雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人
今ある経験を武器に、次は
「会社の成長に貢献し未来を創る」
そんなお仕事に挑戦しませんか？
東証プライム上場、17期連続黒字。
物語コーポレーションでは
店長・経営幹部候補を募集中です！
東証プライム上場の安定基盤、
2030年売上3000億円へ。
「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」
など人気ブランドを多数展開し、
年間90店舗以上を出店しています。
圧倒的な成長企業だからこそ、
あなたの熱意と意欲次第で
多彩なチャンスを掴める環境です✨
＞＞必ずご確認ください＜＜
✅ 当社選考の特徴について
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当社の一次面接では、
ご経験やお人柄をより深く知れるよう
以下のような内容を伺います。
お互いに「良い時間だった！」
と思える面接になるように、
【必ず】事前準備の上ご参加ください！
〜面接で伺う内容例〜
・当社理念への理解と共感
・当社を選んだ熱い想い
・転職活動の軸・価値観
・入社後挑戦したいこと
・自分の強みを発揮した経験
・自分の弱みと向き合った経験
・今までの成功・失敗体験 など
✅この求人の魅力
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・店長平均年収656万円
・実質年間休日118日（計画有休含む）
・月9日休み・取得率99％
・残業は月平均15時間のみ✨
・年2回、7連休の特別休暇あり
・myエリア制度で転勤なしも選択可
・本社勤務の約7割が現場出身者です✨
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仕事内容
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店舗運営・管理業務全般をお任せします。
まずは店舗運営のサポートからスタートし、
徐々にマネジメント業務を習得していきます。
お任せするのは
「ただ店を回すこと」ではありません。
売上、利益、人材育成まで担う
「店舗経営の中核」として、
マネジメントを担っていただきます。
年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら
経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける
ことができる環境です！
主な業務：
・接客・店舗運営
・スタッフの採用・育成
・シフト作成・管理
・売上・利益管理
・DX化／業務改善の推進
※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、
現場の負担を減らしています。
・幹部候補としての事業戦略の立案
✅チャンスは、誰にでも平等に
前職のキャリアをプラスに
＼ 新しい自分物語をはじめよう／
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毎月の昇格試験があり、
年齢や社歴ではなく、実力を
正当に評価する仕組みがあります。
入社6ヶ月で店長、最短11カ月で
エリアマネジャーへ昇格した実績も。
その先も、事業部長、商品開発、
人事、マーケティングなど
本社キャリアへの道が開かれています。
キャリアの集大成として、
将来の幹部候補として、
ぜひステップアップしてください✨
【必須条件】
・マネジメントの実務経験（平均30名ほど）
・飲食など店舗運営の経験（年商1億～2億）
同規模であれば飲食でなくとも可能です
※在留カード保有者はN2以上必須
【こんな方におすすめ】
・自分の経験を新しい挑戦につなげたい方
・もっと大きな舞台で成長し続けたい方
・圧倒的な成長企業で勝負したい方
・本部や幹部の道まで見据えて転職したい方
・最後の転職として納得できる会社を選びたい方
・数字から課題を見つけ、改善提案できる方
【歓迎条件】
・店長経験・エリアマネジャー経験
・チームを率いた経験
・P/L管理や数値改善の経験
・食品衛生責任者の資格
・防火・防災管理者資格
・管理栄養士・調理師免許
・自ら意思決定し、事業を前に進められる方
物語コーポレーションは、
熱意・意欲・実力次第でどんどん
キャリアを突き進むことができる環境です。
「今まで積み重ねてきた経験」
「うまくいかなかった悔しさ」
「新しい環境で結果を出したいという想い」
すべてがしっかり武器になります。
物語コーポレーションの安定基盤の上で、
ぜひ新しい挑戦へ走り出してください✨
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制（実働8時間）
※勤務時間は配属先の営業時間によって異なります。
・早番、中番、遅番のシフト制
・月平均残業15時間（※2025年6月時点）
※プライベートや家族との時間も
大切にする文化があります。
◆月9日休み（2月は8日）
◆年間休日113日
（計画有休5日で実質年118日休み）
◆有給休暇（初年度10日～）
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
（※2025年6月実績75％、男性は61.2％）
◆レインボー休暇制度（年2回・7連休）
※2025年6月実績94%
◆GLTD（傷病による長期所得補償制度）
◆大晦日・元旦は原則全店休業
◆配偶者出産特別休暇 ・転勤休暇 他
※「レインボー休暇」は、
4日の公休に3日の特別有給を組み合わせて
取得する7日間の連続休暇制度
〒5740028大阪府大東市幸町3-3
住道駅(JR在来線)11分
基本給：月給 28万8000円 〜 35万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【内訳】
能力給：26.8〜31.0万円
＋住宅手当2.0～4.2万円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮
※残業代は別途全額支給
【想定年収】
◆店長平均：656万円 ※2025年6月時点
◆30代平均：583万円
【各種手当】
◆役職手当、住宅手当、家族手当
◆単身赴任手当(月8.2万円)
◆残業/深夜手当、公休出勤手当
◆オープン/正月手当
【昇給】随時
【賞与】年2回（6月・12月）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間中の適用外待遇】
◆社員持株会への入会
◆レインボー休暇の取得
※上記以外は本採用時と変更ありません。
【年収例】あなたの未来図です！
◆672万円／エリアM(35歳経験4年)
(月給42万円＋賞与)
◆798万円／ブロック長(42歳経験6年)
(年俸798万円／月額換算66.5万円)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
健康経営優良法人2025認定企業
◆交通費支給、退職金制度
◆社員持株制度、制服貸与
◆車通勤可、引越費用当社負担
◆社員寮
（ワンルーム借上げ・家具家電付き）有
◆託児補助手当、社割あり
◆低用量ピル全額補助、
ライフパートナーシップ制度
【多様な働き方を支援】
◆リージョナル制度(地域限定勤務)
◆ジョブチャレンジ制度
【成長を支える制度】
◆物語アカデミー(各種研修制度)
◆復職トレーニング研修
◆社内イベント、合同プレジデント会議
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
※応募は人数次第で締切となります。
【選考ステップ】
1. 書類選考
2．Webカジュアル面談（希望者のみ）
※不安を解消する場です！
3．一次面接（Web）
4．最終面接（来社）
※遠方の場合は交通費弊社負担
5．内定・入社
※最終面接から内定まで最短1～2日。
在職中の方も柔軟に調整します！
