正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
入社後、１カ月のＣＣＮＡ研修でネットワークの仕組みなど、ＩＴ
の基礎から学びます。研修後はチームの一員として大手企業のプロ
ジェクトに参加し、ヘルプデスクやシステム運用などのサポート業
務からスタート。マニュアルに沿って進められるため未経験でも安
心です。継続して学習ができるしくみが整っており、経験と上位資
格を取得して設計・構築など上流工程へのステップアップも可能。
やる気次第で１年で次のステージを目指せます。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
東京都中央区
就業場所に関する特記事項
研修終了後、当社顧客先（原則都内）にての勤務予定あり（＊本社
勤務の場合もあり）。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
経験不問・新規学卒者と同等の処遇
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
特別休暇、有給休暇の取得ができない。休職制度が適用されない。
252,500円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
218,375円〜259,450円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜31.60％（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客等の都合による仕様変更への対応等の際は１ヶ月９９時間４５
分、６回を限度として年４２０時間までできる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇：１２月３０日から１月３日
事業内容
＊ＩＴインフラ基盤及びコンピュータシステムの設計・構築・運用
・保守・営業・事務に関する請負い又は労働者派遣事業 ＊ハード
ウェア保守業務請負 ＊有料職業紹介（１３－ユー３００９７６）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
＊具体的な就業先は研修後決定（原則は都内にてＩＴインフラエン
ジニアの業務をしていただく予定）
なお、社宅制度および転居に関する手当の支給は原則ございませ
ん。
＊研修中の労働条件、賃金等は同じ。
＊有給休暇は入社時に法定以上付与
９月までの入社の場合は１０日付与
１０月入社：８日 １月入社：３日
１１月入社：６日 ２月入社：２日
１２月入社：４日 ３月入社：１日
有給休暇は毎年４月に一斉付与されます。
（試用期間中は有給の使用は不可）
＊研修中は本社所属で研修は新宿、秋葉原等で行います。
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受
けた上で応募書類を送付してください。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所PR情報
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創業２０周年を迎えた当社は、創業当初より業界大手企業の資本の
もとで安定した経営を続ける、ＩＴインフラ領域に特化したエンジ
ニア集団です。設計から構築、運用・保守まで一貫して担い、確か
な技術力で多くの顧客企業から信頼を得ています。未経験の方も安
心して成長できるよう、入社後はＣＣＮＡ研修やＯＪＴなど段階的
な育成プログラムを用意。基礎から学び、意欲次第で設計・構築な
ど上流工程にも早期に挑戦できます。２０代を中心とした活気ある
職場では、仲間と切磋琢磨しながら成長し合える風土が根づいてい
ます。質問や相談がしやすく、フォロー体制も万全。資格取得支援
やｅラーニングなどの学習環境も整い、常に新しい技術を吸収可能
です。成果を正当に評価し、努力が報酬に反映される制度のもと、
安定した基盤で長期的なキャリア形成を実現できます。
あり
復職制度の内容
制度として明確化していませんが、実際に退職者を再雇用していま
す。
■業界最大の福利厚生サービスである「ベネフィット・ステーショ
ン」が利用可能
・託児所（育児施設）の割引補助等各種子育て支援制度
・各社スポーツジムの利用割引
・テーマパーク入場割引、映画館、カラオケ店の割引
などであなたの充実した余暇を支援します。
■資格支援制度（資格合格時に受験費を上限５万円まで負担！）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
■３８４講座７６５タイトルのｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ
が無料で利用可能。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
