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！
オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名
(2025年４月1日現在)
大学院、大学
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
- システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
- 技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）
- PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
- 不動産業における業務プロセスやシステムの改善（ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理）
- ITガバナンスの知見・経験
※試用期間：3カ月（期間中の条件の変更はありません）
月給35.9万円～74.7万円 （年収700万円～1,300万円）
※経験やスキル、前職の給与などを考慮したうえ、当社規定により決定。
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給：479,000円～597,000円
固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円
（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間142.3時間として算出
フレックスタイム制
- コアタイム／11:00～15:00
- フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
- 標準的な勤務例／9:00～17:00
平均残業時間
月31.5時間
所定労働時間が1日7時間のため、法定外労働時間は月6.8時間（2026年度実績）
各種制度
- 社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 厚生年金基金
- 借上社宅・独身寮
- オリックスグループ従業員持株会
- 直営保養所
- 慶弔金制度
- リフレッシュ休暇取得奨励金制度
- 出産・育児制度
- 介護休職制度
- 定年制度（65歳）
- 社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 借上社宅・独身寮
- 直営保養所
- リフレッシュ休暇取得奨励金制度
- 介護休職制度
- 厚生年金基金
- オリックスグループ従業員持株会
- 慶弔金制度
- 出産・育児制度
- 定年制度（65歳）
諸手当
研修制度
- 階層別研修
- 選択型研修プログラム
- 自己研鑽支援プログラム
- 自分磨き制度
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 公職休暇
- 産前産後休暇
- 育児休職（子が満3歳に達するまで）
- 育児特別休暇
- ボランティア休暇・休職
- 看護休暇
- 介護休暇・休職
- リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
