未経験者歓迎／独立希望者歓迎
アルバイト 時給1200円〜
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オンライン面接も承っておりますので、お気軽にご応募ください
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昇給あり／交通費全額支給
未経験の方でもOK
明るく元気に接客ができる方！
学生、主婦（夫）、フリーターの方も歓迎！
10:30〜15:00
17:00〜23:30
シフト制、休憩あり
週2日以上、短時間OK！
終電考慮／副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事
2週間のシフト制です
◎まかないあり
◎制服貸与
◎社員登用制度あり
社員登用制度／髪型自由／まかない・社割・食事補助あり／制服貸与
＼★オンライン面接OK！あなたの希望に合わせて柔軟に対応します★／
「学校や育児で、面接の時間が合わないかも…」そんな心配は不要です！
ご応募時のご希望に応じて、オンライン面接も可能です。
あなたのライフスタイルに合わせ、面接日程も柔軟に対応しますので、安心してお気軽にご応募ください。
〜 仕事内容 〜
料理を運んだり、注文をとったり、簡単な業務からスタート！
まずはできることからゆっくり覚えていきましょう。
慣れてきたら、接客業務全般をお任せしていきますので、新しいことをどんどん学んでください。
応募資格
◎誠実な方
◎一生懸命仕事に取り組める方
これだけです。経験・年齢は問いません！
誠実で一生懸命な人にはチャンスがたくさんきますので、ぜひいろんなことに挑戦していきましょう！
未経験者歓迎！
まずはできることからはじめていきましょう♪
経験豊富！明るい先輩スタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。
研修もありますので、やる気があればどんどんスキルアップが図れます★
いずれはお店にとって頼りになる存在を目指してください！
〜 こんな方歓迎します 〜
●明るく元気にお仕事に取り組める方
●人を喜ばせるのが好きな方
●活気に満ちているお店で働きたい方
高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識／肉の知識／魚の知識／チーズの知識／食器の知識／テーブルマナー／仕入れ・食材の目利き
客単価：4000円〜5000円
席数：50席〜75席
運営：株式会社ティーピーディー
駅チカ(徒歩5分以内)
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武蔵浦和駅を出て徒歩3分！
オシャレな飲食店が集結するエリア◎
【〈川魚〉と〈日本酒〉専門のダイニング】
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＼＼ 今後の成長を見据えたスタッフ募集 ／／
事業拡大を目指し、新規出店に力を入れている当社。
直近では、以下の出店計画が進んでいます！
・2026年4月、埼玉でビストロの新業態がオープン
・2026年5月、埼玉でラーメン業態の新店がオープン
・2026年夏、埼玉（浦和）で居酒屋の新店がオープン
ご活躍や希望次第で、次の出店立ち上げやメニュー開発などに挑戦することも可能◎
経験・年齢に関係なく、アイデアや意見をどんどん発信できる環境です！
【『マスカクラブ』】
武蔵浦和駅から徒歩3分ほど。
京都のような佇まいの、クラシックモダンで開放感のあるテラス席が人気！
友人とのお食事・飲み会でのご利用など、お客様の年齢層が幅広いのも特徴です。
～～ 新鮮な魚介＆地酒を贅沢に ～～
▼料理
提供する魚は“川魚”に特化！
信濃川の上流、千曲川の澄んだ水で育った新鮮な川魚を使用。
〈シナノユキマス〉〈信州サーモン〉を中心に、イワナ・ヤマメなどを使用した料理をご提供しています◎
例えば…
＊信州川魚3種のお造り盛り合わせ
＊信州サーモンのしゃぶしゃぶ
＊スマカツオユッケ など
▼日本酒
埼玉で名の知れた地酒をはじめ、全国の地酒を約30種類以上常備。
川魚料理との相性を考えてご提供しています！
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“川魚”に特化している珍しい業態だからこそ、学べることもたくさんあると思います！
『マスカクラブ』こだわりの味を、たくさんの方へ広めていきましょう◎
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▼▼ 若手・未経験者もチャレンジ可能 ▼▼
活躍中の社員は60％が20～30代で、アルバイトも学生や20代が中心です。
若手が多い会社なので、未経験から始めたい方や経験が浅い方も気負う必要はありません！
同世代の仲間と一緒にイチから学び、高め合いながらお仕事に取り組めますよ。
【 運営会社：株式会社TPD 】
当社が運営する店舗の特徴は、全店で業態もブランドも異なること！
ワインバル・イタリアン・居酒屋・カフェ・ラーメン店など…
東京・神奈川・埼玉を中心に、一店舗ずつでまったく違うコンセプトのお店を展開しています。
その理由は、出店先の土地で長く愛されるお店を大切に育てていくためです。
だからこそ、店舗ごとにメニューも違いますし、オペレーションも異なります。
お客様と距離が近い現場スタッフが主体となって、「ここにこんなお店があったら良いな」を形にしていく社風です。
■1.裁量大！自由度が高い店舗運営
現場の裁量が大きいため、店長の意思決定によって決められることが多いです。
会社から細々と指示はしませんので、好きなようにお店づくりを進めていただけますよ◎
私たちは、数字を追うよりも「お客様に愛される店になること」を最大の目標としています！
また、自分の力で経営する経験を通して、独立への準備もできます。
自由度の高い環境で、実践を通してノウハウを身につけていきましょう。
■2.行動ベースの目標設定と手厚いサポート
とはいえ、本部は現場を放置するわけではありません。
「どんなお店にしたいか」を店長にヒアリングし、そのために必要なアクション（笑顔での挨拶や最後までのお見送りなど）を具体的なタスクへと落とし込みます。
行動ベースで実践していくことで、店舗は少しずつ着実に進歩していくのです。
また、本部スタッフが不定期でお店を回り、味やサービスをチェック。
状況を共有し、修正すべき点があればしっかりと伝えてサポートをおこないます。
上司との距離が近く、月1回の店長研修や社内ミーティングで他店舗のスタッフとも積極的に交流できるなど、風通しの良さも抜群です◎
■3.個店主義×スケールメリットの融合
全店で業態やブランドが違うからこそ、料理も各店舗ですべて手づくり。
たとえば5軒あるラーメン店でも、それぞれで製麺機を導入しており、もちろんスープも異なります。
一方で、食材や厨房機器などは本部でまとめて購入し、経費削減を実現しているのも特徴です。
個店主義の自由さと、企業ならではのスケールメリットの両方を最大限に活かしています。
◇◆―― 最後にメッセージ ――◆◇
数字よりも街の人に愛されることを目標に据え、最適な業態を開発していくのが当社のスタイル。
目の前のお客様と真摯に向き合う環境だからこそ、街に根付くお店のつくり方や、心に響くサービスの極意を本気で学べます。
もちろん一つのジャンルに限らず、他店舗への異動やヘルプ勤務も可能です。
業態もオペレーションも異なる複数のお店の運営に触れることで、飲食ビジネスのノウハウを幅広く吸収できますよ。
企業の安定感と個店の自由を両立する当社で、マニュアルに縛られない店舗運営の真髄に触れてみませんか？
※この求人は求人飲食店ドットコムによって作成された求人です。
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