株式会社すみれ
SNSで話題！やきとり家 すみれを全国に展開／新ブランドも続々！
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
【多彩なメディア戦略を担う広報・PR】SNSやグルメサイト、自社HPの監修など“会社の顔”を創る仕事です◎
メディア戦略に特化したマーケティング部新ポジション
◎自社ブランドの広報ならではの自由度の高さが魅力！
◎独創的なアイデア大歓迎！バズらせたい方はぜひ♪
◎土日祝休みの完全週休2日！季節毎の連休もあり！
世界中で飲食ブランドを展開する
ダイニングイノベーショングループとして、
全国に59店舗の『やきとり家 すみれ』を
展開している当社！
今回は当社の飲食ブランドの魅力を
SNS・Web・TVなどの
各種メディアを通じて存分に
PRいただく広報を募集いたします♪
飲食業界経験は不問！
広報として培われた知識とスキルを活かし
“自社ブランドだからここまで挑戦出来る”
刺激的な環境をぜひ楽しんでください◎
SNSやグルメサイト、TVでの特集など…各種メディアを駆使した当社飲食ブランドの広報業務をお任せします！
具体的には
自社HPの監修・ブラッシュアップ
┗Web制作会社と協力
グルメサイトの更新・デザイン
┗運営会社と連携しPR
データ収集・調査
┗POSデータなどから傾向を分析
店頭ポスター・POP等のデザイン監修
┗社内デザイナーと協力
各種SNSの更新・運営
┗様々なアイデアでバスらせる！
プレスリリースの作成
入社後の流れ
これまで弊社マーケティング部では SNSやWebなどのメディア戦略に 特化したポジションがいませんでした。 しかしこれからは本格的に 広報を強化していくことに決定！ 急成長を遂げる当社ブランドを あなたの手で盛り上げていってください！ ※成長後は商品企画やブランド企画にも 携われる可能性があります！
≪自社ブランドをPRする広報を大募集♪≫◇学歴不問 ◇第二新卒OK ◇広報としての実務経験（業界不問／2年以上）
◎飲食業界での経験は必須ではありませんが、
「食に興味がある方」を歓迎いたします！
◎普段からSNSをチェックしたり
ブログを書いたりと、流行に敏感な方は
大歓迎！
◎Excelを使用した簡単なデータ集計が
発生しますが、AIなどを活用したり、
Webで調べながら作業できる方であれば
Excelを使いこなせなくても問題ありません♪
◎必須ではありませんが、illustratorが
使用できる方であれば、デザインなどにも
積極的な意見出しが可能です！
この仕事に向いている人
「PR代理店なので意見が言いづらい」「仕事の影響力があまり感じられない」そんなモヤモヤを抱えた方はぜひ！自社ブランドだからこそ斬新なアイデアも大歓迎♪売上やSNS反響等様々な場面でやりがいを実感できます！
この仕事に向いていない人
SNSでの流行や消費者の傾向など、様々なデータから柔軟に施策を考える必要があるポジションです。そのため、「詳細な指示に従って作業がしたい」「ルーチンワークが好き」といった方には難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：10:00～19:00
（実働8時間 / 休憩1時間）
※新商品や新企画のリリース前後は
多少の残業も発生しますが、普段は
業務も落ち着いています◎
勤務地：【株式会社すみれ 本社】
東京都渋谷区猿楽町30-8
ツインビル代官山B棟
☆転勤はありません！
基本的にオフィスワークですが
動画撮影や写真撮影、現場視察などで
店舗へ伺うこともあります♪
（東京・神奈川などの近隣店舗のみ！）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：【最寄駅】
◇「代官山駅」より徒歩2分
◇「恵比寿駅」より徒歩10分
給与：月給32万円～
※経験・スキルを考慮し当社規定により優遇。
経験者の方は前職の給与も考慮します
※試用期間3ヶ月あり
（給与・待遇に差異はありません）
※上記金額には固定時間外手当40時間分
（73,992円）・固定深夜割増手当40時間分
（14,799円）を含む。超過分は別途支給。
昇給・賞与：◇昇給年2回（2月・8月）
◇業績賞与年2回（6月・12月）
諸手当：◇交通費全額支給
休日・休暇：≪年間休日数125日≫
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇有給休暇
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休暇(4日)
◇産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
◇育児休暇 ※取得・復帰実績あり
★公休と有給を組み合わせて
5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生：◇各種社会保険完備
◇社内外研修
◇新メニューの試食会
◇社割・賄い割引あり
◇服装自由
◇髪型・髪色自由
◇社用携帯貸与
◇各種イベント
（BBQやフットサル大会）
グルメ好きを活かせるポジション：「普段からグルメ番組を見ている！」
「有名店のアカウントをフォローしている！」
「休日には好きな飲食店まで遠出する！」
など、普段から食に興味を
お持ちの方であれば、蓄えた知識が
きっと役に立ちます♪
・最近あの専門店が人気らしい
・あのお店の投稿がバズってたな…
・TVであの食材が特集されてたな…
といった知識や直感は
広報・PRにおいて重要なポイント！
ぜひ当社で好きを活かしてください。
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
社割あり
社員食堂・食事補助あり
マーケティング・企画・宣伝
フード
マネージャ採用対象外
設立：2013年3月1日
代表者：代表取締役 湯澤 忠則
従業員数：社員：52名／アルバイト：567名（2026年7月現在）
資本金：1000万円
売上高：47億4,000万円（2025年10月期）
事業内容：■飲食店の経営
┗やきとり家 すみれ／59店舗
┗やきとり酒場 一鳥前／2店舗
■フランチャイズチェーン加盟店の募集
および加盟店の経営指導
┗七宝麻辣湯／3店舗
本社所在地：東京都渋谷区猿楽町30-8
ツインビル代官山B棟702号
裁量はある！けど丸投げはなし！：配属先となるマーケティング部は
現在4名程度の少数精鋭です。
幹部やデザイナー、データ分析など
それぞれ業務こそ異なるものの、
“マーケティング”という観点は同じ！
「こんなデザインはどうかな？」
「このPRはちょっと斬新すぎる？」
「最近〇〇がバズったらしい！」
…など、壁を作らずに
様々な意見を相談し合えるため、
“一人っきりの広報”になってしまう
心配はありません◎
“主役”になれる広報！：広報・PRの手法は幅広く
様々な正解があります。
だからこそ当社では
上からこうしろああしろと
細かく制限することはありません！
もちろんデータや裏付けは必要ですが、
トライ＆エラー大歓迎で
広報の自主性を重視いたします。
スタッフの踊ってみた動画を撮ってみたり
メディアを沸かせるプレスリリースを出したり
あなた自身がTVの特集に出演したり…
ブランドイメージを牽引する
重要なポジションです！
企業ホームページ：http://y-smile.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただきありがとうございます。
応募フォームよりお気軽にご応募お願いします。
また、ご質問などもお気軽にご連絡ください。
検討中の方は「気になる」ボタンを
押してください！こちらから
オファーをお送りする可能性があります。
※応募書類はご返却できませんので、
予めご了承ください
応募受付後の連絡：◆ご応募から内定までは
1週間程度を予定しております
◆平日18時以降・土日の面接についても
お気軽にご相談ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください
採用プロセス：
応募⇒Web履歴書による書類選考
※ご登録されたWebレジュメ情報を もとに選考いたします。
一次面接（オンライン可）
※日程はご希望に合わせます！ ※一次面接はWebでも可能です！ ご相談ください。
二次面接（対面）
※日程はご希望に合わせます！
書類選考のポイント：★ご応募から内定までは約1週間を予定！
スピーディーな対応を心掛けております！
面接地：【本社】
東京都渋谷区猿楽町30-8
ツインビル代官山B棟702号
問い合わせ先：株式会社すみれ
住所
〒150-0033
東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟702号
電話番号
070-1256-4081
～ 株式会社すみれの新たな挑戦～
『やきとり家 すみれ』は現在全国に59店舗を展開。これまでに1,000万人を超えるお客様が訪れている人気ブランドです。
しかしそこに甘えることなく、2022年にはリフレッシュ業態である焼き鳥酒場『一鳥前（いっちょまえ）』を展開。2025年からはトライアルで『チキン南蛮 青島食堂』をOPENするなど、新たな挑戦にも活発に取り組んでいます。
ぜひ私たちと一緒に飲食業界に次のブームを巻き起こしていきましょう！
HP・グルメサイト・SNS・ポスター・プレスリリースなどのあらゆるメディア戦略を主体的に動かせるだけでなく、成果が具体的な売上や数字となって見えてくる。これは飲食業界で自社ブランドを持つ同社ならではの魅力です。
「自身の仕事の成果が見えづらい」「上司や委託業者との板挟みで意見が通りづらい」といった課題を抱えがちな広報。そのモヤモヤと決別したい方は、ぜひ同社にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
先輩社員にお話を伺いました
これまで当マーケティング部では、HPの監修・デザインやSNSでのPRなどの業務を各メンバー兼任で行っていました。そのため、新商品が出来上がった後にPRを行う…といった後発型のマーケティングがメインだったんです。 今回は自らブームを生み出していくような“攻めのマーケティング”の動きを強化していくための新メンバー募集。保守的な動きだけでなく、ときには商品開発と並行してPR手法を創造していくような、先読みのメディア戦略にも携わっていただきたいと思っています。 インプットもアウトプットも全力で楽しみながら、当社の転換期を一緒に盛り上げていただければ幸いです！
